Работа с зп >100 тр. вся через знакомства и клановость, просто так хоть вундеркиндом будь, не возьмут. Решают начальники отделов. А им надо робота, чуть тупее его самого, без волевых качеств, тихоню, слабака, чтобы грузить его и грузить.!
Гость
21 ноября 2016, 09:21
а кому нужен умный, который все знает, везде у него не то и не так. И еще не работает?
Ум свой дома оставляйте, а на работе делать надо то за что платят, и ничего другого.
Гость
21 ноября 2016, 09:49
Эт точно. У моих знакомых такая ситуация. Сын дуб дубом,но родители при хорошей работе. Его устроили,он там и не появляется.Хорошая зарплата,просто так. А за него работает парень,делает всю работу. И так у сынишке з.п. 70 т.руб. а у парня который вкалывает 30 т.руб. Вот так.
Гость
21 ноября 2016, 09:52
Это ложь. Моя зп 100-120. Без знакомств, блата и прочего. Не нефтянка и не власть.
Гость
21 ноября 2016, 06:02
Работать на заводе надо а не штаны в офисе протирать!
Гость
21 ноября 2016, 06:58
Работать на заводе можно и обезьяну научить. А вот хорошо работать головой умеют далеко не все.
Гость
21 ноября 2016, 07:15
Гость
21 ноября 2016, 06:58
Работать на заводе можно и обезьяну научить. А вот хорошо работать головой умеют далеко не все.
попробуй научить обезьяну работать на высокоточном станке.
Гость
21 ноября 2016, 07:33
Гость
21 ноября 2016, 06:58
Работать на заводе можно и обезьяну научить. А вот хорошо работать головой умеют далеко не все.
Похоже в России две проблемы ,это штрафы и поиск работы и все это на Западный лад Ни чего своего не осталось ,кроме дураков о плохих дорог
Гость
21 ноября 2016, 07:02
Статья как-будто для офисных москвичей. Ко всей нашей стране вообще никакого отношения не имеет. А кадровикам вообще надо только оформление бумажек оставить, всё равно в большинстве случаев они понятия не имеют, что от человека потребуется на работе делать, особенно технических специальностей.
кадровики бумажками и занимаются, они же не менеджеры по персоналу, вот те да...
Гость
21 ноября 2016, 09:33
Значит, рекрутеры советуют врать?
О, как!
Гость
21 ноября 2016, 14:23
Ничего. И даже немножечко вредить.
Гость
22 ноября 2016, 11:17
Отделение онкологии, медсестра. Зп 11-12 тысяч рублей.
Гость
21 ноября 2016, 23:36
У нас на работе все друг друга очень хорошо знают даже на низовом уровне, поэтому нет смысла рассказывать о причинах перевода в другой отдел. Я - такой человек, который не разворачивается и не уходит по первому чиху начальства, а в любом случае досиживает на своём месте до тех времён, когда начальство выносят вперёд ногами. При этом я не карьерист и не целую начальство в одно место. Пережил испытательный срок в прошлом году, переживу любые причуды, я неплохо выучил методику "аппаратных войн", но предпочитаю "дипломатию".
Гость
22 ноября 2016, 08:58
Готов за 60 любой херней заниматся, за нехерню платят меньше. Надоело.
Гость
22 ноября 2016, 09:25
Разумеется, это не относится к случаям, когда собственник забывает индексировать зарплату с 2008 года
Оригинал материала: http://63.ru/text/havejob/234410360397824.html
А где то её индексировали???
некоторые работники так боятся попросить прибавки к зарплате, что им проще пойти и найти работу такую же, но где зп на несколько тыщ больше, а потом еще и поливать своего работодателя грязью. оно и понятно, работодатель же спросит а за что тебе зп повышать, да и потом при каждом косяке будет носом тыкать в те три тыщи, что он накинул. проще или дальше за те же деньги косячить (как платят так и работаю), или сбежать к другому ироду. так и живем.
Гость
23 ноября 2016, 10:50
Просят под церьковью, повышение зп нужно обосновать.
Просят под церьковью, повышение зп нужно обосновать.
а кто мешает обосновать? )))
Гость
21 ноября 2016, 12:04
Нужно на собесе говорить все как есть, не заниматься самообманом и обманом кадровиков. А то получится ложь на лже и человек через месяц сбежит сам. В итоге все в проигрыше, и работодатель и соискатель.
Гость
21 ноября 2016, 17:43
ОГЛЯНИТЕСЬ НАЗАД И ПОСМОТРИТЕ, ГДЕ ВАШИ БЫВШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ И ИМ УГОДНЫЕ, И В КАКОМ СОСТОЯНИИ ЭТИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕСЛИ ТАКОВЫЕ ЕЩЁ СУЩЕСТВУЮТ. ОНИ ТОЖЕ ДУМАЛИ, ЧТО ХОЗЯЕВА, НО КАК ВИДИТСЯ, ЖИЗНЬ ПОКАЗЫВАЕТ ОБРАТНОЕ. БЕЗ СОЖАЛЕНИЯ, И СОЧУВСТВИЯ НЕ ВЫЗЫВАЮТ.
Гость
22 ноября 2016, 09:19
У нас как у Гоголя - если бы к телу Ивана Иваныча приделать голову Ивана Никифорыча - было бы неплохо. Честно - ни разу за всю жизнь не видел НИ ОДНОГО сотрудника, который был бы только с плюсами и совсем без минусов. Чуть лучше - гонору без лимита, без гонора - ничего делать не может и не хочет. Отсюда вывод - все эти рекрутинги - это как кота в мешке брать - узнаешь кого взял через два месяца. А дальше берешь следующего на два месяца. Вот и вся правда. Итого - текучка 25 % состава за год.
Гость
22 ноября 2016, 09:18
Не путайте Госорганы и всякую шваль (ИП, ОАО, ЗАО) все это к..л... там под свое подобие набирает собственник, а так набор всегда существует по принципу: Я начальник,! Ты дурак... и на оборот... не согласен!!! сделаем тебя таким...
Гость
21 ноября 2016, 14:12
Идите на Ростсельмаш работать, перспективу отупеть, я вам гарантирую.
Гость
21 ноября 2016, 21:22
ИНОГОРОДНИМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ОБЩЕЖИТИЕ, РАБОТАТЬ ПО 10 ЧАСОВ НЕ МЕНЬШЕ, ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ, В СТОЛОВОЙ СУП С ТАРАКАНАМИ, НЕ ДОРОГО. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
Сейчас-3°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -10
7 м/c,
зап.
754мм 80%Умерла так умерла