29 января суббота
СЕЙЧАС -8°С
Профиль пользователя

Шредингер

Пол: МужскойВозраст: 52Дата регистрации: 07.05.2008

19 фев 2014 в 14:58

Нет, не почасовая, а оклад + сколько сможешь... У нас нет менеджеров, генеральных, коммерческих, технических и прочих типа директоров. У нас просто директор. У инженеров з.п. от 25(в прошлом году закончил вуз) до .......(т.е. совсем неплохо). У служащих от 25 и выше... В общем, работаем потихоньку... Всем удачи и терпения!!!

19 фев 2014 в 14:58

Нет, не почасовая, а оклад + сколько сможешь... У нас нет менеджеров, генеральных, коммерческих, технических и прочих типа директоров. У нас просто директор. У инженеров з.п. от 25(в прошлом году закончил вуз) до .......(т.е. совсем неплохо). У служащих от 25 и выше... В общем, работаем потихоньку... Всем удачи и терпения!!!

19 фев 2014 в 09:54

Сегодня нет Совести и стыда за результат своего труда как у работодателей, так и у работников. А ведь эти понятия закладываются с самого детства родителями. Но, по-видимому, родителям в свое время некогда было заниматься воспитанием своих детей, вот и выросло из этих детей поколение нытиков. Поэтому сегодня работодатели стонут, что нет на рынке труда специалистов, а работники ноют, что им мало платят. А в нашей организации всех, КТО НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ 20тыс.руб. в месяц, руководитель предупреждает, а через пару месяцев увольняет, т.к. все условия для заработка сотрудников созданы. Как результат - кадровая текучка минимальная. Извините, если кого обидел...

3 ответа
19 фев 2014 в 09:54

Сегодня нет Совести и стыда за результат своего труда как у работодателей, так и у работников. А ведь эти понятия закладываются с самого детства родителями. Но, по-видимому, родителям в свое время некогда было заниматься воспитанием своих детей, вот и выросло из этих детей поколение нытиков. Поэтому сегодня работодатели стонут, что нет на рынке труда специалистов, а работники ноют, что им мало платят. А в нашей организации всех, КТО НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ 20тыс.руб. в месяц, руководитель предупреждает, а через пару месяцев увольняет, т.к. все условия для заработка сотрудников созданы. Как результат - кадровая текучка минимальная. Извините, если кого обидел...

3 ответа
19 фев 2014 в 09:54

Сегодня нет Совести и стыда за результат своего труда как у работодателей, так и у работников. А ведь эти понятия закладываются с самого детства родителями. Но, по-видимому, родителям в свое время некогда было заниматься воспитанием своих детей, вот и выросло из этих детей поколение нытиков. Поэтому сегодня работодатели стонут, что нет на рынке труда специалистов, а работники ноют, что им мало платят. А в нашей организации всех, КТО НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ 20тыс.руб. в месяц, руководитель предупреждает, а через пару месяцев увольняет, т.к. все условия для заработка сотрудников созданы. Как результат - кадровая текучка минимальная. Извините, если кого обидел...

3 ответа
19 фев 2014 в 09:54

Сегодня нет Совести и стыда за результат своего труда как у работодателей, так и у работников. А ведь эти понятия закладываются с самого детства родителями. Но, по-видимому, родителям в свое время некогда было заниматься воспитанием своих детей, вот и выросло из этих детей поколение нытиков. Поэтому сегодня работодатели стонут, что нет на рынке труда специалистов, а работники ноют, что им мало платят. А в нашей организации всех, КТО НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ 20тыс.руб. в месяц, руководитель предупреждает, а через пару месяцев увольняет, т.к. все условия для заработка сотрудников созданы. Как результат - кадровая текучка минимальная. Извините, если кого обидел...

3 ответа
19 фев 2014 в 09:54

Сегодня нет Совести и стыда за результат своего труда как у работодателей, так и у работников. А ведь эти понятия закладываются с самого детства родителями. Но, по-видимому, родителям в свое время некогда было заниматься воспитанием своих детей, вот и выросло из этих детей поколение нытиков. Поэтому сегодня работодатели стонут, что нет на рынке труда специалистов, а работники ноют, что им мало платят. А в нашей организации всех, КТО НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ 20тыс.руб. в месяц, руководитель предупреждает, а через пару месяцев увольняет, т.к. все условия для заработка сотрудников созданы. Как результат - кадровая текучка минимальная. Извините, если кого обидел...

3 ответа
19 фев 2014 в 09:54

Сегодня нет Совести и стыда за результат своего труда как у работодателей, так и у работников. А ведь эти понятия закладываются с самого детства родителями. Но, по-видимому, родителям в свое время некогда было заниматься воспитанием своих детей, вот и выросло из этих детей поколение нытиков. Поэтому сегодня работодатели стонут, что нет на рынке труда специалистов, а работники ноют, что им мало платят. А в нашей организации всех, КТО НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ 20тыс.руб. в месяц, руководитель предупреждает, а через пару месяцев увольняет, т.к. все условия для заработка сотрудников созданы. Как результат - кадровая текучка минимальная. Извините, если кого обидел...

3 ответа
19 фев 2014 в 09:54

Сегодня нет Совести и стыда за результат своего труда как у работодателей, так и у работников. А ведь эти понятия закладываются с самого детства родителями. Но, по-видимому, родителям в свое время некогда было заниматься воспитанием своих детей, вот и выросло из этих детей поколение нытиков. Поэтому сегодня работодатели стонут, что нет на рынке труда специалистов, а работники ноют, что им мало платят. А в нашей организации всех, КТО НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ 20тыс.руб. в месяц, руководитель предупреждает, а через пару месяцев увольняет, т.к. все условия для заработка сотрудников созданы. Как результат - кадровая текучка минимальная. Извините, если кого обидел...

3 ответа
19 фев 2014 в 09:54

Сегодня нет Совести и стыда за результат своего труда как у работодателей, так и у работников. А ведь эти понятия закладываются с самого детства родителями. Но, по-видимому, родителям в свое время некогда было заниматься воспитанием своих детей, вот и выросло из этих детей поколение нытиков. Поэтому сегодня работодатели стонут, что нет на рынке труда специалистов, а работники ноют, что им мало платят. А в нашей организации всех, КТО НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ 20тыс.руб. в месяц, руководитель предупреждает, а через пару месяцев увольняет, т.к. все условия для заработка сотрудников созданы. Как результат - кадровая текучка минимальная. Извините, если кого обидел...

3 ответа
7 фев 2014 в 05:15

Когда нужно действительно работать, без пафоса - где Гартунг? Ау? Нет его! Когда можно в мутной воде чегой-то поймать - вот он! Как ... из табакерки. Авось упадет может что-нибудь с барского плеча! Хватит дурить народ! Гартунг - обычный коммерс. Его заслуга в том, что уничтожил партию пенсионеров, разочаровав в себе большинство его избирателей.

1 ответ
6 фев 2014 в 18:26

Когда, наконец, начнут вещи называть своими именами? Почему все боятся сказать правду? Сколько можно не замечать действий бизнесмена Колесникова, откровенно попирающего интересы как горожан, так и государственные интересы?

5 фев 2014 в 18:46

Речь идет об ажиотаже, по-моему. И об адекватной цене за квадратный метр. Не так ли?

5 фев 2014 в 11:57

16-и этажка построена, сдана. Черновая отделка. 129 квадратов. Да, конечная цена будет другая, но и квартира - не чета полуторкам. А упомянутый ажиотаж предполагает наличие свободных средств и, как следствие, покупку как их сбережение.

1 ответ
4 фев 2014 в 20:19

Уже полгода не могу продать квартиру - индивидуальный проект за 37тыр/кВ.м. Какой ажиотаж? Где? Все это надуманно!

3 ответа