
В Технологическом колледже САФУ им. М. В. Ломоносова появился новый учебный класс. Именную аудиторию открыл генеральный поставщик сырья на АО «Архангельский ЦБК» — Группа компаний «Титан». В современном кабинете планируют вести подготовку студентов по специальностям «технология лесозаготовок» и «лесное и лесопарковое хозяйство».
— Мы проводим огромную работу среди молодежи и реализуем множество проектов для того, чтобы ребята обратили внимание на лесные профессии, — отметил на открытии учебного класса генеральный директор холдинга Алексей Кудрявцев. — Новая аудитория — это подарок к новому учебному году. И я надеюсь, этот современный кабинет станет для студентов отправной точкой в мир под названием «Лесная отрасль».

С Технологическим колледжем Группа компаний «Титан» сотрудничает уже давно. Лучших студентов лесных направлений этого учебного заведения холдинг обеспечивает местами практики и стажировки, а после дает молодым специалистам шанс начать карьеру на крупнейших предприятиях региона.
Как сообщалось ранее, холдинг реализует два кадровых проекта. Первый — «Титан Дети: лидеры будущих перемен» — для школьников, который успешно функционирует уже второй год, Его целью является популяризация профессий лесопромышленного комплекса, формирование представления у школьников старшего звена о перспективах построения личных профессиональных планов в ГК «Титан», обеспечение компании молодыми специалистами в перспективе.

Второй — «Титан: Территория роста» — для студентов, который направлен на формирование кадрового резерва для предприятий холдинга через работу в проектах, организацию практик, летние стажировки, мастер-классы и тренинги, заключение договоров на целевое обучение и выплату стипендий лучшим студентам.