22 октября четверг
СЕЙЧАС -3°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (17)

игорь
8 окт 2019 в 18:58

юристики
не дурите голову людям
жаловаться можно лишь на свой уровень
хотите чтобы никто никогда не жаловался - отмените иерархию в обществе и тем более на производстве и все те проблемы канут в лета)

Стас
8 окт 2019 в 22:30

Жаловаться нужно письменно в государственную инспекцию труда и прокуратуру на произвол работодателя, проблем работника возможно не решат, но у работодателя будет очень много проблем особенно по огромным штрафам, ст. 5.27 КоАП РФ.

ОТВЕТИТЬ
Пессимист
9 окт 2019 в 08:15

До чего люди обленились. Проще-простого купить Трудовой Кодекс РФ с комментариями или найти его в Интернете (некоммерческий Консультант +) и у вас ответы практически на все вопросы. Но нет, мы будем ходить жаловаться на плохого работодателя, чем приложить какие-то усилия со своей стороны. Обычно, если возникают какие-то вопросы, изучаешь тему и озвучиваешь проблему работодателю устно или письменно. И как говорится-"Теперь пусть он не спит." И запомните:-за воротами давно уже никто не стоит. И потерять адекватного работника, для работодателя это такая головная боль, что не приведи бог.

ОТВЕТИТЬ
Гость
10 окт 2019 в 19:21

Работодателям не выгодно официально оформлять и блюсти трудовой кодекс. Они просто разорятся, не все конечно, но большинство.