Да-да, а кто оценивать будет? Любимчики-... получат премию, а кто не прогибается, смогут выбрать между "по своему желанию" и "нищим существованием"?
Или как у Шекли, каждому чиновнику раздадим медальон со взрывчаткой, чтобы граждане могли объективно оценить пользу от слуг своих?
Гость
15 ноября 2011, 07:16
...не только любимчики, но и свои родственники, которых более половины на госслужбе, уж точно не будут забыты
Гость
16 ноября 2011, 17:16
полностью согласна
Гость
17 ноября 2011, 14:45
категория работников , которые поят и кормят своё начальство и за это уже сейчас получают хорошие премии (в сравнении с остальными). (И по секрету - это умудряются делать в детском саду).
Гость
15 ноября 2011, 13:14
О чем пишут вообще?
"Зарплату служащих разделят на четыре части – должностной оклад, оклад за классный чин, ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ту самую денежную выплату, размер которой будет определяться в зависимости от достижения установленных показателей".
Это уже 100 лет так.
А еще умиляют наивные люди, которые не верят в существование нищих государственных структур, где зарплата специалиста 7-15 тысяч. И этот специалист принципиальных вопросов не решает и взяток не берет.
Госслужба от частного сектора отличается только своей надежностью и стабильностью. А уровень дохода у служащих разный, и, как и в частном секторе, у большинства этот уровень низкий.
Гость
16 ноября 2011, 17:52
есть такие службы, работала я в такой структуре з/п 6600, тянула и вытянула столовую и подсобное хозяйство, из за того что никто не знал этой специализации никто ко мне в бумаги и не совался.В одиночку наладила все списание и правильный документо оборот, наладила отчетность для вышестоящих органов.Все были довольны, кроме меня т.к з/п так и не прибавилось, единственное только защищенность как бы, да и только
Гость
16 ноября 2011, 20:52
Точно, сама сижу на окладе 2256, плюс чин, стаж итого 6500, разве это з.плата в наше время(((
Гость
17 ноября 2011, 16:41
Гость
16 ноября 2011, 20:52
Точно, сама сижу на окладе 2256, плюс чин, стаж итого 6500, разве это з.плата в наше время(((
люди как вы можете на такую заплату жить...как то даже не верится
Гость
14 ноября 2011, 15:07
Ржунимагу - критерии эффективности труда госслужащих высшей группы должностей! Посмотрите вокруг - нищета и убогость! И за это хорошо упитанных служащих лишат сладенького?
Гость
18 ноября 2011, 10:42
Было всё так. Пришел на госслужбу. Куча идей и мыслей было как эффективность работы улучшить, как качество ответов на обращения граждан улучшить, как работу на новый уровень поднять, как коррупционные риски уменьшить и прочее. Но быстро понял, что это невозможно сделать, так как подчиненный который умнее своих начальников в ведомстве не ценится, да и ставит последних в неудобное положение. Мне прямым текстом сказали типа сиди и работай спокойно лишь бы все шито да крыто было. На деле вся работа строилась так, чтобы у Москвы "лишних вопросов не возникало", а коррупции было ужасссс. Руководство моего ведомства менялось и каждое новое руководство приходило и говорило "вот мы наведем порядок, а предыдущие воры и взяточники", а на деле новые брались и делали тоже самое, только в еще больших масштабах и так каждый последующий. А последние мои руководители дошли аж того, что начали в открытую разворовывать зарплаты своих подчиненных, устанавливая себе за счет других зарплаты и матер.помощь в сотню тысяч рублей, а тем кто им потворствовал подкидывали по 50-70 тыщ. В итоге я плюнул и свалил на другую работу и нисколько не скучаю по своей прежней работе. А тем временем беспридел в том ведомстве продолжается, тех кто пытался возразить уволили, да и еще сфабрикованные уголовные дела на них навешали. И всё это в тихую продолжается в нашем Челябинске. Правильно говорят, правда страшнее слухов.
Гость
15 ноября 2011, 10:43
Сегодня в России деятельность государственного служащего минимум на 80 процентов является имитацией бурной деятельности, призванной демонстрировать важность, необходимость и незаменимость Системы. Так называемые "показатели результативности", во-первых, в большинстве своём имеют очень отдалённое отношение к реальной общественно полезной работе, во-вторых, несложно корректируются в нужную сторону.
Это не ПЖиВ и не тандем, это выстраивавшаяся многими десятилетиями система управления, ориентированная на удовлетворение потребностей не общества, а самой себя, бюрократия в своём исконном смысле. Она не имеет единого управляющего центра и особо позаботилась о неуязвимости как себя в целом, так и своих элементов.
Гость
14 ноября 2011, 18:44
если не грусно, опять любовницы лучшие работники, а кто действительно пашеть , кукишь! И все по закону!!! Бред а не закон!!!!!!!!!!!!
За соответствующее вознаграждение согласно закона))))))))))))))))))
Гость
14 ноября 2011, 21:11
Новый способ мотивации госслужащих – особый порядок расчета и выплат зарплат чиновников – ПРИДУМАЛМ в Министерстве экономического развития России.
Гость
16 ноября 2011, 06:40
МЭРТ как всегда отмораживает. Про себя надеюсь не забыли они!!! Ведь за такой закон гениальный положено ордена и медали вручить!))))) Вот настоящие герои где - в МЭРТ))))))
Гость
16 ноября 2011, 10:41
А СУДЬИ КТО?! В одной из самых коррумпированных стран в мире!!! Лучше бы запретили покупать служебные машины дороже 1 млн. руб. или хотя бы 2-х! А то Генпрокуратура вон опять покупает по 5 млн. руб. 7 БМВ для начальников управлений! Даже в США машины такого класса имеют только Президент, вице-президент и пред. Верх. Суда, и толко производства США! 3 чиновника на всю богатейшую страну мира! Остальные максимум серийный Форд!
Гость
16 ноября 2011, 20:46
Так у нас принято,что визиткой является машина,а не ум . Так что об уме и образовании смотри по машине:только в обратной пропорции.
Гость
14 ноября 2011, 14:48
да еще лет 100 пройдет пока все это заработает, а насколько все это будет прозрачно, кому 2, кому 5+ еще савсем не известно!!!
Гость
16 ноября 2011, 13:09
Да неужели!!!
Надо их мотивировать, куда не кинься - очередь, сидят бумажки с одной папки в другую перекладывают, заставляют нас копировать, чтоб было что переложить)))
Гость
17 ноября 2011, 07:48
В районных администрациях и в администрации города есть должности, на которых люди реально работают с утра и до вечера. Например, сотрудники юротделов, договорнй работы много, судебной хватате ( сейчас все вопросы спорные только через суд, что бы не привлекли за превышение полномочий), работы с письмами и жалобами. Людей не хватате, декретчитц много, работы хватате, а когда кто-то приболел, сотрудники работу домой берут на вечер и выходные, так как есть установленные сроки, нарушать их нельзя. А зарплаты копеечные, при этом, юристы постоянно на людях, нужно одеваться соответственно, выглядеть...
А сотрудницы ЗАГСов, зарплата очень низкая, регистраций много, девушки на регистрацию по-очереди выходят, у людей торжественный день, нужно их поздравить, быть строго и одновременно красиво одетой, мы же хотим видеть красоту в этот день, а где же её взять, когда зп 10 000, а нужно и на коммуналку, и на транспорт, и поесть, и одеться-обуться, про отдых и прочие прелести жизни умолчим.
Гость
17 ноября 2011, 12:09
простой чинуша пашет как папа карла, если он не любовница и не родствених руководства. а также если поступил на службу за взятку, вот те и балдеют и снимают сливки а 90 процентов пашут на мизерной зарплате. Я занаю некоторых работяг которые ничего не делаю гребут бабло лопатой по разным причинам в основном уже перечисленным выше.
Гость
17 ноября 2011, 16:48
так вот например щас сократили в управе госреестре" людей , работает 1-2 чел в кабинете , работы много , очереди ,все клиенты ругаются, и что этим сокращением сделали? себе в карман "главный " побольше положет, а брать молодых специалистов ,уж не говорю про выпускников ВУЗов не будут.
Гость
21 ноября 2011, 20:07
Если честно - все это полная фигня! премии будут только у высшых должностей, а младшим группам - меньше всех будут давать.. как обычно, и работают они как правило за двоих. лучше бы пенсионеров да старичков поувольняли с госслужбы, а то сидят до последнего пока их уже не выгонят (пардон не проводят) на пенсию... Молодым специалистам сроду повышения и карьерного роста не дождаться. так что - думайте - а стоит ли она - госслужба эта таких сил и здоровья на благо государства.
Гость
26 ноября 2011, 07:53
Нет ничего более лучшего работать на" государство",а не на "дядю"".Дядя " может не только " дать" работу,но и обанкручиваться, сердиться,обижать и т.д. "своих" рабочих.Госсударство либо давать карьерный рост своим служащим ,либо уволить со службы .Других вариантов просто недопускаетЗакон .И это прекрасно!
Гость
15 ноября 2011, 08:04
А им не кажется, что "искренняя заинтересованность в качестве работы" и "работа, чтобы не лишиться премии" - это несколько разные вещи?
Ох, как активно чиновники начнут перекладывать бумажки! Теперь не два раза с одного края стола на другой, а три, четыре, нет - пять раз!
Такая активная работа!
Гость
16 ноября 2011, 20:41
Как Госслужащий заявляю-урезать на 50% штаты можно безболезненно.
Гость
17 ноября 2011, 12:06
по-собственному, подай пример? что слабо? тогда закрой роток)))))))))))))))))
Гость
18 ноября 2011, 08:16
Гость
17 ноября 2011, 12:06
по-собственному, подай пример? что слабо? тогда закрой роток)))))))))))))))))
тогда на его место возьмут двоих да еще с такими же окладами
Гость
18 ноября 2011, 10:48
Как бывший госслужащий заявляю, что не везде можно на 50% урезать штат безболезненно и без ущерба. Например если урезать на 50% судебных приставов, судейский корпус или полицию, будет настоящий коллапс. Эти ведомства итак не справляются с объемом.
Гость
15 ноября 2011, 14:48
Этот закон подстегнет такие злоупотребления со стороны руководства ведомств, что мама не горюй, а хорошие зарплаты естественно будут получать не те специалисты, которые работают лучше всех, а те у кого язык более шершавым окажется. Зато у руководителя ведомства появится дополнительная возможность выживать и выдавливать неугодных. Надо продумать закон так, чтоб руководители ведомства и прочие неадекватные лица не могли субъективно влиять на размер этих самых премий.
Иными словами, надо вводить твердую систему показателей. Изобретать ничего не надо, такая система давно в работает в банках. Я занимаюсь возвратом долгов в банке, за взысканный с должников миллион мне полагается премия 22000 рублей, за 3 миллиона-35000, за 4 миллиона и выше-50000
Гость
17 ноября 2011, 14:05
Жадничает Банк с 1млн. платит 2,2%, с 3млн. -1,17%. Да и оклады в банках небольшие, а все остальное премия и тоже по принципу хочу дам, хочу не дам или недодам...
А про оклад на госслужбе в 2256 руб. правда, самой предлагали)))
Гость
18 ноября 2011, 10:20
Гость
17 ноября 2011, 14:05
Жадничает Банк с 1млн. платит 2,2%, с 3млн. -1,17%. Да и оклады в банках небольшие, а все остальное премия и тоже по принципу хочу дам, хочу не дам или недодам...
А про оклад на госслужбе в 2256 руб. правда, самой предлагали)))
Речь не про размеры премий, а про их фиксированный размер. А в банках не бывает такого, чтоб за реальный результат не давали премий. Дело в том, что в банках принцип работы и взаимотношений работников такой, что там абсолютно невозможно обмануть работника в премии и уж тем более невыплатить ему её. Мой оклад гарантированный 36000+%, в среднем выходит 60-80 тысяч. Те кто занимаются возвратом задолженности в любых банках получают достаточно и никого не обделают. В Альфе например вообще потолка премии нет, там есть люди, которые и по 100 тысяч и выше получают. В целом есть и более серьезные выплаты в банках. Главный минус этой деятельности один-"как потопал-так и полопал".
Оклад госслужащего совсем иной случай, там откуда я пришел оклад у меня был 4400+надбавки различные-ПН и в итоге на руки давали 15-16 тысяч рублей. Смешно.
Гость
16 ноября 2011, 21:39
Будет экономия на простых специалистах, чтобы потом положить в карман руководству и их приближенным, что и сейчас процветает, пока не будет закона о почасовой оплате, все будут работать даром
Гость
17 ноября 2011, 16:43
+1000 согласна
Гость
18 ноября 2011, 10:44
Закон о почасовой оплате не решит проблемы, т.к. госслужащий будет получать гарантированную почасовую оплату и продолжать пинать воздух
Гость
16 ноября 2011, 20:50
Был человеком, пока не взяли в госслужбу. Платят неплохо, но критерий работы-бумажки , а не люди.
Гость
17 ноября 2011, 12:07
и уволься? че ныть то? работа грузчика почетнее)))))))))))))))))
Гость
16 ноября 2011, 07:57
Согласна с Бывшим, почему бы не сделать грубо говоря примерно так: за выстроенный садик - такая-то премия, за оборудование школы - столько, за благоустройство парка - еще сколько-нибудь.
Гость
16 ноября 2011, 11:38
"Обкатывать новую систему будут на чиновниках категорий «руководители» и «специалисты»")) Вот если бы начали обкатку с руководителей высшего звена, вот это было бы интересно!
Гость
18 ноября 2011, 10:58
Согласен с Мелкой сошкой, подавляющее большинство госслужащих живет на мизерную зарплату. Ведомства, в которых получают нормальную зарплату по пальцам на одной руке пересчитать можно. Даже в таких ведомствах как Прокуратура области часть госслужащих, в основном обслуживающий персонал (типа отдела кадров, канцелярия) получают меньше 10 тысяч. Решением судьбоносных вопросов занимается очень узкий круг людей, поэтому взтки предлагают только им.
Гость
20 ноября 2011, 10:01
Ну я госслужащий, ну и что, получаю 9,5 тысяч в месяц на руки и думаю нафига мне уже нужна такая служба??
Гость
21 ноября 2011, 07:08
Если я не ошибаюсь, госслужащим и подхалтуривать нельзя даже в свободное время. За исключением нескольких видов работ, таких как препод.деятельность и что-то еще, которые в принципе тоже дохода мало приносят. Я так понимаю, это распространяется и на тех, которые получают меньше 10?
Гость
25 ноября 2011, 16:42
Работать закон не будет. Если коротко, то у нас в России все строится на отношениях , а не на работе.Сформируются группы по отношениям , а работать будут те , кто не умеет строить эти отношения.К чему затевать эту пустую возню?
Гость
26 ноября 2011, 06:41
В медицине что-то подобное этой оплате. И премии у высших должностей
Сейчас-7°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -12
0 м/c,
749мм 93%На службе у государства: работа не для галочки?