Уже 2 года так тружусь, программист. Очь. нравится. Никто не отвлекает по мелочам (для программиста это крайне важно - 5 минут трепа - час восстановление ритма работы), время на дорогу и домой теперь мое, можно работать по вечерам(я сова), устал - можно повалятся на диване, принять душ. Рожи, э.. лица начальства не видишь, защищен от их перепадов настроения.
Но - мне кажется это подходит для трудоголика и для внутренне дисциплинированного человека
Гость
27 июля 2015, 21:19
вот именно, целеустремленность и дисциплина может сопутствовать такой занятости, если этого нет то леность расхолаживает трудовой ритм, отсутствие ориентиров. Вообще любую работу можно свести к автоматизму: труд-обед-труд-расслабон...
Гость
27 июля 2015, 21:26
Согласна вами на все 100. Фриланс совсем не легок в плане работы, но удобней.
Гость
29 июля 2015, 10:47
Это подходит для узкого круга специальностей, а потом уже все остальное!...
Гость
28 июля 2015, 07:54
Отработал по схеме "свободный график" год. Все довольны - и я и работодатель. Эффективность была даже выше 8-часовой стандартной. Убежден. За такими схемами - будущее. Автор, который пишет выше, мыслит стереотипами.
Гость
27 июля 2015, 21:08
7 лет свободного полёта)
Первый год зарабатывал репутацию, даже без аванса, регулярно кидали. Зато теперь с десяток постоянных заказчиков, забит под завязку, работа есть всегда (PR, тексты).
А ещё, знаю одного дизайнера, увлекается марь иванной, ходит неопрятный, с виду потерянный в жизни человек. Однако делает зашибенные сайты, в том числе за бугор. Бабло гребёт, просто вот такой разболтус. Офис явно его бы не вывез, а так пашет)
Гость
27 июля 2015, 21:53
Познакомьменя с этим "оболтусом"..адресок скинь
Гость
28 июля 2015, 08:12
Гость
27 июля 2015, 21:53
Познакомьменя с этим "оболтусом"..адресок скинь
Хорошая попытка ФСКН :)
Гость
29 июля 2015, 10:49
Сомневаюсь, что серьезная организация будет с ним сотрудничать!
Гость
29 июля 2015, 07:13
Я считаю, что дисциплинированному и ответственному работнику нет разницы где работать дома, в офисе или вообще на пляже. Да и думающему руководителю тоже все равно - рядом сидит специалист или в другом городе - главное, чтобы работа шла!
Нерадивых работников много и в офисе - сидят целыми днями - создают видимость работы!
Удаленщики, как правило, нацелены на результат ине могут позволить себе провалить проект - ведь денег они тогда не получат...
Гость
30 июля 2015, 08:11
Вот абсолютно согласна. У нас в офисе сплошная имитация работы в течении месяца и аврал в конце. Никакой выгоды работодателю нет вообще, проще было держать 1 менеджера и на аутсорсинге услуги колл центра для поиска заинтересованных клиентов
Гость
28 июля 2015, 12:41
когда уже до работодателей дойдет, что "сотрудник дома" выходит ему дешевле, чем "сотрудник в офисе"?)))
Гость
30 июля 2015, 01:51
Манагерю на фрилансе 10 лет,заработал и на пару хат тут и на домик за бугром,на прочие ништяки само собой.Хотя,не заморачиваюсь с уплатой налогов и прочей дребедени поскольку давно не пользуюсь бесплатными врачами,службами занятости и т.д. Пенсию без нахлебников из ПФРФ скопил.Подальше от госорганов и спится спокойней-они меня не трогают,я их.Расплодившимся урапатриотам оно конечно не по нраву,по их мнению в достатке только их околовластные хозяева и доители национального достояния жить могут,но мне на них пофиг.А так да,самодисциплина и ответственность важны-оклада нет,как потопаешь так полопаешь.
Гость
30 июля 2015, 09:48
Ну вот, наконец-то успешный перьмовчанин на сайте. А то у меня уже сложилось впечатление, что у вас там все недовольные жизнью - вечно жалуются, Россию рашкой называют. Такое омерзительное болотце.
Вам бы профилактику в городе провести.
А патриотов трогать не надо, любить свою страну - в этом нет ничего плохого.
Гость
30 июля 2015, 12:29
Стремлюсь к тому же-накопить и на квартиру и на пассивный доход и на пенсию. Жаль что фрилансю всего 2 года. Раньше надо было начинать. Доход реально выше. Про самодисциплину и ответственность правильно сказали.
Гость
30 июля 2015, 13:04
Гость
30 июля 2015, 09:48
Ну вот, наконец-то успешный перьмовчанин на сайте. А то у меня уже сложилось впечатление, что у вас там все недовольные жизнью - вечно жалуются, Россию рашкой называют. Такое омерзительное болотце.
Вам бы профилактику в городе провести.
А патриотов трогать не надо, любить свою страну - в этом нет ничего плохого.
Не путай любовь к Родине с любовью к Путину.
Гость
27 июля 2015, 19:15
фрилансер сдает свою работу по акту выполненных услуг, работодатель проверяет, если все сделано верно и качественно, перечисляет фрилансеру заработанные деньги. Чаще всего это сдельный вид работы, и потому вопрос "доверия-недоверия" там не стоит.
Гость
28 июля 2015, 10:44
А если работник сказал: "Сделаю" и слился, поняв, что не хватает времени/сил/средств или просто лень? А у заказчика сроки горят.
Допустим, даже есть договор и прописаны штрафные санкции. Но завтра этот человек принесёт справку, что унего на иждивении находятся 26 детей, и хрен с него даже штраф получишь, не говоря уже про упущенную выгоду заказчика и его репутацию.
Гость
28 июля 2015, 13:09
Гость
28 июля 2015, 10:44
А если работник сказал: "Сделаю" и слился, поняв, что не хватает времени/сил/средств или просто лень? А у заказчика сроки горят.
Допустим, даже есть договор и прописаны штрафные санкции. Но завтра этот человек принесёт справку, что унего на иждивении находятся 26 детей, и хрен с него даже штраф получишь, не говоря уже про упущенную выгоду заказчика и его репутацию.
А на постоянном месте работы что мешает это сделать?
Сказал сделаю, а к концу проекта заявление начальнику на стол. А у заказчика сроки горят.
Гость
28 июля 2015, 13:41
Гость
28 июля 2015, 10:44
А если работник сказал: "Сделаю" и слился, поняв, что не хватает времени/сил/средств или просто лень? А у заказчика сроки горят.
Допустим, даже есть договор и прописаны штрафные санкции. Но завтра этот человек принесёт справку, что унего на иждивении находятся 26 детей, и хрен с него даже штраф получишь, не говоря уже про упущенную выгоду заказчика и его репутацию.
это умысел навредить!?. Такое можно проделать и имея стационарное раб. место,если тебя работодатель достал низкой зарплатой, постоянными требованиями или дуростью своей.
Гость
27 июля 2015, 16:13
ДАлеко не каждый, единицы могут работать успешно удаленно от рабочего места и компания должна быть на высоком уровне.
Гость
30 июля 2015, 15:29
Москва и СПб уже давно так работают по определенным специальностям. В провинции очень тяжело этот вопрос решается. Работодатели "не доросли". Очень распространена практика предоставления раб. места только в офисе, с обязательным посещением совещаний и поддержанием настроений в коллективе. Удивляет, что по факту ты на совещании даже и не нужен, т.к. отчитывается твой непосредственный рук-ль, но нет, надо быть. Этот дурдом и колхоз не дают работать и достали. Для интровертов это вообще ужас. Соглашусь с комментарием, иногда лучше не видеть некоторых коллег с их настроениями (интриганством, завистью, болтливостью, желанием вместе постоять в курилке, со сбором денег на подарок боссу и т.д). Мне на днях на собеседовании сообщили, что если буду работать в офисе, тогда оформят по ТК РФ, а если я буду работать дома (между прочим с тем же объемом), тогда без договора и з/п не на карту, а только наличкой. Ну, не дебилизм ли?!
Гость
31 июля 2015, 14:57
Для вас важный совет! Если вам необходима эта работа на условиях удаленности-соглашайтесь работать без оформления по ТК РФ. Факт трудовых отношений (по ТК РФ) всегда можно доказать в судебном порядке. Ну если озаботитесь сбором этих доказательств заранее. Уверяю вас, что судебная практика стоит на защите подобных работников. Могу подробнее подсказать, если у вас будет желание.
Гость
3 августа 2015, 21:46
Гость
31 июля 2015, 14:57
Для вас важный совет! Если вам необходима эта работа на условиях удаленности-соглашайтесь работать без оформления по ТК РФ. Факт трудовых отношений (по ТК РФ) всегда можно доказать в судебном порядке. Ну если озаботитесь сбором этих доказательств заранее. Уверяю вас, что судебная практика стоит на защите подобных работников. Могу подробнее подсказать, если у вас будет желание.
Спасибо за совет. Возможно, суды защитят. Но хотелось бы уже на старте начать работать по ТК РФ и несмотря на присутствие или отсутствие в офисе. Как показывает опыт, если работодатель адекватный, то он или его представитель не будут предлагать сложные схемы сотрудничества мотивируя расположением раб. места. Такие предложения своего рода лакмус. Уже навела справки, на деле контора оказалась шарашкиной. Судебные разбирательства слишком утомительны. Имею опыт. Процесс выиграла, но чего это стоило? Кроме странноватого судьи, ещё есть ОЧЕНЬ неповоротливые приставы. И если бы не моя ежедневная настойчивость имущество моего недобросовестного работодателя арестовать не успели бы, соответственно о причитающейся не выплаченной з/п можно было бы забыть. Поэтому теперь стараюсь обговорить все нюансы на берегу и не трудоустраиваюсь, если работодатель не дает внятных ответов. Об этом ниже мой комментарий от 30.07.
Гость
28 июля 2015, 07:56
Отработал по схеме "свободного графика". Но. Работодателя знал по проектам ранее. В целом, очень удобно, а эффективность была даже лучше 8 часов. Автор, который пишет выше мыслить стереотипно. За указанными схемами работы будущее.
Гость
28 июля 2015, 08:41
это эгоцнетризм - не приносить пользы другим людям. Но вы ведь принОсите - переводите тексты... толкаете их на биржах - талант, однако, не каждый сумеет...
Гость
28 июля 2015, 11:31
главная польза другим людям - не садиться им на голову !
Гость
28 июля 2015, 17:10
Гость
28 июля 2015, 11:31
главная польза другим людям - не садиться им на голову !
напомнило "лучший способ помочь бедным - не стань одним из них"
Гость
28 июля 2015, 06:06
Фриланс - термин придуманный т.н. свободными писателями, которые живя на пособие по безработице, умудряются приторговывать своей писаниной, дармоеды короче. Хотя в России этот термин имеет некий героический смысл, "свобода от ярма помещика" и никаких налогов.
Гость
28 июля 2015, 07:21
Муахаха) ага, дармоеды, точно. Я че делаю: ищу тексты в инете на английском на определенную тематику, перевожу их и толкаю на биржах (эммм... ну плюс есть пара тройка хитростей как в разы увеличить объем материала на продажу). Расходятся на ура. Налогов никаких, за месяц накапливается нормальная сумма. Очень нравится. Дело в том что, я скорей всего социопат и по совместительству мизантроп, поэтому факт того, что я зарабатываю не уплаичивая налогов и при этом не принося пользу обществу меня очень радует. Очень хорошо, другим пользы никакой (ну за исключением покупателя, что можно не особо учитывать), источник исходного материала - неиссякаем, все деньги мне, красота.
Гость
28 июля 2015, 08:27
Гость
28 июля 2015, 07:21
Муахаха) ага, дармоеды, точно. Я че делаю: ищу тексты в инете на английском на определенную тематику, перевожу их и толкаю на биржах (эммм... ну плюс есть пара тройка хитростей как в разы увеличить объем материала на продажу). Расходятся на ура. Налогов никаких, за месяц накапливается нормальная сумма. Очень нравится. Дело в том что, я скорей всего социопат и по совместительству мизантроп, поэтому факт того, что я зарабатываю не уплаичивая налогов и при этом не принося пользу обществу меня очень радует. Очень хорошо, другим пользы никакой (ну за исключением покупателя, что можно не особо учитывать), источник исходного материала - неиссякаем, все деньги мне, красота.
Вот, вот, именно про это я и говорю, общество потребления в котором каждый "мизантроп" дальше своей кишки не видит, зато в общественные супермаркеты ходят толпой забывая про мизантропию.
Гость
28 июля 2015, 09:37
Дармоеды это те кто пособия получает. Гордый фрилансер никогда не позарится на такое клеймо.
А недостатков море, минимальная пенсия, невозможность возвращать налоги.
Я за универ ни копейки не вернул и в стоматологии около 500 тыщ оставил. И чем жирнее безработный, тем он больше дарит государству. И полис со страховкой тоже платный, так что попробуй упрекни.
Гость
29 июля 2015, 10:04
В Трудовом кодексе уже давно предусмотрен удаленный формат работы, между прочим, точно также предусматривает трудовой договор или гражданско-правовой, либо договор подряда!
Гость
29 июля 2015, 18:46
Работаю в штате, но удалёнка. В действительно так, удалёнка очень выгодно двухсторонне. Для меня это экономия времени, по факту на завод и обратно это более 3х часов (дорога где то 2х часа, а час это "собраться и разобраться" что тоже занимает время).
Эти три часа идут на переработку, по факту, работодатель получает бесплатно 3х трудочаса, а я получаю вохможность не париться с поездками и т.д.
У нас в компании есть полный комплекс работы удалённой работы, так как она "международная" и по всей России в тч. по факту, какая разница для другого сотрудника находящегося во Владивостоке - говорить со мной когда я дома либо в офисе?
Да и тот факт, что тише, спокойней и тд. как пример когда созвон, то ты лушче воспринимаешь информацию, ибо фонового шума нет.
Если кратко, то я всеми лапами за удалёнку. Если начнёт распространяться это, то и пробок не будет в часы пик=)
Лично я работаю аналитиком, работа сопряжена с постоянными коммуникациями с менеджерами по информации для през и пробле нет
Гость
30 июля 2015, 15:04
Удаленная работа эффективна и комфортна для всех, когда обе стороны – работник и работодатель – добросовестны и доросли до такой формы сотрудничества, благодаря собственному профессионализму. Я три года работала по такой схеме, будучи журналистом. Работодатель был вообще в другом городе, оформление по ТК РФ, з/п по часам и без задержек, плюс выплаты к ДР. Естественно, я старалась и дорожила такой работой. Несмотря на разницу во времени, я начинала работу в 09.00, пока центральный московский офис ещё спит. Жаль, что проект из-за кризиса закрылся. Но, например, часть сотрудников в других регионах (филиалах) после первой з/п расслабилась, пользуясь удаленностью от руководства, и были уволены после первой же проверки результатов работы. Способов вывести работника "на чистую воду" много. Умный руководитель плохую работу увидит сразу.
Гость
28 июля 2015, 09:28
Штатный юрист - прошлый век!
Прогресс не стоит на месте!
Фриланс - рулит!
Гость
3 августа 2015, 13:19
Эх... Я своих упрашивала меня отпустить. Типа, я фрилансить буду за ту же зп, вместо повышения. Не согласились.
Гость
27 июля 2015, 15:45
Спорный вопрос, кто кого вперед кинет...
Гость
27 июля 2015, 16:17
у кого больше здоровья, выдержки,возможностей, умелости - тот и будет этот вопрос решать.
Гость
27 июля 2015, 19:13
никто никого не кинет
Гость
29 июля 2015, 06:32
Нужно уметь быть защищенным, и тогда некто не смеет вас "кинуть" , ну или себе в убыток.
Гость
28 июля 2015, 17:35
не можешь позволить себе сотрудника - работай сам!
Гость
27 июля 2015, 17:55
В современных офисах один раб несет несколько должностей. Если одну должность как то ухитриться можно было бы исполнять (дизайнер, юрист, программист), то для нескольких сразу это практически невозможно.
Безусловно для работодателя очень и очень выгодно иметь удаленного сотрудника. Это и половинка (или даже 1/3) полноценного оклада, и отсутствие рабочего места, и налогов с зарплаты, отсутствие нытья рабов ;) об их проблемах, и многие другие плюсы. При этом использование компьютера, интернета, телефона работодатель не оплачивает. Все "сопутствующие" расходы несет работник.
Гость
31 июля 2015, 10:23
а это не обман удаленнная работа, вообще что за работа объясните.....
Гость
28 июля 2015, 15:28
Ну зачем все называть иностранными словечками? Уже более 2-х лет как внесены изменения в главу 49 ТК РФ куда добавлено понятие дистанционный работник. При чем по трудовому договору. И все довольны. На работу можешь не ходить-работай дома, на имуществе работодателя. Получай отпускные и ходи на больничный если заболеешь. Вопрос в другом-не всякий работодатель возьмет дистанционного работника.
Гость
29 июля 2015, 05:04
Дистанционный работник это человек зачисленный в штат, за которого все налоги уплачиваются точно так же как и за постоянно находящегося на рабочем месте, выгоды от этого куда меньше чем от фрилансера
Вообще государство сейчас пытается засунуть свою руку в карман, что вообще никак не может облагаться никак налогом, нету никаких оснований для этого, это фриланс особо рисковая деятельность, когда рискуют оба и работодатель и работник, говоря что без договора доверяют друг другу, еще в РИ существовал даже такой закон сделки "ударить по рукам" никак налогом не облагаются, с названием может путаю, но история запомнила. Насчет налогов, ранее в истории было сказано налог на деятельность придуман для того чтоб государство гарантировало исполнения договора независимо от обстоятельств, но если людям не требуются такие гарантии то и налог не взыскивается, вот так, т.е. оснований для обложения налогами фриланса просто нет, не исторических, не законодательных, не совести и т.д.
Гость
28 июля 2015, 16:52
Для некоторых людей это действительно может оказаться взаимовыгодным сотрудничеством, но не знаю насколько за этим будущее, как писалось кем-то выше, найдутся аппетиты до ваших доходов...
Гость
28 июля 2015, 12:58
Фриланс, фриланс... Напритаскивают модных забугорных слов.
По русски это называется "взять халтурку" и было всегда и во все времена. Безотносительно имели вы постоянное место работы или нет.
А давление на совесть по поводу уплаты/не уплаты налогов - все вопросы к работодателю. По существующему законодательству все налоги (включая подоходный) обязан оплачивать (вычитать из моего заработка) он. Так что моя совесть абсолютно чиста.
Гость
31 июля 2015, 10:27
что значит дистанционный?
Гость
31 июля 2015, 17:26
Если работодатель не заплатил ваш подоходный налог вы обязаны подать декларацию на свои доходы самостоятельно в налоговую инспекцию, после этого ваша совесть будет абсолютно чиста. Незнание закона не освобождает от ответственности.
Гость
30 июля 2015, 15:16
Удаленная работа эффективна и комфортна для всех, когда обе стороны – работник и работодатель – добросовестны и доросли до такой формы сотрудничества, благодаря собственному профессионализму. Я три года работала по такой схеме, будучи журналистом. Работодатель был вообще в другом городе, оформление по ТК РФ, з/п по часам и без задержек, плюс выплаты к ДР. Естественно, я старалась и дорожила такой работой. Несмотря на разницу во времени, я начинала работу в 09.00, пока центральный московский офис ещё спит. Жаль, что проект из-за кризиса закрылся. Но, например, часть сотрудников в других регионах (филиалах) после первой з/п расслабилась, пользуясь удаленностью от руководства, и были уволены после первой же проверки результатов работы. Способов вывести работника "на чистую воду" много. Умный руководитель плохую работу увидит сразу.
Гость
28 июля 2015, 20:39
Фрилансером быть вовсе не тяжело, ведь фриланс это освоение множества новых профессий. Когда находишь профессию по душе - работа становится в радость.
Гость
30 июля 2015, 20:37
расскажите пожалуйста какие именно профессии и занятия могут быть в радость, например...
Гость
11 августа 2015, 13:13
Гость
30 июля 2015, 20:37
расскажите пожалуйста какие именно профессии и занятия могут быть в радость, например...
многие, но не все в достаточную прибыль
Гость
29 июля 2015, 10:11
Занимаюсь фрилансом с тех пор, когда и слова такого не было. С плюсами всё так - более эффективно и доход больше. Со всех сумм плачу налоги. Это моя гражданская позиция. Минус - карьеры не сделать. Карьера - это рост "вверх", фриланс - "вширь". Каков итог к пенсии? Чем всю жизнь занимался? Что построил? Была бы карьера - был бы вразумительный ответ. Учу этому детей, но им после универа надо сразу на фриланс.... Фриланс фрилансу рознь
Гость
29 июля 2015, 10:55
Я тоже фрилансер. Вас не пойму. Вам к пенсии надо красивую должность на фирме людям назвать? Или сказать что вы уважаемый профессионал с большой клиентской базой и доходом выше чем на одном месте работы? Меня второй вариант вполне устраивает. Что касается пенсии, мне на одном постоянном месте работы больше 10 тыс офиц. зарплаты не предлагали. Сейчас можно в 2-3 местах быть совместителем по 5-10 тыс. в каждой фирме.
Гость
3 августа 2015, 10:17
Гость
29 июля 2015, 10:55
Я тоже фрилансер. Вас не пойму. Вам к пенсии надо красивую должность на фирме людям назвать? Или сказать что вы уважаемый профессионал с большой клиентской базой и доходом выше чем на одном месте работы? Меня второй вариант вполне устраивает. Что касается пенсии, мне на одном постоянном месте работы больше 10 тыс офиц. зарплаты не предлагали. Сейчас можно в 2-3 местах быть совместителем по 5-10 тыс. в каждой фирме.
А я вот хорошо понимаю. Дел не в красивой должности, а в росте вверх.
Проходит 10 лет. При росте вбок у вас база пухнет, но вы все также ее долбите и долбите до пенсии, пока не устанете или детям не отдадите долбить.
А при росте вверх - карьере, через 10 лет у вас уже есть зам или 3 подчиненных, которые уже эту базу долбят, а вы чем-то другим занимаетесь - например, организовываете их, чтобы работали лучше)
Гость
3 августа 2015, 13:23
Гость
3 августа 2015, 10:17
А я вот хорошо понимаю. Дел не в красивой должности, а в росте вверх.
Проходит 10 лет. При росте вбок у вас база пухнет, но вы все также ее долбите и долбите до пенсии, пока не устанете или детям не отдадите долбить.
А при росте вверх - карьере, через 10 лет у вас уже есть зам или 3 подчиненных, которые уже эту базу долбят, а вы чем-то другим занимаетесь - например, организовываете их, чтобы работали лучше)
Не согласна. Повышение в должности имеет смысл в одном случае: если ты не можешь с определенным объемом полномочий выполнять свою работу достаточно хорошо, и тебе нужен больший объем полномочий - тогда да. Если ты можешь ее выполнять качественно с теми возможностями, которые у тебя есть - то зачем тебе еще расширять полномочия и увелиивать ответственность?
Гость
29 июля 2015, 11:33
У нас на работе пользуются услугами фрилансеров и платят им больше чем нам, а мы потом и свою работу делаем и еще их косяки исправляем, с них спросу меньше если в штате есть тот, кто доведет все до конца.
Гость
29 июля 2015, 12:53
В чем проблема? Подавайтесь во фрилансеры. Можно будет косячить и больше получать.
Гость
29 июля 2015, 19:40
Дело не в ошибках фрилансеров а в жадности руководство. Руководство хочет и рыбку съесть и на диету сесть. И не доплачивают наемным работникам или платят по минимуму а потом вы доделываете и допиливаете это все бесплатно. Получается и в штате держать человека не зачем экономия и копеечка в карман руководителю идет.
Гость
1 августа 2015, 14:38
Гость
29 июля 2015, 12:53
В чем проблема? Подавайтесь во фрилансеры. Можно будет косячить и больше получать.
ну так накосячившего фрилансера больше не наймут, найдут другого
Гость
28 июля 2015, 19:41
Главная польза от дистанционной работы для работника это тот факт, что уволить его по отрицательным мотивам практически невозможно. За прогул то его не уволишь.
Гость
30 июля 2015, 14:55
Сколько фантазеров на сайте :) Плюнуть некуда - сразу в фрилансера попадешь. Кто же тогда на работу ездит по утрам? Почему все маршрутки тогда переполнены и все машины в пробках стоят? Вы же дома все работаете, в обнимку с ноутбуком, сидя на унитазе :)))
Фантазеры!
Гость
30 июля 2015, 15:21
а у тебя на этом сайте весь мир сошёлся что ли?
65 комментариев на 5 городов, ну прям все тут.
Выздоравливай Витя!
Гость
2 августа 2015, 00:47
мы по утрам спим. так как полночи работали. а кто там по утрам в маршрутках ездит, это ты у них и спроси, Витя...
Гость
3 августа 2015, 10:06
Гость
2 августа 2015, 00:47
мы по утрам спим. так как полночи работали. а кто там по утрам в маршрутках ездит, это ты у них и спроси, Витя...
Кто это - "мы"? Вы все вместе что-ли спите, кучей? И это теперь "фрилансом" называется? :) Хм, не знал. В годы моей молодости подобное другими словами называлось.
Гость
8 августа 2015, 16:29
Удаленная работа все таки тренд нашего времени. Это удобно и работодателям и работникам. У работников явно повышается удовольствие от работы, тк они сами распоряжаются своей жизнью. Я сама работаю удаленно 4 месяца, на 2 месяца улетела на Бали жить и работать отсюда. С оффлайн работой было бы невозможно. Пишите, поделюсь своим опытом :)
Гость
15 августа 2015, 21:56
Марина, зимой у меня была мечта найти удаленную работу. Никаких вариантов, кроме бирж копирайта, я не нашел. Но писать весь день статью (при расценке, допустим, 40-50 руб/кзнак), зарабатывая 300 рублей - ну это абсурд. Правда, говорят, кто раскрутился - пишет за 100-200 руб/кзнак (а таких считанные единицы, и на раскрутку надо несколько лет) - ну это 800 - 1200 рублей в день, тоже на Бали не поедешь. Я имею огромный опыт разработки технологических документов (кроме сложных конструкторских), могу писать любые тексты, в т. ч. научные и художественные. Можно ли найти выход для моих талантов. Вы обещали поделиться опытом? Можете написать в личку, если не сложно...
Гость
31 июля 2015, 10:06
Ну очень интересно! А можно ли доверять удалённому работодателю? Он-то не кинет, заплатит?
И что за вопрос? Здесь - мест нет, там - не доверяют. Переехать в крупной город и работать по специальности - возможностей нет, да и гарантий тоже. Тогда, коль на то пошло - на недоверие, давайте по прописке рабочие места организовывать! А то, что же получается, моя дочь с пропиской в центре города "отдыхает", учитель русского языка и литературы со пятилетнем стажем, а человек с пропиской из села работает в центре города. Ну а репетиторством стаж не заработаешь, да и какие деньги - сегодня ученик пришёл, завтра забыл, а послезавтра бросил.
Гость
31 июля 2015, 17:40
А может дело-то не в прописке, а в квалификации? Или "человек с пропиской из села" это по умолчанию ужасный специалист и вообще умственноотсталый, которой в подметки не годится человеку "с пропиской в центр"?
Гость
1 августа 2015, 07:16
Да нет, гость их Челябинск. я с подобной ситуацией тоже сталкивалась. Либо из села бывший студент заведения, что вполне реально с вытекающими от сюда последствиями, либо затыкали дыру в авральном режиме. А вообще, если с рабочими местами так трудно, и на этот фактор нужно обращать внимание. Об умственном заболевании речи здесь нет, скорее о его отсутствии и хитрости уважаемых работодателей. Затем местное начальство вызывает подобного сотрудника на ковёр и в дружеской беседе, обычно сопровождающей улыбкой материнской заботы, начинает вдалбливать инструктаж, вроде того, куда ходить, чем заниматься, с кем дружить. То есть прощупывать новичка, и если, не дай Бог, вы прогнётесь в форме слов- да я ни с кем не схожусь, зачем это мне надо -, всё, считайте - клоун из вас получился отменный! Я за такой ситуацией наблюдала со стороны. за человеком, как вы выразились "из села", окрылённом мыслью о своей значимости и превосходстве. Так можно ли довериться работодателю, без разницы какому?
Гость
3 августа 2015, 10:34
Гостю из Челябинска: мы получили адресок учреждения с конкретной заработной платой из центра занятости. Пришли и узнали об отсутствии вакансии. Кроме нас там находилось ещё два преподавателя: женщина по информатики, мужчина - по английскому языку. Вот он и предложил всё как следует разузнать. В пункте трудоустройства валили на заведение, в заведении - на центр, в департаменте попросили накатать жалобу, чтобы они смогли рассмотреть. Позже мы скооперировались и стали узнавать про это учебное заведение, а конкретно нас интересовал кадровый вопрос. И только через неделю от сотрудника этого заведения мы узнали, что там приняли полгода назад какую-то из сельской местности, по неизвестной причине. И рассказали про педагога по информатики и смешные истории про английский язык. А квалификация у меня очень даже приличная, потому что в Питере на работу с училищем по специальности филология вряд ли устроишься в спк и вузы. И дело вовсе не в прописке по умолчанию, как вы пишите.
Гость
30 июля 2015, 14:00
Интересно.
Гость
30 июля 2015, 15:38
Кстати, если пугает удалёнка... Чтобы распознать добросовестного работодателя, выводы можно сделать уже при первом собеседовании. Но прежде, если не лениться, необходимо навести справки: изучить историю Компании, посмотреть отклики бывших сотрудников на соответствующих сайтах, не бояться задавать вопросы о выплатах, оформлении, посмотреть проект договора и т.п. Тогда потом, в зависимости от поступившей информации, можно либо сразу отказаться или всё-таки заключить трудовой договор и успешно работать. Открытый и добросовестный работодатель ответит на любые неудобные вопросы, предоставит все документы. Просто большинство соискателей на собеседованиях только рассказывают о себе, отвечая на вопросы кадровика, а сами не интересуются в подробностях об условиях труда. Всегда досконально расспрашиваю, и ещё никто не делал квадратные глаза за исключением сомнительных контор.
Гость
30 июля 2015, 16:31
Очень удобно работать удалённо, сама работаю больше года контент - менеджером сайтов и групп. График свой, знай только выполненные планы отправляй в конце месяца. + хватает времени на остальные 2 выездные работы. Не та у нас зарплата в России, что бы штаны в офисе просиживать. Мне жалко моего времени за каких то 30 -40 тыс. Те же самые деньги и даже больше я получаю с работ, которыми мне нравится заниматься, а так же остаётся свободное время на близких и свои дела. Меня это больше чем устраивает. А на счёт фриланса - ещё посмотреть надо кто кого кинет))Пока встречала больше обманщиков - "работодателей". Я лично работаю по такой схеме: с новым человеком работаю первую неделю - по ежедневной оплате на карту, остальной месяц - в конце каждой недели мне переводят сумму. Если продолжаем сотрудничество - то тогда ежемесячно.Кстати и профессий существует очень много удалённых.И ошибается тот, кто считает что это "расслабон и раз плюнуть". Ответственности и кропотливости в работе прилично.
Гость
1 августа 2015, 12:38
Не совсем интересно самому надо искать работу. Если работать в компании вне штата то интересно а если самому искать работу то не очень. Зачем тратить время на поиски работы не понятно.
Гость
1 августа 2015, 12:46
Мне кажется многие путают фриланс и частный бизнес. Фрилансер это наемный внештатный сотрудник фирмы, а не индивидуальный предприниматель. А во многих комментариях говорят про фриланс как про частный бизнес. Частный бизнес это частный бизнес а не фриланс. И то что некоторые пишут что во фрилансе заработал кучу денег это вранье. Если хотите сказать что у вас бизнес прет то не привязывайте слово фриланс к своему частному делу.
Гость
3 августа 2015, 07:50
В нашей фирме в штате только 2 человека официально и те все работают дома, остальные полностью фриланс, одни и те же ребята с нами уже около 5 лет, никто никого не кидает, считаю что это очень выгодно, платим только за результат, нет выполненной работы -нет денег, мы же в свою очередь не платим за офис, оргтехнику, чай и тд. все счастливы!!!!!
Гость
31 августа 2015, 20:00
Смотря по какой статье удалили сотрудника!
Гость
1 сентября 2015, 09:25
Я ровно год назад начала работать удаленно) Мой работодатель вполне доволен мной. По началу было тяжеловато, так как были проблемы с дисциплиной, но теперь все норм... С самоорганизацией все в порядке...
Гость
28 июля 2015, 11:30
хуже всего, что кое-где догадываются, что не все юристы-бухгалтера-программеры-манаггеры-массажисты-риэлторы в штате работают или создают свои ИП, ООО, по этой причине делается тотальный режим слежки средств.
До пенсии не дотянуть, пенсию не заработать, а промежуток между выпуском из института и пенсией пожить в удовольствие не получится
аппетиты на ваши доходы есть у других.
Скоро снова бартер товарно-материальных ценностей будет рулить, чтобы уйти от бумажного эквивалента.
Наш народ вышлый тоже.
Гость
30 июля 2015, 21:34
Фриланс - это обман власть имущих и самообман. У 10% выйти на фриланс получится, а 90% прогорит. Просто производительность труда резко выросла и людишки не нужны, работы для них нет, вот и придумывают всякие "фрилансы".
Сейчас-1°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -5
4 м/c,
ю-з.
762мм 100%Стоит ли доверять «удаленному» сотруднику