В Поморье пытаются решить проблему нехватки медицинских кадров

В 2013 году в медицинских организациях приступили к работе 174 молодых врача и 186 молодых специалистов со средним профессиональным образованием. При этом сегодня обеспеченность здравоохранения области медицинскими кадрами имеет существенные территориальные различия. Если в городах области в этом плане все в порядке, то нехватка врачей в глубинке ощущается весьма остро. Особенно это касается Верхнетоемского, Плесецкого и Виноградовского районов.

В целом в системе здравоохранения области вакантно более тысячи врачебных должностей и около 1 100 должностей средних медицинских работников. С учетом совместительства реальная потребность области – 500–600 врачебных вакансий и 700–800 сестринских должностей.

Растет количество работающих врачей пенсионного возраста, но при этом ежегодная доля пополнения государственных учреждений здравоохранения области молодыми специалистами обеспечивает около 17 процентов потребности в специалистах с высшим профессиональным образованием и 19 процентов потребности в специалистах со средним медицинским образованием.

Как сообщили в областном правительстве, для решения кадровой проблемы в медицине принимается ряд мер. В Северном государственном медицинском университете на условиях целевой контрактной подготовки обучаются 334 человека (из которых 58 были приняты на первый курс в 2013 году). Все они должны вернуться в те учреждения здравоохранения, с которыми у них заключен договор. Немаловажно, что в рамках госпрограммы студентам – «целевикам», ежемесячно производится доплата к стипендии.

Еще один вид целевой подготовки – компенсационное обучение за счет средств бюджета области. В СГМУ обучается 36 таких студентов из нескольких районов Поморья. Кроме того, молодые специалисты, направляющиеся на работу в сельскую местность, получают выплату в размере одного миллиона рублей и другие доплаты. Многим предоставляется служебное жилье.