Карьерный совет: стоит ли рассказывать о знакомых в компании, куда вы отправляете резюме

Нам написала читательница с вопросом: «Знакомая посоветовала написать резюме в компанию, в которой она сама работает. Просила не называть её имя. Могу ли я ей навредить, все-таки назвав её имя? Её репутация в компании хорошая. С уважением, Елена». Ей ответила карьерный коуч Светлана Войтенко. Елена, я бы уточнила у знакомой, почему она не хочет, чтобы вы называли ее имя. И стоит понять, зачем вы хотите все-таки его назвать. Возможно, таким образом вы хотите получить дополнительные референции. Это нормально, но все-таки я бы пожелала больше сосредоточиться на том, соответствуете ли вы должности, на которую претендуете, или нет. В решении этой задачи, как раз может помочь ваша знакомая. Расспросите ее о тех, кто давно и успешно работает в компании, за счет чего они успешны. Какие задачи стоят перед компанией сейчас, и как вы, заняв желаемую должность, поможете их решить. Узнайте особенности отношений между людьми в компании, особенности корпоративной культуры. Возможно, в компании не принято приводить своих друзей и родственников на работу, даже если они очень успешны. Это, с одной стороны. А с другой, задайте вопрос своей знакомой: изменятся ли ваши отношения, если Вас примут на работу? Как вы будет общаться дальше: будете ли и дальше скрывать ваше знакомство или в какой-то момент она планирует его «придать публичности». И уже после разговора с ней принимать решение: стоит ли отправлять в компанию свое резюме. Если вы хотите предложить свою тему для статьи или получить консультацию эксперта, задайте свой вопрос на say@zarplata.ru. Контакты видны только редакции и никогда не будут опубликованы.