Переводить зарплату на карту Сбера может любой житель Архангельска, даже если работодатель перечисляет деньги в другой банк
Мало кто задается вопросом, что умеет зарплатная карта и можно ли «мигрировать» в другой банк в поисках более интересных условий. Есть простые способы увеличить выгоду от ежемесячного дохода в виде кешбэка от покупок, льготных кредитов, повышенных ставок по вкладам и прочих плюшек. Что, если в вашем банке таких привилегий нет или условия не особо заманчивые? Как северянам заставить зарплату работать по максимуму и что такое «Как зарплатный» в рамках информационного сервиса от Сбера, рассказал управляющий Архангельским отделением Сбербанка Константин Виноградов.
— «Зарплатникам» Сбера повезло, они могут получать повышенные ставки по вкладам и накопительным счетам, скидки на кредиты и различные услуги. Что делать, если у вашего работодателя зарплатный проект с другим банком? Можно ли любому человеку пользоваться условиями, доступными зарплатным клиентам Сбера?
— Да, такая возможность есть. Сбер предлагает жителям региона оформить «Как зарплатный». Алгоритм действий прост. Вы можете продолжать получать зарплату в том банке, который выбрал ваш работодатель, но переводить часть оклада на карту или счет Сбера. В этом случае вы сможете пользоваться привилегиями, которые Сбербанк предоставляет своим зарплатным клиентам.
— Какую часть зарплаты нужно переводить?
— Эта сумма рассчитывается индивидуально, в зависимости от уровня дохода. Если вы никогда не получали зарплату в Сбере или с последнего начисления прошло длительное время, для расчета минимальной суммы перевода сервис обращается за подтверждением дохода на Госуслуги. Если вы раньше получали зарплату в Сбербанке, сервис автоматически рассчитает минимальную сумму перевода на основании прошлых доходов. Засчитываются переводы с карт других банков через СБП, в том числе с использованием сервиса «Автопополнение», или внесение наличных через банкомат. Чтобы не переводить зарплату вручную, можно настроить автоматическое пополнение карты для сохранения доступа к привычным привилегиям.
— Что нужно сделать, чтобы подключиться к сервису «Как зарплатный»?
— Ехать никуда не придется. Достаточно зайти в мобильное приложение СберБанк Онлайн (6+) в своем смартфоне и в строке поиска → выберите «Как зарплатный» → нажмите «Пополнять самостоятельно» и следуйте подсказкам. После этого нужно два месяца подряд перечислять рассчитанную сумму (или вносить наличные через банкомат) на карту или счет Сбера, и тогда доступ к зарплатным привилегиям откроется на третий месяц. Предложения станут доступны в течение 7 календарных дней. Для сохранения привлекательных условий важно продолжать регулярные пополнения каждый месяц.
После перевода вы можете тратить деньги с карты Сбера на любые цели и пользоваться привилегиями зарплатного проекта
— Сумму, которую человек перевел в Сбер, можно тратить или это неприкосновенный запас?
— После перевода вы можете тратить деньги с карты, как обычно, на любые цели или сохранить, по вашему усмотрению.
— Расскажите подробнее о привилегиях клиентов Сбера после подключения сервиса «Как зарплатный».
— Мы предлагаем особые привилегии как у зарплатных клиентов Сбера. Среди них — повышенные ставки на вклады и накопительные счета, пониженный процент по кредитам, предложения от партнеров банка и многое другое. Тех, кто подключает сервис «Как зарплатный», мы считаем нашими зарплатными клиентами. Поэтому мы предлагаем им равные условия по привилегиям, ведь независимо от причин, по которым они получают зарплату на карту другого банка, они хотят остаться именно со Сбером и пользоваться продуктами и услугами нашего банка.
Вы можете продолжать получать зарплату в том банке, который выбрал ваш работодатель, но переводить часть оклада на карту или счет Сбера
— Кому и в каких случаях может пригодиться данный сервис?
— Первая и самая типичная ситуация — это когда работодатель обслуживается в другом банке. Допустим, вы получали зарплату на карту Сбербанка и пользовались всеми привилегиями зарплатного клиента, а затем нашли новое место работы. И всё было бы ничего, но вашему работодателю удобнее сотрудничать с другим банком, не предлагая вам выбора. Если набор привилегий в этом банке вас не устраивает, вы можете начать переводить часть зарплаты в Сбер, подключив «Как зарплатный», и продолжать пользоваться прежними привилегиями. Никаких заявлений в бухгалтерию для этого писать не нужно.
— Есть ли иные обстоятельства, когда сервис может быть полезен?
— Да, например, когда человек хочет пользоваться привилегиями сразу двух банков. Допустим, вы вполне довольны тем банком, в котором получаете зарплату, в том числе и привилегиями для «зарплатников». При этом вы по той или иной причине пользуетесь сервисами Сбера — например, храните на его счетах часть сбережений с повышенной ставкой. Подключив «Как зарплатный», вы сможете продолжить пользоваться привилегиями сразу двух банков. И еще один пример — когда человек планирует использовать сервис Сбера на привлекательных условиях. Допустим, вы намерены оформить потребительский кредит на ремонт, образование или путешествие. Сравнив условия в разных банках, вы отдаете предпочтение Сберу. Но эти условия могут стать еще лучше с сервисом «Как зарплатный». При желании вы можете воспользоваться и остальными привилегиями банка. Видите, получать такие же предложения, как и зарплатные клиенты Сбера, и заставить ваш доход работать по максимуму достаточно просто. Главное, что вы вправе управлять своими финансовыми возможностями независимо от внешних обстоятельств и чьих-либо решений.
Больше об информационном сервисе «Как зарплатный».
