22 сентября среда
СЕЙЧАС +11°С
Профиль пользователя

sergogv

Дата регистрации: 06.06.2008

20 окт 2015 в 11:35

главное в этой фразе было "слишком много". лишь бы что нить покритиковать.....мужчина должен быть опрятным остальное по желанию.

1 ответ
19 окт 2015 в 17:17

борода и брутальность не одно и то же... когда вижу мальчиков с редкой бородкой всегда это вызывает желание что-либо сказать эдакое...
если мужчина уделяет своей внешности слишком много внимания и времени то он уже какой-то не мужчина....
это к слову о тех кто там по салонам гоняет красит и занимается прочей фигней...
а борода всегда у меня ассоциировалась с какои либо профессией где нет людей и некогда ухаживать за собой( геологи, рыбаки охотники...)либо с представителями традиционных обществ..

1 ответ
13 окт 2015 в 08:52

сити-менеджером станет тот кто будет обслуживать интересы местной элиты, не напрягая губернатора и федеральную власть.
т. е. губернатор договорится с местными буграми о "своих" интересах и все.. а так будет человек такой же как павленко, единственное тут отличие, от выборного мэра, теперь у этих товарищей не получится свалить ответственность на народ, дескать это же вы его выбрали.. теперь они выбирают они и отвечают.. мы тут не при чем.

28 сен 2015 в 13:16

во-первых , не посещение выборов тоже самое что и голосование против всех, для думающих "там" это тоже знак, и думаю местное руководство партий и даже правительства получили соответствующие указания,
во-вторых, всегда использовать административный ресурс в виде голосов военных бюджетников и силовиков не прокатит...

28 сен 2015 в 10:29

вот когда я с работы уходил, проводили ревизию, тщательно разбирали каждое мое решение, что бы "лишнего" в расчетные не передать.. почему такого с теми кто народными деньгами не делают? давайте тщательно прокуратура совместно с общественной палатой или какой нить общественной организацией не проверят... кому и сколько выдали денег почему подписали тот или иной контракт... и тогда уже видно будет сенатором работать или на лесоповале...
что же касается радости или горести от ухода того или иного исполнителя... ничего не изменится со сменой фамилии.. тут систему менять надо.
пока есть безответственность в принятии решений ничего не поменяется. и руководить будут те , кто выгоден в первую очередь элите которая пилит бюджет..

28 сен 2015 в 10:23

обсуждение проблемы для 1-5 % работающих у нас, это даже не проблема.. смысла обсуждать такое нет.

если магазину , например надо работать до 20, то каким образом вы сократите количество часов, только набором доп персонала, что не выгодно, проще заставить имеющийся больше работать.
аналогично с производством, если завод работает круглые сутки и есть 3 смены, то работодателю проще вообще не 2 смены перевести рабочих чем сокращать кому то часы...
что касается беспоелзного офисного планктона, то что бы вы там сокращали или повышали ничего не изменится...

28 сен 2015 в 10:23

обсуждение проблемы для 1-5 % работающих у нас, это даже не проблема.. смысла обсуждать такое нет.

если магазину , например надо работать до 20, то каким образом вы сократите количество часов, только набором доп персонала, что не выгодно, проще заставить имеющийся больше работать.
аналогично с производством, если завод работает круглые сутки и есть 3 смены, то работодателю проще вообще не 2 смены перевести рабочих чем сокращать кому то часы...
что касается беспоелзного офисного планктона, то что бы вы там сокращали или повышали ничего не изменится...

28 сен 2015 в 10:23

обсуждение проблемы для 1-5 % работающих у нас, это даже не проблема.. смысла обсуждать такое нет.

если магазину , например надо работать до 20, то каким образом вы сократите количество часов, только набором доп персонала, что не выгодно, проще заставить имеющийся больше работать.
аналогично с производством, если завод работает круглые сутки и есть 3 смены, то работодателю проще вообще не 2 смены перевести рабочих чем сокращать кому то часы...
что касается беспоелзного офисного планктона, то что бы вы там сокращали или повышали ничего не изменится...

28 сен 2015 в 10:23

обсуждение проблемы для 1-5 % работающих у нас, это даже не проблема.. смысла обсуждать такое нет.

если магазину , например надо работать до 20, то каким образом вы сократите количество часов, только набором доп персонала, что не выгодно, проще заставить имеющийся больше работать.
аналогично с производством, если завод работает круглые сутки и есть 3 смены, то работодателю проще вообще не 2 смены перевести рабочих чем сокращать кому то часы...
что касается беспоелзного офисного планктона, то что бы вы там сокращали или повышали ничего не изменится...

28 сен 2015 в 10:23

обсуждение проблемы для 1-5 % работающих у нас, это даже не проблема.. смысла обсуждать такое нет.

если магазину , например надо работать до 20, то каким образом вы сократите количество часов, только набором доп персонала, что не выгодно, проще заставить имеющийся больше работать.
аналогично с производством, если завод работает круглые сутки и есть 3 смены, то работодателю проще вообще не 2 смены перевести рабочих чем сокращать кому то часы...
что касается беспоелзного офисного планктона, то что бы вы там сокращали или повышали ничего не изменится...

28 сен 2015 в 10:23

обсуждение проблемы для 1-5 % работающих у нас, это даже не проблема.. смысла обсуждать такое нет.

если магазину , например надо работать до 20, то каким образом вы сократите количество часов, только набором доп персонала, что не выгодно, проще заставить имеющийся больше работать.
аналогично с производством, если завод работает круглые сутки и есть 3 смены, то работодателю проще вообще не 2 смены перевести рабочих чем сокращать кому то часы...
что касается беспоелзного офисного планктона, то что бы вы там сокращали или повышали ничего не изменится...

28 сен 2015 в 10:23

обсуждение проблемы для 1-5 % работающих у нас, это даже не проблема.. смысла обсуждать такое нет.

если магазину , например надо работать до 20, то каким образом вы сократите количество часов, только набором доп персонала, что не выгодно, проще заставить имеющийся больше работать.
аналогично с производством, если завод работает круглые сутки и есть 3 смены, то работодателю проще вообще не 2 смены перевести рабочих чем сокращать кому то часы...
что касается беспоелзного офисного планктона, то что бы вы там сокращали или повышали ничего не изменится...