а Я работаю в бюджете с 08. до 16.30 и обед 45 минут на пятидневке. Все соц гаринтии и ТК РФ соблюдаются. Все выходные, праздники с детьми. Больничный уже оплачивается 100%! Когда пошла со вторым ребенком в декрет, то на выплаты по больничному листу сделала ремонт в трехкомнатной квартире, и до полутора лет сидя дома с малышом получала з/пл некоторых тут продажников. И мне как жене, матери двоих детей, хочется стабильности для себя и своей семьи, чего в сферах продажи добиться сложно.
Неужели в бюджете у нас такие зарплаты, что ежемесячное пособие на ребенка, а это 40 % от зарплаты - больше зарплаты работающего (30-40 тыс)? Ну, офигеть, тогда, граждане бюджетники, чего ж все стонут, что бюджетники плохо живут. Конечно, если Вы в правительстве или администрации работаете, тогда зарплата у вас выше большинства продажников)
Ремонт ремонту рознь, иногда и в 70-100 укладываются, а вот если вы тысяч на 300 "наремонтировали" - действительно, хорошие дкретные, но такие, как я слышала, только в банках получают...
В принципе, верно сказано. Но, редко кто, поработав в продажах. Согласится поменять такой график, на стандартную пятидневку... Очень сложно, после "разъездной" работы, оказаться в офисе. С нормированным графиком. Безвылазно сидя,
иногда "тупо" ничего не делая. Конечно, если з/п была бы стоящей, многие бы, с удовольствием сели. Но, за такую работу,
простым офисным клеркам много не платят. Разумеется, если ты не профи, а всего лишь рядовой сотрудник.
Неужели в бюджете у нас такие зарплаты, что ежемесячное пособие на ребенка, а это 40 % от зарплаты - больше зарплаты работающего (30-40 тыс)? Ну, офигеть, тогда, граждане бюджетники, чего ж все стонут, что бюджетники плохо живут. Конечно, если Вы в правительстве или администрации работаете, тогда зарплата у вас выше большинства продажников)
Ремонт ремонту рознь, иногда и в 70-100 укладываются, а вот если вы тысяч на 300 "наремонтировали" - действительно, хорошие дкретные, но такие, как я слышала, только в банках получают...
Место работы я Вам, естественно не назову. Скажу только что должность у меня руководящая и в наличии два высших образования, которые я получала не для того чтоб в торговле крутиться.
А в банках "получает" не просто высшее а ТОЛЬКО наивысшее руководство, которых на пенсию поганой метлой не выгонишь!
Неужели в бюджете у нас такие зарплаты, что ежемесячное пособие на ребенка, а это 40 % от зарплаты - больше зарплаты работающего (30-40 тыс)? Ну, офигеть, тогда, граждане бюджетники, чего ж все стонут, что бюджетники плохо живут. Конечно, если Вы в правительстве или администрации работаете, тогда зарплата у вас выше большинства продажников)
Ремонт ремонту рознь, иногда и в 70-100 укладываются, а вот если вы тысяч на 300 "наремонтировали" - действительно, хорошие дкретные, но такие, как я слышала, только в банках получают...
Ошибочно думать, что в банках большие з/п. У руководства да, не спорю. А остальным, платят мало. Посмотрите, предложения о работе, в этом секторе. Большие заработки в банковской сфере - миф. Я работала там, поэтому средние заработки знаю. Зато, есть соц. пакет, льготное кредитование, ДМС, "белая" з/п, и еще много приятных фишек. Но, з.п. все равно-копеечные.
Место работы я Вам, естественно не назову. Скажу только что должность у меня руководящая и в наличии два высших образования, которые я получала не для того чтоб в торговле крутиться.
А в банках "получает" не просто высшее а ТОЛЬКО наивысшее руководство, которых на пенсию поганой метлой не выгонишь!
Ну, если руководящая, то понятно все. Кстати, у меня тоже 2 высших образования, получаю 3е в 25 лет. И работаю не в продажах. Просто про бюджет очень заинтересовало. У меня достаточно много знакомых в этой области работает, правда, рядовыми сотрудниками, и зарплата у них такая, что плакать хочется...
Ну, если руководящая, то понятно все. Кстати, у меня тоже 2 высших образования, получаю 3е в 25 лет. И работаю не в продажах. Просто про бюджет очень заинтересовало. У меня достаточно много знакомых в этой области работает, правда, рядовыми сотрудниками, и зарплата у них такая, что плакать хочется...
А зачем Вам столько образований? Если они однопрофильные - непонятно, а если разнопрофильные, то тем более не ясно.
В принципе, верно сказано. Но, редко кто, поработав в продажах. Согласится поменять такой график, на стандартную пятидневку... Очень сложно, после "разъездной" работы, оказаться в офисе. С нормированным графиком. Безвылазно сидя,
иногда "тупо" ничего не делая. Конечно, если з/п была бы стоящей, многие бы, с удовольствием сели. Но, за такую работу,
простым офисным клеркам много не платят. Разумеется, если ты не профи, а всего лишь рядовой сотрудник.
З/плата у бюджетников (администрация) от 42 тыс. руб.
Место работы я Вам, естественно не назову. Скажу только что должность у меня руководящая и в наличии два высших образования, которые я получала не для того чтоб в торговле крутиться.
А в банках "получает" не просто высшее а ТОЛЬКО наивысшее руководство, которых на пенсию поганой метлой не выгонишь!
В принципе, верно сказано. Но, редко кто, поработав в продажах. Согласится поменять такой график, на стандартную пятидневку... Очень сложно, после "разъездной" работы, оказаться в офисе. С нормированным графиком. Безвылазно сидя,
иногда "тупо" ничего не делая. Конечно, если з/п была бы стоящей, многие бы, с удовольствием сели. Но, за такую работу,
простым офисным клеркам много не платят. Разумеется, если ты не профи, а всего лишь рядовой сотрудник.
Мой школьный друг сейчас работает в госструктуре, рядовым инженером. Работа разъездная, оклад 27 на руки.
Из недостатков отмечает только кумовство в управляющей верхушке, с остальным как говорит можно мириться, особенно глядя на разных "коммерсов"...
З/плата у бюджетников (администрация) от 42 тыс. руб.
это у кого из сотрудников администрации такие зарплаты???? как минимум начиная с начальников Управлений! а таких не так уж много, рядовые сотрудники получают 15-17 тыс. рублей.
Ну, если руководящая, то понятно все. Кстати, у меня тоже 2 высших образования, получаю 3е в 25 лет. И работаю не в продажах. Просто про бюджет очень заинтересовало. У меня достаточно много знакомых в этой области работает, правда, рядовыми сотрудниками, и зарплата у них такая, что плакать хочется...
АХТУНГ!!! В 25 получать 3-е высшее?!!!! Товарищ вундеркинд? :))) Чот сильо сомневаюсся. Зашифровался, что даже ника не показал, не то что имени.
Ошибочно думать, что в банках большие з/п. У руководства да, не спорю. А остальным, платят мало. Посмотрите, предложения о работе, в этом секторе. Большие заработки в банковской сфере - миф. Я работала там, поэтому средние заработки знаю. Зато, есть соц. пакет, льготное кредитование, ДМС, "белая" з/п, и еще много приятных фишек. Но, з.п. все равно-копеечные.
Наверное в России только так: белая зарплата, соц. пакет, и т. п. являются ФИШКАМИ, а не тем, что само собой разумеется. Даже стрёмно как то. Хотя в некоторых странах попробуй отмени что то, или как то притесни народ, сразу получишь таких погромов, мало не покажется. У нас же покорный народ стал, как овечки. Ха-ха.
Место работы я Вам, естественно не назову. Скажу только что должность у меня руководящая и в наличии два высших образования, которые я получала не для того чтоб в торговле крутиться.
А в банках "получает" не просто высшее а ТОЛЬКО наивысшее руководство, которых на пенсию поганой метлой не выгонишь!
Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается
А зачем Вам столько образований? Если они однопрофильные - непонятно, а если разнопрофильные, то тем более не ясно.
Дополняют они друг друга: экономика+юриспруденция+иностранный язык. А вообще, всегда надо стремиться к саморазвитию: курсы, семинары, тренинги.. Тогда и будешь настоящим профи
с 2 -мя детьми вообще надо дома сидеть .воспитывать .а не о работе думать.
Двое детей - не так уж и много, особенно если не погдки, а лет в 5-7 разница. И почему такая мама должна сесть дома? А если она очень хороший специалист в своем деле или вообще руководитель? В наше время, слава Богу, и няни-гувернантки есть, и бабушек никто не отменял. Я и с тремя детьми знаю нескольких бизнесвумен, и дети отнюдь не заброшенные
АХТУНГ!!! В 25 получать 3-е высшее?!!!! Товарищ вундеркинд? :))) Чот сильо сомневаюсся. Зашифровался, что даже ника не показал, не то что имени.
А зачем Вам мое имя-то? Непонятно) Не сомневайтесь, у всех разные интересы, пока семьи нет, почему бы не поучиться и не поработать как следует? Потом-то не до того будет.
Извините, а в какой стране вы живете? не понимаю вообще, о каких пособиях вы говорите, насколько мне известно, сейчас выплачивают по уходу за ребенком 40% от зарплаты но не более 6000 рублей. С двумя детьми на 6000 рублей в месяц? круто, чем питались если не секрет? ремонт, скорее всего тоже дешевенький получился, вряд ли ваша выплата составила более 50 тысяч, если конечно вам еще отпускные насчитали, но это тоже немного, лукавите, зачем? хотя у каждого свой уровень жизни
Неужели в бюджете у нас такие зарплаты, что ежемесячное пособие на ребенка, а это 40 % от зарплаты - больше зарплаты работающего (30-40 тыс)? Ну, офигеть, тогда, граждане бюджетники, чего ж все стонут, что бюджетники плохо живут. Конечно, если Вы в правительстве или администрации работаете, тогда зарплата у вас выше большинства продажников)
Ремонт ремонту рознь, иногда и в 70-100 укладываются, а вот если вы тысяч на 300 "наремонтировали" - действительно, хорошие дкретные, но такие, как я слышала, только в банках получают...
40%, но не более 6 тясч рублей, поэтому максимум, что она могла получать, это 6000 рублей
Двое детей - не так уж и много, особенно если не погдки, а лет в 5-7 разница. И почему такая мама должна сесть дома? А если она очень хороший специалист в своем деле или вообще руководитель? В наше время, слава Богу, и няни-гувернантки есть, и бабушек никто не отменял. Я и с тремя детьми знаю нескольких бизнесвумен, и дети отнюдь не заброшенные
здесь не о бизнесвумен разговор шел ,это личный выбор , главное чтоб на детях и отношении с ними потом не отразилось,всякое бывает.
На сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам в 2011 году определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в новой редакции от 9 февраля 2011г., а не со слов руководителя, который, как я понимаю, некоторым здесь присутствующим объяснил, что 40% от з/пл. это всего лишь 6 000 рублей. Девушки, занимайтесь самообразованием, чтоб не коммениторовать то в чем не смыслите!
Ошибочно думать, что в банках большие з/п. У руководства да, не спорю. А остальным, платят мало. Посмотрите, предложения о работе, в этом секторе. Большие заработки в банковской сфере - миф. Я работала там, поэтому средние заработки знаю. Зато, есть соц. пакет, льготное кредитование, ДМС, "белая" з/п, и еще много приятных фишек. Но, з.п. все равно-копеечные.
все в комплексе плюс СТАБИЛЬНОСТЬ ВЫПЛАТ - это оценили многие кто сидел без зп по полгода. А общая сумма получается очень даже ничего по сравнению с сопливыми деньгами в бюджете.
На сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам в 2011 году определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в новой редакции от 9 февраля 2011г., а не со слов руководителя, который, как я понимаю, некоторым здесь присутствующим объяснил, что 40% от з/пл. это всего лишь 6 000 рублей. Девушки, занимайтесь самообразованием, чтоб не коммениторовать то в чем не смыслите!
Точно, читайте законы, предел ежемесячных выплат на ребенка есть, но он никак не 6000, последний раз, когда смотрела - вроде 23 тыр было, ну а декретные так вообще можно и под 200 тыр получить, если официальная зарплата хорошая
Точно, читайте законы, предел ежемесячных выплат на ребенка есть, но он никак не 6000, последний раз, когда смотрела - вроде 23 тыр было, ну а декретные так вообще можно и под 200 тыр получить, если официальная зарплата хорошая
Я тоже работаю в бюджетной сфере уже 9 лет, также была в декретном отпуске 2 раза, получала неплохие декретные и пособия по уходу до 1,5 лет, и параллельно работала. У меня была гарантия, что после декретного я вернусь обратно на работу. А в продажах нет уверенности в завтрашнем дне...
Многие женщины с малолетними детьми.или планирующие рождение ребенка ищут работу стабильную,пусть малооплачиваемую,но с гарантиями больничного и т.д., частному бизнесу такие работники не нужны, и с бюджетных" выживают",если часто сидят дома с детьми по больничным листам.Кто то этого не знает?
Дамы и господа! Не ссорьтесь! Все в жизни и даже"бюджетники" практически каждый день "продают" себя. Продажи-это , действительно, призвание и есть определенный набор талантов, которые либо нужно по-минимуму иметь в себе и развивать либо четко следовать инструкциям и отрабатывать навыки. Во втором случае особых "звезд" с неба может и не быть, хотя бывают и суперталантливые продажники с небольшой з/платой-нет дисциплины и самоорганизованности. В свое время пришлось понять и что такое "продажи" и что такое "персонал". Могу сказать, очень повезло, что знаю какие-то принципы общения и мотивации людей - очень помогает в обычной человеческой жизни. По своему опыту могу сказать, тем , кто в "бюджете" , непросто переделаться под сферу продаж, но если это происходит - назад в "бюджет" уже не вернешься!
Кстати, если есть опытные продажники - буду рада пообщаться, а то ждут вас компании с хорошими предложениями, а вы на сайтах сидите, комментарии читаете - работать надо, господа!!!!!
уже десять лет работаю сама по себе и муж тоже, не хочу менять ни на какую гос защищенность и т.д. не могу похвастаться огромными прибылями, но то ощущение - сами себе хозяева и + от нас все зависит - гораздо приятнее соц пакетов
Я бы тоже лучше на себя работал. У меня сейчас, что называется стабильная работа, но никаких перспектив, начальником отдела сделали любимчика со средним интеллектом. Говорят он хорошо смотрится в своем новом итальянском костюме. Несомненно нужное качество для начальника отдела. Я бы ушел в свободное плавание, но у меня нет коммерческой жилки, так что буду работать на идиота в костюме.
Открыл собственное рекламное агентство, стартовый капитал 4 000 руб. Сначала было очень страшно, что ничего не получится, бывало, что продажи окупали только текущие расходы. Зато теперь, пройдя через все это, наработал оборот в несколько миллионов рублей в год. Меня теперь никакой метлой не загонишь на кого-то работать. Навыков продаж у меня никаких, клиентов ищет размещаемая реклама. Поэтому если есть хоть небольшая возможность работать на себя, действуйте!
Сейчас, что ни говори,но все таки главное ,сколько ты зарабатываешь, или имеешь ,особенно если есть семья.Вот все и устраиваются,кто как может, сам или с чьей то помощью ,это наши реалии ...и текучесть кадров ,о чем здесь писали -вполне обьяснимое явление , и зависит это не только от работников ,но и от руководства , которому бывает зачастую это выгодно.Цивилизованного рынка труда у нас нет, так что приходится приспособливатся к действительности, и работать менеджером по продажам ,торговым представителем ,не худший вариант, так как дает определенный опыт и зачастую не так уж плохо оплачивается, в зависимости от сферы, в которой работать.
Работал в продажах 5 лет в одной компании,начинал с нуля со своим бывшим руководителем,продажи росли как на бобах,прибыль в 2011 году была по миллиону в месяц,директор купил себе квартиру за это время,автомобиль за миллион рублей,начал отдыхать 2 раза в год...а я как начальник отдела продаж ждал по три месяца выплаты своих процентов,зарплаты...как пришел к нему нищим-так и ушел ни с чем,да еще и выжатый как лимон...
Вот каждый второй коммент: как я 5 лет пахал на дядю, дядя в шоколаде - я в соплях и с голой ..опой. Вы сами же и распускаете наглых работодателей. Как можно плакаться: "омманули, кнули, не оценили..." через год-2-5 работы??? Ну 2-3 месяца, ну полгода - а потом-то на что вы надеетесь, всё и так понятно. Уходите!!! Уходите в свой бизнес, уходите к конкурентам с базами данных, уходите просто в другие компании. Если вы будуте покорно тянуть лямку и питаться соломой - кто ж вам морковку-то даст, которую перед носом повесили? (а по-большей части даже и морковку вешать не утруждаются).
если вы предлагаете низкий оклад и ''высокий' процент - вы избегаете социальной ответственности перед работником. вот и все. люди это знают и не идут на такие условия- а вы ставите им клеймо 'бездельник'. а они не бездельники. все знают что заработать можно только используя чужой труд- вот и выжимаете рашку до кровавого пота.
менеджер по продажам - это обыкновенный модифицированный продавец только более настойчивый и навязчивый, во много крат, цель одна - впарить, и еще раз впарить, хоть снег зимой и как много больше. может они и нужны бизнесу (хотя, думаю, можно обойтись лишь хорошей рекламой и наработкой качества бренда), уважения к ним у меня лично нет. посылаю их этих малограмотных коекакеров всегда, так как, что мне нужно и когда, я сам знаю. Лучше бы производством в стране занялись, а не перекупками (кто кому чего перепродаст подороже).
Вот что подумалось. Германия - на 2 месте по развитию экономики в мире - производит качественные автомобили, лабораторную посуду, лекарства, которые продает всему миру.
Китай - развитие экономики идет бешеными темпами, является основным держателем госдолга США, соответственно тянет на себе экономику №1 - производит более 90% одежды и обуви в мире, включая известные дорогущие бренды...
Россия - добывает нефть и газ, ездит с большим удовольствием на немецких и американских авто, перепродает китайскую одежду и обувь, экономика где то на последних местах..., зависит главным образом от мировых цен на нефть.
Может лучше действительно производством каким - нибудь в стране заняться, ?
Производством заняться - совет дельный. А вот только что вы подразумеваете под фразой "Может лучше действительно производством каким - нибудь в стране заняться" ? С какой тогда целью коммерсанты открывают только лишь магазины по продаже вещей, рекламные агентства где не нужны ни склады, ни замороженные деньги в сырье, оборудовании, станках, больших по площади помещениях и пр. Почему же коммерсанты так настойчиво и намеренно укрываются от налогов?
Все потому, что деньги большинству предпринимателей нужны сдесь и сейчас. Чтобы поработать 5-10 лет и уехать жить за границу. В общем, не так все однозначно....
"критический срок использования основных средств и обьектов ,которые были созданы в советское время ,уже подступил,и скоро мы их окончательно "доедим"Британские аналитики прогнозировали еще в 2008 году ,что главные проблемы в России начнутся тогда ,когда основные средства производства одномоментно (а у нас стройки на закате советской эпохи велись одномоментно)достигнут пределов своего физического сотояния .наряду с с инновационным ростом нам необходимы новые мощности ,новые заводы необходимо или построить .или приобрести .проблема в том.что олигархи выкачали деньги из страны.а взамен ничего не построили"источник -"Бизнес -журнал.далее -мы потеряли судостроение ,машиностроение,обработку цветных металлов.часть самолетостроения и т.д."процесс формирования крепкого поколения профессионалов в условиях духовно -интеллектуальной ямы идет очень медленно.Немцы говорят-русские не умеют жить .они умеют только выживать "..как пишут аналитики -"мы не способны понять органические особенности циклов развития ,или игнорируем их."
"российские компании уже испытывают нарастающую нехватку рабочих ,менеджеров по продажам и инженеров .демографическая провал еще в большей степени осложнит поиск таких специалистов.Так что обсуждаемая профессия востребована . США в конце 19 века столкнулись со сходной проблемой дефицита рабочей силы ,что вызвало повышение стоимости труда .и привело к более прогресивной экономической модели и спросу на высоковалифицированные кадры."Еще до наступления демографической ямы российские кампании столкнулись с молодыми специалистами "нового типа"-ленивыми невротиками ,отягащенными манией величия.Идущие на смену поколения "рабочих лошадок "экономики и бизнеса оказались куда слабее,чем их родители."Действительно,ох как далеко не все так однозначно...
Менеджером работаю 8 лет в разных сферах (и услуги и товар). Довольно успешно продаю, говорят есть способности. Последнее место работы как раз на производстве. Продажи падают, т.к конкуренты могут делать лучше и дешевле. Оборудование устаревшее, большие энергозатраты, себестоимость высокая, продаем буквально в "ноль". Кредиты брали, но все ушло на ПФР и долги по з/пл. Конечно есть нарекания к руководству, не знают и не могут организовать производственный процесс с минимальными затратами, нет нормального управленца с "мозгами", дорогое сырье закупают, энергосбережением не занимаются, нет аналитики продаж за прошлые годы, сама все делала, нет анализа продаж конкурентов и т.д и т.п, но не это главное. Предприятие на ладан дышит, вот-вот банкротом объявят, а нас еще налоговая полиция долбит, ищет какие-то "черные" доходы, прокуратура по долгам з/пл работникам постоянно вызывает, постоянно проверки. У нас до черта проверяющих органов, но нет нормальной кредитной политики для предприятий-производственников. Ну закроют нас, 500 человек на улицу! И никаких вам налогов в бюджет и взносов в ПФР, господа чиновники!
Ну вот, не скажу что очень легко, но я нашёл то направление в коммерции, в котором я, как специалист, смогу реализовывать свои планы по завоеванию мира. И тут понимаю, что в каждой деятельности, как в женщине, есть своя изюминка, главное её вовремя заметить. Вспоминая мои хождения на собеседования, общение с различными людьми, понимаю, что в 95% организаций, которым я разослал резюме, я бы не смог принести пользу, а значит и заработать. Главное вовремя задать себе вопрос, а что ты умеешь и на что готов, ради достижения успеха.
Сейчас надо только "красиво" расстаться с нынешним работодателем.
Тема очень интересная, т.к. в данный момент ищу менеджеров. Могу заметить следущее, из предыдущих ответов: Те, кто хорошо продает-доволен и з/пл. и условиями, те, кто продавать не умеет-всегда всем не доволен, и считает , что его обманули. Это "правило", и действует на всех работах, у некоторых - всегда кто то виноват, директор, коллеги, товар, страна, продукт.......
Сама работала менеджером 5 лет, есть с чем сравнить, начинала с нуля, опыта-ноль, за 2 года стала ведущим менеджером (со всеми вытекающими), если не устраивали условия-грозила уходом, всегда шли навстречу, т.к. искать хорошего менеджера гораздо дороже, либо уходила, знаю, что всегда найду работу.. Менеджер-это психология, а потом опыт , тренинги, и.т.д. Если ты не видишь людей , не понимаешь их потребностей, или желаний, в продажах тебе делать нечего (в активных). Работай тогда на окладе, сиди и радуйся своим стабильным окладом, а не поливай всех грязью.
Приходят ко мне менеджеры, требуют высокий оклад, и сидят все время чай пьют да по телефону треплются. Они мне зачем, мне деньги тоже не с неба сыпятся , мне вооще то на их оклад еще заработать надо, что бы им заплатить, приходяться увольнять. Вот они как раз (думаю) и пишут тут про плохих начальников, товар, ситуацию в стране и т.д.
Менеджер-это большой труд, будьте готовы к тому, что какое то время придется работать за копейки, но если есть ЖЕЛАНИЕ работать -все придет и ваши старания окупяться . Если вы не готовы работать , а на работу менеджера смотрите, как на работу секретаря, отвечающего на звонки, не ходите , не тратьте свое и чужое время.
вы хоть сами себе не врите насчет желаний и потребностей людей. задача продавца (то бишь "менеджера"), и об этом говорят на тренингах, именно "впарить" кому-либо товар, и совсем не важно нужен он людям или нет (как пылесосы кирби, например, которые втюхивают при помощи НЛП, пенсионерам). кстати, на тех же тренингах это называется "развести клиента", а вы тут пытаетесь рассуждать о желаниях и потребностях граждан, чушь собачья! и вот об этом вам и подобным вам некоторые здесь и пытаются объснить, а вы всё своё : "а вот я..." и бла-бла-бла. :)))
Меня убивают комментарии про то, что работа менеджера-это приходить чай пить с девочками-маркетологами и что уровень развития у продажников на нуле.
Вы посмотрите на успешных менеджеров (это про уровень развития)и попробуйте хотя бы полгода выполнять план продаж (это просто обманчвую легкочть работы).
Ну невозможно зарабатывать 40-50 тысяч легко и непринужденно, забудьте об этом уже!
С Еленой можно соглашаться или нет, каждому как говориться, свое видение вопроса.
Парень или девушка приходят в некую фирму работать менеджерами. Еще ничего не зная о будущей работе они очень хотят называться этим красивым словом-менеджер.
Им уже обещают очень хорошие деньги буквально ни за что, просто найти клиентов, просто уговорить его купить товар., т.е. "хорошо работать".
И никто никогда не признается, что просто нужны лохи на месяц-два, потом будут другие , а эти уйдут сами или гнать сраной метлой..
Я всю жизнь занимался снабжением и сбытом, сначала на государство потом на чужого дядю и еще немного на себя.
Противно работать на государство, потому что получаешь офоциально гроши, принося немалый доход.
Еще противнее на чужого дядю, который пользуется тобой по полной, а еще ты знаешь сколько он имеет при этом.
А вот когда ты работаешь на себя, то нужно забыть про все на свете, про семью, про отдых, праздники, выходные, сон, еду, учебу. Друзей нет, есть только партнеры по бизнесу. Есть зависть, завидуешь ты, завидуют тебе.
Сюда плюсуйте немалые расходы на поиск стабильных клментов, продвижение своей персоны, за вас это никто делать не будет, вы никому нужны!
И это все на первом большом - пребольшом этапе!
А молодым хочется сразу денег.
Вот только подло этим пользоваться и обещать медовые горы!
а Я работаю в бюджете с 08. до 16.30 и обед 45 минут на пятидневке. Все соц гаринтии и ТК РФ соблюдаются. Все выходные, праздники с детьми. Больничный уже оплачивается 100%! Когда пошла со вторым ребенком в декрет, то на выплаты по больничному листу сделала ремонт в трехкомнатной квартире, и до полутора лет сидя дома с малышом получала з/пл некоторых тут продажников. И мне как жене, матери двоих детей, хочется стабильности для себя и своей семьи, чего в сферах продажи добиться сложно.
ну прямо спор лириков и физиков :)
Я тоже работаю в бюджетной сфере уже 9 лет, также была в декретном отпуске 2 раза, получала неплохие декретные и пособия по уходу до 1,5 лет, и параллельно работала. У меня была гарантия, что после декретного я вернусь обратно на работу. А в продажах нет уверенности в завтрашнем дне...
Кого где устраивает.тот там и работает,о чем разговор?
Многие женщины с малолетними детьми.или планирующие рождение ребенка ищут работу стабильную,пусть малооплачиваемую,но с гарантиями больничного и т.д., частному бизнесу такие работники не нужны, и с бюджетных" выживают",если часто сидят дома с детьми по больничным листам.Кто то этого не знает?
Дамы и господа! Не ссорьтесь! Все в жизни и даже"бюджетники" практически каждый день "продают" себя. Продажи-это , действительно, призвание и есть определенный набор талантов, которые либо нужно по-минимуму иметь в себе и развивать либо четко следовать инструкциям и отрабатывать навыки. Во втором случае особых "звезд" с неба может и не быть, хотя бывают и суперталантливые продажники с небольшой з/платой-нет дисциплины и самоорганизованности. В свое время пришлось понять и что такое "продажи" и что такое "персонал". Могу сказать, очень повезло, что знаю какие-то принципы общения и мотивации людей - очень помогает в обычной человеческой жизни. По своему опыту могу сказать, тем , кто в "бюджете" , непросто переделаться под сферу продаж, но если это происходит - назад в "бюджет" уже не вернешься!
Кстати, если есть опытные продажники - буду рада пообщаться, а то ждут вас компании с хорошими предложениями, а вы на сайтах сидите, комментарии читаете - работать надо, господа!!!!!
уже десять лет работаю сама по себе и муж тоже, не хочу менять ни на какую гос защищенность и т.д. не могу похвастаться огромными прибылями, но то ощущение - сами себе хозяева и + от нас все зависит - гораздо приятнее соц пакетов
Я бы тоже лучше на себя работал. У меня сейчас, что называется стабильная работа, но никаких перспектив, начальником отдела сделали любимчика со средним интеллектом. Говорят он хорошо смотрится в своем новом итальянском костюме. Несомненно нужное качество для начальника отдела. Я бы ушел в свободное плавание, но у меня нет коммерческой жилки, так что буду работать на идиота в костюме.
Открыл собственное рекламное агентство, стартовый капитал 4 000 руб. Сначала было очень страшно, что ничего не получится, бывало, что продажи окупали только текущие расходы. Зато теперь, пройдя через все это, наработал оборот в несколько миллионов рублей в год. Меня теперь никакой метлой не загонишь на кого-то работать. Навыков продаж у меня никаких, клиентов ищет размещаемая реклама. Поэтому если есть хоть небольшая возможность работать на себя, действуйте!
Сейчас, что ни говори,но все таки главное ,сколько ты зарабатываешь, или имеешь ,особенно если есть семья.Вот все и устраиваются,кто как может, сам или с чьей то помощью ,это наши реалии ...и текучесть кадров ,о чем здесь писали -вполне обьяснимое явление , и зависит это не только от работников ,но и от руководства , которому бывает зачастую это выгодно.Цивилизованного рынка труда у нас нет, так что приходится приспособливатся к действительности, и работать менеджером по продажам ,торговым представителем ,не худший вариант, так как дает определенный опыт и зачастую не так уж плохо оплачивается, в зависимости от сферы, в которой работать.
Работал в продажах 5 лет в одной компании,начинал с нуля со своим бывшим руководителем,продажи росли как на бобах,прибыль в 2011 году была по миллиону в месяц,директор купил себе квартиру за это время,автомобиль за миллион рублей,начал отдыхать 2 раза в год...а я как начальник отдела продаж ждал по три месяца выплаты своих процентов,зарплаты...как пришел к нему нищим-так и ушел ни с чем,да еще и выжатый как лимон...
Вот каждый второй коммент: как я 5 лет пахал на дядю, дядя в шоколаде - я в соплях и с голой ..опой. Вы сами же и распускаете наглых работодателей. Как можно плакаться: "омманули, кнули, не оценили..." через год-2-5 работы??? Ну 2-3 месяца, ну полгода - а потом-то на что вы надеетесь, всё и так понятно. Уходите!!! Уходите в свой бизнес, уходите к конкурентам с базами данных, уходите просто в другие компании. Если вы будуте покорно тянуть лямку и питаться соломой - кто ж вам морковку-то даст, которую перед носом повесили? (а по-большей части даже и морковку вешать не утруждаются).
если вы предлагаете низкий оклад и ''высокий' процент - вы избегаете социальной ответственности перед работником. вот и все. люди это знают и не идут на такие условия- а вы ставите им клеймо 'бездельник'. а они не бездельники. все знают что заработать можно только используя чужой труд- вот и выжимаете рашку до кровавого пота.
Коллеги, подскажите, какой сейчас адекватный % с маржинального дохода?
Когда Лариса успевает работать, если под каждой статьей и статьишкой ее глубокомысленные комментарии? Либо это целая толпа "Ларис-негров" трудятся...
менеджер по продажам - это обыкновенный модифицированный продавец только более настойчивый и навязчивый, во много крат, цель одна - впарить, и еще раз впарить, хоть снег зимой и как много больше. может они и нужны бизнесу (хотя, думаю, можно обойтись лишь хорошей рекламой и наработкой качества бренда), уважения к ним у меня лично нет. посылаю их этих малограмотных коекакеров всегда, так как, что мне нужно и когда, я сам знаю. Лучше бы производством в стране занялись, а не перекупками (кто кому чего перепродаст подороже).
Вот что подумалось. Германия - на 2 месте по развитию экономики в мире - производит качественные автомобили, лабораторную посуду, лекарства, которые продает всему миру.
Китай - развитие экономики идет бешеными темпами, является основным держателем госдолга США, соответственно тянет на себе экономику №1 - производит более 90% одежды и обуви в мире, включая известные дорогущие бренды...
Россия - добывает нефть и газ, ездит с большим удовольствием на немецких и американских авто, перепродает китайскую одежду и обувь, экономика где то на последних местах..., зависит главным образом от мировых цен на нефть.
Может лучше действительно производством каким - нибудь в стране заняться, ?
Производством заняться - совет дельный. А вот только что вы подразумеваете под фразой "Может лучше действительно производством каким - нибудь в стране заняться" ? С какой тогда целью коммерсанты открывают только лишь магазины по продаже вещей, рекламные агентства где не нужны ни склады, ни замороженные деньги в сырье, оборудовании, станках, больших по площади помещениях и пр. Почему же коммерсанты так настойчиво и намеренно укрываются от налогов?
Все потому, что деньги большинству предпринимателей нужны сдесь и сейчас. Чтобы поработать 5-10 лет и уехать жить за границу. В общем, не так все однозначно....
"критический срок использования основных средств и обьектов ,которые были созданы в советское время ,уже подступил,и скоро мы их окончательно "доедим"Британские аналитики прогнозировали еще в 2008 году ,что главные проблемы в России начнутся тогда ,когда основные средства производства одномоментно (а у нас стройки на закате советской эпохи велись одномоментно)достигнут пределов своего физического сотояния .наряду с с инновационным ростом нам необходимы новые мощности ,новые заводы необходимо или построить .или приобрести .проблема в том.что олигархи выкачали деньги из страны.а взамен ничего не построили"источник -"Бизнес -журнал.далее -мы потеряли судостроение ,машиностроение,обработку цветных металлов.часть самолетостроения и т.д."процесс формирования крепкого поколения профессионалов в условиях духовно -интеллектуальной ямы идет очень медленно.Немцы говорят-русские не умеют жить .они умеют только выживать "..как пишут аналитики -"мы не способны понять органические особенности циклов развития ,или игнорируем их."
"российские компании уже испытывают нарастающую нехватку рабочих ,менеджеров по продажам и инженеров .демографическая провал еще в большей степени осложнит поиск таких специалистов.Так что обсуждаемая профессия востребована . США в конце 19 века столкнулись со сходной проблемой дефицита рабочей силы ,что вызвало повышение стоимости труда .и привело к более прогресивной экономической модели и спросу на высоковалифицированные кадры."Еще до наступления демографической ямы российские кампании столкнулись с молодыми специалистами "нового типа"-ленивыми невротиками ,отягащенными манией величия.Идущие на смену поколения "рабочих лошадок "экономики и бизнеса оказались куда слабее,чем их родители."Действительно,ох как далеко не все так однозначно...
Менеджером работаю 8 лет в разных сферах (и услуги и товар). Довольно успешно продаю, говорят есть способности. Последнее место работы как раз на производстве. Продажи падают, т.к конкуренты могут делать лучше и дешевле. Оборудование устаревшее, большие энергозатраты, себестоимость высокая, продаем буквально в "ноль". Кредиты брали, но все ушло на ПФР и долги по з/пл. Конечно есть нарекания к руководству, не знают и не могут организовать производственный процесс с минимальными затратами, нет нормального управленца с "мозгами", дорогое сырье закупают, энергосбережением не занимаются, нет аналитики продаж за прошлые годы, сама все делала, нет анализа продаж конкурентов и т.д и т.п, но не это главное. Предприятие на ладан дышит, вот-вот банкротом объявят, а нас еще налоговая полиция долбит, ищет какие-то "черные" доходы, прокуратура по долгам з/пл работникам постоянно вызывает, постоянно проверки. У нас до черта проверяющих органов, но нет нормальной кредитной политики для предприятий-производственников. Ну закроют нас, 500 человек на улицу! И никаких вам налогов в бюджет и взносов в ПФР, господа чиновники!
Ну вот, не скажу что очень легко, но я нашёл то направление в коммерции, в котором я, как специалист, смогу реализовывать свои планы по завоеванию мира. И тут понимаю, что в каждой деятельности, как в женщине, есть своя изюминка, главное её вовремя заметить. Вспоминая мои хождения на собеседования, общение с различными людьми, понимаю, что в 95% организаций, которым я разослал резюме, я бы не смог принести пользу, а значит и заработать. Главное вовремя задать себе вопрос, а что ты умеешь и на что готов, ради достижения успеха.
Сейчас надо только "красиво" расстаться с нынешним работодателем.
Я уже 4-й год работаю только на %. И ни на какие другие условия не соглашусь. Разве только на такой же процент + высокий оклад, но такого не бывает.
Тема очень интересная, т.к. в данный момент ищу менеджеров. Могу заметить следущее, из предыдущих ответов: Те, кто хорошо продает-доволен и з/пл. и условиями, те, кто продавать не умеет-всегда всем не доволен, и считает , что его обманули. Это "правило", и действует на всех работах, у некоторых - всегда кто то виноват, директор, коллеги, товар, страна, продукт.......
Сама работала менеджером 5 лет, есть с чем сравнить, начинала с нуля, опыта-ноль, за 2 года стала ведущим менеджером (со всеми вытекающими), если не устраивали условия-грозила уходом, всегда шли навстречу, т.к. искать хорошего менеджера гораздо дороже, либо уходила, знаю, что всегда найду работу.. Менеджер-это психология, а потом опыт , тренинги, и.т.д. Если ты не видишь людей , не понимаешь их потребностей, или желаний, в продажах тебе делать нечего (в активных). Работай тогда на окладе, сиди и радуйся своим стабильным окладом, а не поливай всех грязью.
Приходят ко мне менеджеры, требуют высокий оклад, и сидят все время чай пьют да по телефону треплются. Они мне зачем, мне деньги тоже не с неба сыпятся , мне вооще то на их оклад еще заработать надо, что бы им заплатить, приходяться увольнять. Вот они как раз (думаю) и пишут тут про плохих начальников, товар, ситуацию в стране и т.д.
Менеджер-это большой труд, будьте готовы к тому, что какое то время придется работать за копейки, но если есть ЖЕЛАНИЕ работать -все придет и ваши старания окупяться . Если вы не готовы работать , а на работу менеджера смотрите, как на работу секретаря, отвечающего на звонки, не ходите , не тратьте свое и чужое время.
2 елена
вы хоть сами себе не врите насчет желаний и потребностей людей. задача продавца (то бишь "менеджера"), и об этом говорят на тренингах, именно "впарить" кому-либо товар, и совсем не важно нужен он людям или нет (как пылесосы кирби, например, которые втюхивают при помощи НЛП, пенсионерам). кстати, на тех же тренингах это называется "развести клиента", а вы тут пытаетесь рассуждать о желаниях и потребностях граждан, чушь собачья! и вот об этом вам и подобным вам некоторые здесь и пытаются объснить, а вы всё своё : "а вот я..." и бла-бла-бла. :)))
Елена, поддерживаю!
Меня убивают комментарии про то, что работа менеджера-это приходить чай пить с девочками-маркетологами и что уровень развития у продажников на нуле.
Вы посмотрите на успешных менеджеров (это про уровень развития)и попробуйте хотя бы полгода выполнять план продаж (это просто обманчвую легкочть работы).
Ну невозможно зарабатывать 40-50 тысяч легко и непринужденно, забудьте об этом уже!
С Еленой можно соглашаться или нет, каждому как говориться, свое видение вопроса.
Парень или девушка приходят в некую фирму работать менеджерами. Еще ничего не зная о будущей работе они очень хотят называться этим красивым словом-менеджер.
Им уже обещают очень хорошие деньги буквально ни за что, просто найти клиентов, просто уговорить его купить товар., т.е. "хорошо работать".
И никто никогда не признается, что просто нужны лохи на месяц-два, потом будут другие , а эти уйдут сами или гнать сраной метлой..
Я всю жизнь занимался снабжением и сбытом, сначала на государство потом на чужого дядю и еще немного на себя.
Противно работать на государство, потому что получаешь офоциально гроши, принося немалый доход.
Еще противнее на чужого дядю, который пользуется тобой по полной, а еще ты знаешь сколько он имеет при этом.
А вот когда ты работаешь на себя, то нужно забыть про все на свете, про семью, про отдых, праздники, выходные, сон, еду, учебу. Друзей нет, есть только партнеры по бизнесу. Есть зависть, завидуешь ты, завидуют тебе.
Сюда плюсуйте немалые расходы на поиск стабильных клментов, продвижение своей персоны, за вас это никто делать не будет, вы никому нужны!
И это все на первом большом - пребольшом этапе!
А молодым хочется сразу денег.
Вот только подло этим пользоваться и обещать медовые горы!