С 1 января 2011 года все муниципальные учреждения здравоохранения Северодвинска должны будут перейти на новую систему труда. Она заключается в отходе от единой тарифной сетки к системе окладов, которые будут зависеть от уровня квалификации, образования работника, а также интенсивности его труда.
Уже в ноябре-декабре на новую систему оплаты труда перейдут детская и взрослая стоматология, ягринская поликлиника и родильный дом. Здесь сложилась экономия по материальным запасам, и фонд федерального медицинского страхования разрешил перераспределить эти средства на оплату труда, сообщает tv29.ru.
Начальник управления здравоохранения администрации Северодвинска Лариса Меньшикова отметила, что поставлена задача, чтобы работники не потеряли в деньгах. Возможно, они даже почувствуют небольшое увеличение зарплат.
Решение о переходе на новую систему оплату труда будет приниматься на собрании трудового коллектива. После этого у работника два варианта: либо согласиться с новым окладом, либо искать новую работу.