Бизнес Экономика Сбербанк изменил систему мотивации рядовых сотрудников

Сбербанк изменил систему мотивации рядовых сотрудников

Со следующего года Сбербанк меняет программу мотивации для рядовых сотрудников, сообщает газета «Коммерсант». Вознаграждение работников банка будет напрямую зависеть от качества обслуживания и объемов продаж. Это очередной шаг в реализации стратегии развития банка до 2014 года. По оценкам участников рынка, внедрение программ мотивации рядовых сотрудников позволяет повысить эффективность их работы примерно вдвое.

Президент Сбербанка Герман Греф рассказал о том, что с 2011 года банк намерен радикально поменять систему оплаты труда и мотивации своих сотрудников. В первую очередь нововведение коснется сотрудников, непосредственно работающих с клиентами. Предполагается, что с каждого реализованного продукта, сотрудник банка будет получать определенную сумму. Сегодня новая система успешно реализуется в трех территориальных подразделениях Сбербанка, а с 1 января будущего года будет внедрена во всех отделениях банка.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
7
ТОП 5
Мнение
«Остается выкрасть математичку из соседней школы». Отец девятиклассника — о дефиците учителей в стране
Анонимное мнение
Мнение
Бесплатные горячие источники, но дорогая коммуналка: россиянин — о жизни в нетуристической Болгарии
Анонимное мнение
Мнение
Вы это замечали? Смотрите, какие необычные узоры исчезнут вместе с деревянными домами Архангельска
Анонимное мнение
Мнение
«Будто там коровы стоят». Известный дизайнер и блогер Артемий Лебедев — о том, почему на работе так важен туалет
Артемий Лебедев
дизайнер, блогер
Мнение
«Не люблю нытиков»: вахтовик с зарплатой 300 тысяч ответил тем, кто жалуется на свой доход
Анонимное мнение
Рекомендуем
Объявления