В среднем за жизнь человек меняет до восьми видов деятельности. Раньше пик образовательной активности приходился на 20–22 года, сейчас непрерывное образование становится жизненной необходимостью.
Люди часто нуждаются в дополнительных навыках в соответствии с требованиями рынка, профессиональными стандартами, новыми законами. Многие недовольны своей профессией, особенно если она не приносит желаемый доход и не соответствует интересам человека. В таких случаях и обращаются за дополнительным образованием.
– Работодатели отмечают такие навыки, как системное мышление, понимание технологий и рыночной ситуации в разных отраслях, умение работать с запросами потребителя, свободное владение английским и знание второго языка, понимание национального и культурного контекста стран-партнеров, – говорит начальник управления дополнительного образования САФУ Анастасия Зайцевская. – Способность работать в режиме быстрой смены условий сейчас ценится во многих сферах. Получение второго высшего образования требует больше времени. Дополнительное профессиональное образование – это всегда сжатая информация, содержащая только необходимые знания. ДПО – это обучение среди заинтересованных в результате взрослых слушателей, в такой ситуации мотивация всегда выше.
В описании программ ДПО всегда есть информация о преподавателях, то есть слушатель заранее знает, что получит качественное образование от практикующих специалистов.
– Иногда люди приходят, чтобы развиваться в сфере своих хобби, но со временем увлечение может стать профессией. Обращаются и студенты. Возможность параллельного обучения экономит время. Возможен перезачет ранее освоенных дисциплин. Для студентов это возможность получить два диплома одновременно, что позволит им быть более востребованными на рынке труда, – отмечает специалист.
В САФУ реализуют более 150 дополнительных образовательных программ по всем направлениям региональной экономики. Значительную долю занимают программы по иностранным языкам (английский, немецкий, французский, финский, итальянский), педагогике и психологии, охране труда и пожарной безопасности, по безопасности дорожного движения. Целый ряд программ направлен на повышение квалификации госслужащих.
– В университете действуют несколько проектов национального значения, – говорит Анастасия Зайцевская. – Более 15 лет успешно работает президентская программа подготовки управленческих кадров «Менеджмент в бизнесе». Востребованность дополнительных образовательных программ подтверждена долгосрочными партнерскими связями университета с ведущими предприятиями и организациями. Интерес к программам растет. Количество слушателей за последние два года увеличилось более чем в три раза.
Программы повышения квалификации помогают быстро реагировать на требования рынка труда, сохранять и развивать кадровый потенциал, способность быть эффективным в условиях передовых технологий. Повышение квалификации может осуществляться с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы, без отрыва от работы и по индивидуальной форме обучения. Срок освоения программ составляет от 16 до 250 часов. Слушателям, успешно завершившим обучение и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации.
Программы профессиональной переподготовки направлены на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности. Срок освоения – от 250 часов. Предполагается обучение с частичным отрывом от производства, некоторые модули могут быть освоены дистанционно. Полученный диплом дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Получить консультацию по выбору программы ДПО можно в управлении дополнительного образования САФУ.
