«Северное Кадровое Агентство» создано в июле 1998 года и на данный момент является самым крупным кадровым агентством Архангельска, занимающем лидирующую позицию.
С 2005 года являемся членом кадрового объединения
«Метрополис» (г. Москва) и эксклюзивно представляем
интересы «Метрополиса» в Архангельской области.
С 2007 года являемся членами «Ассоциации консультантов по
подбору персонала».
Факты
За период с 24 июля 1998 года по 1 августа 2010 года мы успешно выполнили 5 218 проектов по подбору персонала для российских и зарубежных компаний
Постоянно в работе находится более 35 вакансий наших клиентов
Более 75% вакансий – это повторные заказы наших клиентов, а также обращения по их рекомендациям
В непрерывно пополняемой базе СКА – более 32 000 соискателей – специалистов высокого класса (на 1 августа 2010 года)
Мы предлагаем вам следующие услуги:
Подбор персонала:
Классический рекрутинг (Professional Recruitment)
Массовый рекрутинг (Mass Recruitment)
«Охота за головами» (Headhanting)
Региональный рекрутинг (Region Recruitment)
Дополнительные услуги:
Аутсорсинг (Outsorsing)
Аутстаффинг (Outstaffing)
Аутоплейсмент (Outplacement)
Обзор рынка заработных плат (Salary Survey)
«Таинственный покупатель» (Mystery Shopping)
Мы гордимся:
Нам доверяют подбор персонала на правительственные проекты: в 2006 году мы выиграли тендер среди кадровых агентств Архангельска по подбору руководителя проекта - «Архангельский промышленный парк по глубокой переработке древесины», который финансируется правительством РФ и Администрацией Архангельской области. Найденный кандидат по технологии Headhunting успешно работает.
Нам доверяют подбор топ-менеджеров в банковской сфере: мы единственное агентство в регионе, которое работает по подобным проектам. Последние проекты по подбору топ-менеджмента в филиалы банков: ОАО АКБ «Банк Москвы», ОАО «Национальный банк «Траст», ООО «Русфинансбанк», ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк», ОАО «Росэнергобанк», ОАО АКБ Авангард, АО Акционерный Коммерческий Банк «Пробизнесбанк», ООО «Внешпромбанк».
Миссия «Северного Кадрового Агентства»: мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции через персонал.
Наша цель – стать лучшим помощником в вопросах, касающихся поиска и подбора, развития персонала для тех, кто действует, кто находится в постоянном поиске лучших решений. Мы уверены в том, что такой цели можно достичь, только досконально зная своего клиента, планы работы, его проблемы. А это возможно только при долговременном сотрудничестве. Мы нацелены на долговременное сотрудничество.
Мы - для тех, кто, решая ЛЮБУЮ проблему, всякий раз ищет ЛУЧШЕЕ решение. И это не снобизм. Наши технологии «заточены» именно под оказание таких услуг. Мы умеем работать только так. И только работа над такими заказами позволяет ощущать себя профессионалами. А для нас это – важно.
И мы готовы доказать Вам это делом!
Должность
Менеджер отдела развития, тех. обеспечения, аренды
Зарплата, руб.
20 000
Форма оплаты
Оклад
График работы
Полный рабочий день
Тип работы
Постоянная
Условия
з/п 20 000 руб.; соцпакет.
Уважаемые соискатели! Мы не гарантируем Вам трудоустройство, а предоставляем Вам бесплатную возможность участия в конкурсе на замещение вакансии.
Требования
жен; до 40 лет; в/о; знание ПК; обязательно наличие водительских прав; личный автомобиль – желательно; опыт работы - аналогичный.
Обязанности
ведение перговоров с арендаторами, контроль выполнения плановых ремонтных работ помещений, коммуникаций, электропроводки; прохождение необходимых согласований в госучреждениях; создание базы данных потенциальных арендаторов.
Внимание! Не станьте жертвой мошенников, которые снимают деньги с сотовых телефонов. Не вводите номера своих телефонов для получения кода доступа на сомнительных сайтах, не отправляйте СМС для просмотра вакансии. Не ведитесь на действия мошенников при поиске работы, будьте бдительны. Сайт не несет ответственность за содержание объявлений!