85% работодателей отказывали кандидатам по причинам, не связанным с работой

Служба исследований Зарплата.ру опросила 896 российских работодателей и составила рейтинг причин, влияющих на принятие решения о найме, но не связанных напрямую с профессиональными навыками. В опросе приняли участие 43 архангельские компании.

46% работодателей хотя бы раз отказывали кандидатам в работе из-за обмана или умолчания о важных фактах, а 43% – из-за высокомерия со стороны соискателей. На третьем месте в рейтинге – негативные высказывания в адрес бывших коллег и начальства (34%), на четвертом – опоздание на собеседование (25%). Реже всего работодатели отказывали соискателям из-за отсутствия выраженного интереса к компании (8%), неуверенности кандидата (7%), телефонных звонков во время собеседования (3%).

Кроме соответствующего образования и профессионального опыта, работодателям больше всего импонирует, когда кандидат ведет себя на равных и активно интересуется вакансией (73%), уважительно отзывается о прошлых местах работы (46%), внешний вид соискателя соответствует должности (35%), кандидат приходит вовремя (31%), демонстрирует знание информации о компании (28%).

Опрос работодателей проводился с помощью онлайн-анкетирования с 10 по 13 мая 2016 года, в опросе приняли участие компании, зарегистрированные в базе Зарплата.ру