7 августа пятница
СЕЙЧАС +19°С

Больше 70% архангелогородцев мечтают найти новую работу этой осенью

К таким выводам пришли специалисты портала Зарплата.ру, опросив жителей столицы Поморья

Поделиться

А вы планируете сменить место работы этой осенью?

А вы планируете сменить место работы этой осенью?

Специалисты портала Зарплата.ру опросили более 900 жителей Архангельска и пришли к интересным выводам: более 70% участников опроса хотят найти новую работу этой осенью.

Половина архангелогородцев уверены в том, что успех в поиске работы не зависит от времени года. При этом большинство горожан чаще всего находили новую работу летом и осенью. 

Почти треть опрошенных — 27% — выразили мнение, что осенью действительно проще найти новую работу, потому что кадровый рынок оживает после летнего затишья. 15% архангелогородцев уверены, что искать работу нужно летом, 7% выбирают для этого весну, а 2% — зиму. 49% респондентов не видят связи между временем года и успехом в смене компании.

35% горожан признались, что чаще новое место им удавалось найти именно осенью. Чуть меньше — 29% — устраивались на работу летом, а 23% — весной. Зимой везло с новым местом работы 13% архангелогородцев.

Говоря об увольнениях, треть респондентов отметили, что эта ситуация с ними чаще случалась летом. Для четверти горожан самым приоритетным сезоном для ухода стала весна. 23% жителей Архангельска предпочитают увольняться осенью, а 19% — зимой.

Треть архангелогородцев планирует активный поиск новой работы этой осенью, а 42% опрошенных уже давно находятся в поиске и возлагают большие надежды именно на осень. Большая часть из тех, кто надеется найти работу в ближайшее время, — представители таких сфер, как бухгалтерия и финансы, продажи, строительство и недвижимость.

Осенью количество вакансий действительно начинает резко расти — обычно по сравнению с летним периодом оно увеличивается в среднем на 20%. Также в этот период мы наблюдаем рост количества резюме на 7–8%. Но в то же время осенью компании более тщательно подходят к процессу подбора кандидатов. Работодатели знают, что количество подходящих соискателей на рынке увеличивается, и готовы выбирать. Это влияет на сроки закрытия вакансий, поэтому нужно быть готовыми к тому, что процесс осеннего поиска работы может затянуться, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру. Иван Чирков.

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

У нас есть почтовая рассылка для самых важных новостей дня. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить.

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!