25 января суббота
СЕЙЧАС -9°С

Пожилых сотрудников запретят увольнять

Поделиться

Работодателям запретят увольнять пожилых сотрудников, которым осталось доработать до пенсии всего пару лет. Соответствующие поправки депутаты предлагают внести в Трудовой кодекс России.

По данным Минтруда, в 2013 году на учете в службе занятости состояло 86,3 тысячи россиян предпенсионного возраста. Это 9,4 % от всех соискателей.

Как известно, в нашей стране существует вполне официальный список граждан, уволить которых, даже при наличии объективных причин, не так-то просто. К «неприкасаемым» относятся, прежде всего, беременные женщины и матери-одиночки. Если эти категории сотрудников плохо выполняют свои должностные обязанности, и работодатель вынужден их уволить, то суд гарантированно восстановит их право на рабочее место. Законодатели предлагают дополнить этот список – при любых условиях запретить увольнять пожилых людей, которым до пенсии осталось доработать всего 2 года.

«На нашем предприятии в прошлом году сократили много людей, в том числе пенсионеров. Мне вот оставалось отработать всего три года и меня сократили, было очень обидно. Считаю, что надо защитить пожилых людей, и запретить сокращать их. Молодые всегда себе работу найдут, а вот пожилым намного труднее», – делится мнением пенсионерка из Архангельска Виктория Таюрская.

Авторы законопроекта пытаются защитить трудовые права пожилых людей, ведь при потере работы им труднее всего найти новое место. Если работодатель вынужден сократить штат, то в приоритете всегда будут семьи с детьми, молодые мамы и папы, ведь им нужно кормить семью. А вот «почти пенсионеры» в таком случае будут стоять первыми в очереди на увольнение.

«Самое страшное в том, что, оказавшись уволенным, человек в возрасте слегка за 50 почти не имеет шансов найти работу по специальности: возрастная планка работодателей – до 35 лет, максимум – до 45», – рассказывает автор законопроекта, депутат Олег Михеев.

Отметим, что во многих странах подобный законопроект уже воплощен в жизнь, а где-то также ведется работа по его внедрению. Например, сейчас в Казахстане ведется обсуждение проекта закона, запрещающего увольнять людей предпенсионного возраста. Причем, новый законопроект не отбирает у пожилых людей права досрочного выхода на пенсию.

Законопроект особенно актуален, так как в нашей стране стремительно растет количество пожилых людей, которые не готовы сидеть дома и уступать рабочие места молодым. В ежегодном докладе Министерства труда отмечается, что современные пенсионеры все чаще учат иностранные языки и осваивают компьютер.

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин отмечал ранее: «В условиях дефицита квалифицированных рабочих кадров и отсутствия достаточного притока молодежи на промышленные предприятия в регионах в последнее время активизировалась организация внутрифирменного профессионального обучения работников предпенсионного и пенсионного возраста для продолжения трудовой деятельности на имеющихся, а также на вновь образуемых рабочих местах».

Итак, законопроект о защите от увольнения сотрудников предпенсионного возраста будет рассмотрен Госдумой в ближайшее время.

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК 0
  • СМЕХ 0
  • УДИВЛЕНИЕ 0
  • ГНЕВ 0
  • ПЕЧАЛЬ 0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
2 июл 2014 в 19:46

депутаты совсем ох.енели, т е пенсионера нельзя уволить, а отца у которого на шее жена и дети можно? а то что пенсионеру якобы трудно найти работу полный бред, вопрос только какую, конечно же пенсионера не возьмут начальником на зп от 50т руб, давайте скромнее планку реальную поставим? водилы, сторожа, электрики, дворники.... да много где требуется рабочие, а на топ менеджмент возьмут если у вас есть имя репутация и навыки и блат.

что ни день то наши депутаты занимаются популизмом и демагогией. нельзя бизнесу запрещать то или иное дело, можно только устанавливать понятные и логичные правила, потому что любое якобы хорошее начинание выльется в геморой для простого народа. придумали какие то соц гарантии- получите рост цен на продукцию, придумали законы где покупатель всегда прав- получили рост цен, придумали правила по набору и увольнению- получите закрытие предприятий и более низкие зп, поймите бизнесмен не пойдет на уменьшение своей прибыли, он может ваши хотелки оплатить либо зарплатой рабочих либо кошельком покупателя.
когда начнем думать а?

Гость
2 июл 2014 в 17:13

Если человек хорошо работает с пользой для предприятия, его не уволят. А сидят на местах до самой старости в основном начальнички и специалисты, которые умеют ублажать вышестоящих своей "преданностью" в основном на должностях, где не требуется подтверждать свои личные знания и умения, а только создавать видимость актиной деятельности за счет "использования" ума подчиненных, ставя все перед начальством в заслугу себе. Надо просто, как было раньше в СССР, после достижения пенсионного возраста управленцам не выплачивать пенсию. Пенсию после достижения пенсионного возраста платили только рабочим и специалистам приравненым к рабочим специальностям (плавсостав,летчики, мастера рабочих коллективов и т.п) Вот и появится перспектива для умных, но не имеющих нужных знакомых. Характерно видно по большим гос. учереждениям и банкам. Сидят плотно на местах начальничков, проявляют видимость кипучей деятельности перед руководителями, а ушли в "самостоятельное плавание" в частные предприятия и "пшик" почти в 100% .

3 июл 2014 в 09:49

Такое чувство что, депутаты в первую очередь опять о себе подумали, наверно скоро изменять закон и депутат будет наёмным работником а не выборной должностью.
Популизм конечно понятен, пенсионеров у нас больше, они в основной массе ходят на выборы и за такие законы они будут и дальше поддерживать правительство.
Только ничего хорошего я от этого не жду, еще защитят права работающих пенсионеров чтоб их тоже нельзя было уволить и прощайте молодые специалисты. как бы так обратиться к депутатам чтобы они поняли насколько они недальновидны..
И ещё неплохо бы в этой статье да и вообще в подобных статьях указывать кто именно из депутатов выступил с такой инициативой к какой партии он себя причисляет чтобы знать, за кого ни при каких обстоятельствах не голосовать на выборах!!