232 комментария к публикации Как выглядит идеальное рабочее место

Оч.сложно работать в школе: опытные коллеги всячески "выживают" молодых (от мелких придирок до унижения при учениках, когда тебя начинают отчитывать, например, за мелкий мусор на полу после 6 уроков, от передачи твоих слов, причём с искажением, до откровенного вранья и подстав), конечно, не все выдерживают, а эти заслуженные потом разводят руками - мол, некому работать, придётся снова остаться, так и быть, уговорили, как же школа-то без меня, на кого я детей оставлю, да чему она их научит и т.д., и т.п. Никто не уменьшает заслуг учителей-пенсинеров, но как-то непорядочно так себя вести, тем более, что без молодых учителей у школы нет будущего, ведь пожилые учителя не могут без помощи даже оценки в "Сетевой город" выставить, какие уж там новейшие технологии. Обидеть никого не хотела, просто накипело. Мне к 8 Марта дети сделали красивый плакат, я прикрепила его магнитиком к доске, а после праздников обнаружила его в мусорной корзине. Хорошо, что пришла пораньше и успела его убрать, пока дети не увидели. Как это называется? Работать в школе нравится, но вот такие "серпентарии" мешают приобретать опыт и сводят желание на нет. Или это аналог курса молодого бойца? Или школа стервы? Может, кто-нибудь поможет советом, как вести себя в таких ситуациях.

И опять заныл офисный планктон! А задайтесь целью поинтересоваться, как там на производстве, например на заводах большой химии? Одно из возражений сразу отмету-вредность на большинстве предприятий отменили, так как их поделили на всякие ООО, ЗАО, ОАО и т.п., которые не соблюдают законы. Следом отмету новое возражение-управу на таких начальников не найти, если тем более тебе много лет и ты не родственник директора. А вы в офисах ещё выбираете...

Раюочее место- самому работнику не принадлежит. И на работе работник должен работать. А вот как ему будет работаться в коллективе, зависит от коллектива. А часто, так как большинство женщин работает, это серпентарии, готовые всегда "ужалить". И тут большая роль руководителя, чтобы "жалили" поменьше. Мой предыдущий руководитель так нас и называл - "серпентарий", потому что все были женщины.

Сам когда-то был офисным планктоном, сейчас работаю токарем, ничего доказывать не буду, считаю все работы нужны, иначе они просто прекратили бы свое существование.

хорошо работать когда не шумно, не холодно, не жарко и не дует из окна или из кондиционера. рабочих мест прилично оплачиваемых мало не только в офисах , но у рабочих профессий. поэтому в коллективах частенько люди друг дружке "подножки" ставят, чтобы выслужиться перед начальством. а начальство не только не хвалит за хорошую работу, но еще и "'тумаки" словесные раздает без разбору. Рассказывала мне женщина лет пятидесяти, работающая на станции (рабочая специальность , работы и ответственности выше крыши), что начальство чуть что, так грозит уволить:" что, хочешь окорочка на рыке продавать?" Начальники на работе- маленькие царьки. Чем сложнее найти работу, тем больше распоясываются

Сейчас работодатели часто экономят на офисах, поэтому стараются в одно помещение запихнуть как можно больше народа. Особенно раздражают "опенспейсы" - огромные помещения, заполненные большим количеством разномастных специалистов, больше похоже не на рабочий кабинет, а на конюшню. А еще сейчас часто встречаются стеклянные кабинеты, это когда перегородки стеклянные и ничем не зашторенные, чувствуешь себя там, как в аквариуме.

Внутренний интерьер фирмы абсолютно не интересует, для меня лишь важно расположение моего рабочего места в кабинете. Терпеть не могу сидеть спиной ко всему кабинету или спиной к входной двери.

Когда напротив тебя сидит молодая начальница,которая путем подлизывания случайно на эту должность попала, с монотонным медленным голосом целый ноет о своих кредитах на ремонт квартиры и покупки машины, да еще и работу тлком организовать не может, хотя в подчинении всего лишь 1 человек ...то по моему тут уже даже самое современное оборудованное место и условия никакой роли не сыграют,когда тебе каждый день выносят мозг,и ты сказать ничего неможешь

Лично мне без разницы будет ли в офисе настольный теннис, либо куча семейных фотографий. Для меня главное - это стабильная зп и адекватное начальство, которое не выкинет тебя на улицу из-за одного опоздания или бесконечных больничных, потому что дети в садике часто болеют. В мелких компаниях (да и в крупных тоже) или ИП никого не волнуют Ваши проблемы, состояние здоровья, лишь бы Вы работали и приносили им больше БАбла! А уж если тебе пришлось опуститься на самый низ карьерной лестницы, к примеру, посудомойкой или уборщицей работать, то будьте готовы услышать в свой адрес отменного русского мата от 20-ти летних ... О чём Вы...Какое ТК РФ? Его не существует. Европейские стандарты до нас спустя века дойдут, мы их не дождёмся, уж поверьте.

На работе техника плохо работает, а ещё рабочее место на 2-3 человек это раздражает, т.к. все друг друга выживают

хорошее рабочее место это там где ты получаешь зп от ср по региону, а если получаешь в 2 раза и выше ср зп по региону то это уже идеальное место, а всякие там нововведения и коллектив, это всего лишь приятный бонус.

А если подумать головой: мы счастливые обладатели нескольких тренажеров и настольного тенниса в офисе. За те 2 года, что они есть в наличии, в теннис играли от силы 2 раза, на тренажерах не видно никого. И это еще в компании, где дресс-кода нет. ходят в джинсах и футболках. А у кого рубашки и костюмы - прямо в рубашке на турник подтягиваться побегут? Любые упражнения связаны с интенсивным потоотделением. Никому не хочетсясидеть оставшиеся полдня в потной одежде, пахнуть на весь офис и т.п.
А вот против "обставления" рабочего места индивидуальными вещами против ничего не имею.
Однако для создания комфортной атмосферы все же важнее, как ведут себя окружающие тебя работники, вежливы ли они, уважают ли твое личное пространство, чтоб не лезли с нытьем о кредитах, чтобы не трещали день напролет по телефону с подругами про запоры ребенка и измены мужа, убавляли громкость звонков мобильных. Ну и носили сменную обувь и мыли за собой посуду.

Рабочее место выглядит прекрасно, когда начальник не идиот, а норм. человек...

Я вот сегодня разговаривал со старинным приятелем, работающим на ОАО СМЗ (ОАО "Соломбальский машиностроительный завод") в заводоуправлении, так вот, у них там даже дорогу к месту одыха во время отпуска раз в два года по "Закону о Северах" не оплачивают и нет материальной помощи к отпуску (за три прошедших года только раз выдали подобие жалкой подачки, а в будущем даже и не ожидается - завод ещё в начале двухтысячных купили питерцы . Причём помню как это делали в самом конце 90-х годов - не выплачивали два раза по полгода зарплату рабочим и обещали в будущем "горы золотые и кисельные берега" если работяги продадут питерцам свои заводские акции. Финал печален - после продажи акций заводчанами и подписания ими персонально , около10- 15 бумажек , с уже вставленными типографским методом персональных данных на каждого, стало ещё хуже.... "Не верьте сынам израилевым!"... Я спросил приятеля ,до сих пор работающего на заводе (потому .наверное, и работает, что в заводоуправлении , где всё-таки получше условия чем в цехах) : "А, как же так ? Ведь даже по суду обязаны возместить оплату проезда северян к месту отдыха и обратно, не зависимо от того где находится головное управление завода!". "Так то оно так, - ответил приятель - да после обращения в суд и оплаты проезда запросто уволят под любым предлогом..." . Вот так вот! Вот такая правда жизни... Люди, прожив всю жизнь на Крайнем Севере чувствуют себя "крайними жителями" !...

Опять вопрос законности и порядка, а вернее частое их отсутствие. Зачем брать блатного на руководящее место, ведь он не только сам не тянет, но и гнобит подчинённых? Такое наблюдаю часто. Но такова система у нас. Если было бы по другому, то не сложилась бы такая ситуация с экономикой в области. Гражданское общество, правовое государство: с этого надо начинать. А тогда уж многое и от нас самих будет зависеть.

Блин да как вы понять не можете, во первых люди не хотят работать в "офисе". Худшая работа это проводить 5-ти дневную рабочую неделю в ЛЮБОМ офисе. Во вторых собственно сама "ПЯТИДНЕВКА" Продуктивней офис станет, если будет работать без выходных (для бизнеса) но в графике 2\2 для работающих. Такой график позволяет людям работать и при этом не ненавидеть свою работу и прекрасно отдыхать от неё через каждые 2 дня. В таком случае совершенно не важно какой там у вас комфортабельный офис. Человек будет спокойно работать 2 своих дня и с радостью уходить на выходной. А по скольку его не ждет адская пятидневная рабочая неделя после выходных он, конечно не с радостью на лице но и не с нежеланием пойдет на работу. Менять нужно не следствие а причину. А все-таки главная причина это пятидневка.

У нас в офисе как раз эти самые аквариумы. Терпеть их не могу. Еще и строгий дресс-код хотят ввести. Обычный шараж-монтаж, а претензий у руководства...

Как говорится, не внешняя обертка главное, а что внутри!

Я работаю водителем. В магазины молоко привожу, и не парюсь! (Какой у меня замечательный офис) Честно говорю люблю подвижную работу, а то сидеть целый день за столом,там нежелательных болезней получишь... На все хватает, недавно шкоду новую купил...

В каких условиях работает человек, безусловно имеет очень большое значение. Ведь действительно на работе проводится по 8-9 часов. И если еще рабочее место будет некомфортным о какой результативности труда и позитивном настрое сотрудника может идти речь. Конечно, как правильно заметили в статье когда идет перебор с фото, различной атрибутикой из домашнего обихода, это перебор, но все же рабочее место должно быть уютным, удобным. Стол, стул, все должно быть удобно для работника. Даже освещение, имеет немаловажное значение. Расположение окна, двери и т.д. Вообщем все перечисленное в моем комментарии играет важную роль для работников.

А у нас на работе в Спортмастере тараканы бегают на кассе!классное рабочее место!

Я считаю, что для женщины самая лучшая работа это домохозяйка, а самый лучший офис, дом который обустроила по своему вкусу + бонус, с начальником (мужем) всегда договориться можно.

Очень примечательный факт: Особо ноющим на форуме на судьбу я предлагал работу с достойной оплатой и условиями. НИ ОДИН ДАЖЕ НЕ ПЕРЕЗВОНИЛ!!!Находятся мильён причин - "это всё обман...вы нам вешаете лапшу...наверное это секта или сетевой маркетинг..." и т.д. Они, аки экстрасенсы, уже всё увидели и узнали из космоса:-). Им плевать на себя, им хочется ныть и стонать, но работать НИКОГДА:-)

почитал отзывы ВО ДУРДОМ! сам конечно не в цехе горячем работаю но чтобы плакаться "Я такой бесправный и бесхребетный офисный планктон, пожалейте меня бедного!" Ни в жизнь, и в лучший комент загнали не трудоголика а хапуна лиж бы денег побольше а там хоть чего пускай делают, интересно на что этот чел ради денег готов?
для всех без исключения сотрудников как в офисе так и на производстве я пользуюсь такими законами:
1 Субординация (не важно дурак или семи пядей во лбу Ваш начальник/подчиненный с ним только уважительно и при посторонних и без)
2 Всегда считал что имею право разговаривать с человеком так как он разговаривает со мной (сразу объясню а то ведь опять не задумаетесь над фразой "если ОН вам начинает хамить значит и вы ЕМУ тоже имеете право НО ТОЛЬКО В ТАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ ЕСЛИ ЭТОГО НЕТ СМОТРИ ПУНКТ 1")
3 Я работаю в аппарате управления и если кто нибудь из моих подчиненных начинает мне выставлять претензии что я сам никогда не делал то что заставляю делать их я делаю это вместе с ними (я хорошо знаю направления своей деятельности и все что заставляю делать делал когда то сам), после этого я им предлагаю сесть на моё месть пока желающих не нашлось.

Ну и о том чего действительно не хватает по крайней мере мне так это программ по улучшению корпоративного климата, банальных раз в квартал вывозов на природу всего коллектива (офиса, отдела если контора крупная) но не с обязательным набухаловом а тематических зимой на рыбалку на целый день, летом на солнечные ванны, осенью за грибами, весной на лыжи и катание на ватрушках. Да так чтоб не по желанию а в обязательном порядке либо на работу либо на отдых а ответы типа я лучше дома посижу считать попыткой прогула и наказывать выговором или ещё каким взысканием.

Мне кажется, что идеальное рабочее место - это когда уходишь на заслуженную нормальную пенсию и вспоминаешь о работе как просто о молодых годах.

А я вот не пойму , почему 10 часов на ногах перед клиентами? У нас что Трудовой Кодекс вообще уже не действует? Там же прописаны нормы рабочего времени!

а меня устраивает....прибраться.....раскидать лишние документы.....часть в топку... и порядок.... ну и цветов... и чтоб цвели....

Я очень хочу работать оператором котельной. Работа сутки (или два) через два, з/п в районе 20. Чем хороша эта работа, тем, что делать там особо ничего не надо, значит, сходил на обед, за тем часика 3-4 вздремнуть. Проснуться сделать обход, попить чайку и заниматься своими делами, например работой в интернете. Никто не мешает, захотел ТВ посмотрел, захотел - в игру на компьютере поиграл, захотел вздремнул или поработал в инете. Ответственности - только за автоматикой следить, решать никакие задачи не надо, разруливать ничего не надо. Ночью перед сном поужинал и лег спать, утром можно рано не вствать, встать часиков так в 9-10, когда уже сам просыпаешься и топать домой, а там 2 выходных, которые можно использовать для других источников заработка. Сел в машину, уехал - занимайся своими делами. Хочется работать и образование позволяет, а паршивых корочек оператора котельной - нет. Как несправделива жизнь!

Нет не доволен своим офисом

Идеальное рабочее место - ж/д переезды на Заводском шоссе. Вечные ямы, деньги лопатой можно грести за ремонт. Как бы починили, а раз ... и опять там ямы.

У меня муж оператор на ТЭЦ и я вам со знанием дела могу сказать что вы не очень хорошо видимо знакомы со спецификой этой работы, если так себе ещё предстааляете. Если бы все так было, такой специальности бы уже не было и все бы делала машина. Для поддержания технологического процесса, требуется непрерывный контроль всех параметров, кстати еденичные котельные на 90 % автоматизированных, большинство на ручном управлении полностью(

Вопрос, на самом деле, не в фотографиях на рабочем столе и не деловом настрое. И, кстати, речь шла о рабочем месте, а не офисе. Я прекрасно понимаю Сергея и Евгения. Идеальное рабочее место - то, где тебе эмоционально комфортно. И культура начальника, а лучше, его отсутствие или максимальная удалённость, играет не последнюю роль. Я работала в школьном музее - сыром, затхлом и тёмном месте, но мне нравилась работа, и удобство помещения не имело тогда значения. Когда я переехала в глухое место, пришлось поработать и тяжёлым физическим трудом под открытым небом, но была осень, тёплая и солнечная, а я, не имея возможности посещать тренажёрный зал, увидела в такой работе множество положительных для себя моментов, так что это место тоже стало для меня "идеальным". Сейчас работаю удалённо, на дому, и никакие погодные условия не беспокоят меня. Это тоже приятно. Нет, дорогие мои, не в том дело, нравится ли тебе офис, а в том, комфортно ли тебе с напарником/коллективом и можешь ли ты прожить на предлагаемую з/п.
С уважением ко всем участникам.

Для меня имеет большое значение - коллектив. Я сама трудоголик и коллег "оцениваю" по работоспособности. Была такая юрист в нашей фирме ни договор толковый сделать, ни суд выиграть... целыми днями на сайте знакомств (после увольнения выяснилось) или секретарь - как уедет директор - распространяет Мери Кей ну и тому подобные примеры. Кстати з.п. была достойной у всех сотрудников. Ну и конечно расположение рабочего места, окна (у нас они заклеены тонировкой - света белого не видим), удобные стол, стул имеет значение. А те комментарии, кто пишут типа "... офисный планктон идите посмотрите на рабочие места на заводе...", отвечу - 7 лет отработала на лесозаводе от транспортировщика до оператора линии План-Селл и тоже создавали условия чтоб было уютно и удобно работать

Идеальное современное рабочее место максимально автоматизированное

Компьютер, Виндоус 8, Майкрософт офис

Телефон, телевидение, Интернет, радио, скайп, принтер, сканер, копир

Прочитал почти все: хочу очень многим порекомендовать одну вещь. Не можешь изменить ситуацию - измени взгляд на нее. Не ищите плохого - найдите хорошее в своей работе и получайте от этого удовольствие. Или уходите - вы себя съедите в плане здоровья. Наверное, поэтому у нас и умирают многие не дожив до пенсии.

А вы работаете?Ну тогда я иду к вам!

идеальное рабочее место?

2-3 секретутки в мини, и кофе в диван...

К сожалению справедливости нет.
Я тоже решила уйти из ... и не возвращаться никогда.
Я тоже не стала специалистом, но всегда стремилась к честности.
Только честность -мешает сильно и правда у каждого своя, а вроде должна быть одна.
Мои коллеги тоже, остались в организации и остался начальник ,которому либо нравится оскорблять других, либо он самоутверждается, либо просто делает замечания в неприемлемой форме, но искренне хочет научить, либо у него характер такой.
Только без работы Я, а не они.
А соблюдать принципы можно, только если есть человек который будет тебя кормить.

А я не пойму,у нас что офисный планктон перетрудился? Тогда пожалуйте на производство,там вы увидите все прелести капитализма. Сидеть швыркать чай круглый день,потом делать усталое лицо и причитать как я устал(а). Насмотрелся я на вас,что бы не делать,лишь бы не работать.

Люди! и ТК и РФ есть! в гос.учереждениях, наверно на почте России и т.д., вперед.... там все по закону!

офисный плангтон одним словом,пополизы запада