Весной сразу несколько крупных компаний заявили о приостановке своей деятельности в России. Многие опасались, что Поморье ждет повальная безработица. Прошло три месяца, и сегодня рынок труда Архангельской области по-прежнему насыщен вакансиями. Что изменилось для северян и компаний и где больше всего нужны люди — рассказали в региональном Министерстве труда, занятости и соцразвития.
Работа есть для всех
По данным службы занятости населения, работодатели заявили о 12 тысячах свободных позиций. Есть разные варианты по сферам деятельности, профессиям, требуемой квалификации. Притом безработных граждан меньше — около 8 тысяч.
Среди наиболее востребованных рабочих специальностей: водители, продавцы, повара, кондитеры, машинисты (кочегары) котельных установок, монтеры пути, электрики, электромонтеры, электрогазосварщики, плотники, слесари-ремонтники, сборщики, трактористы, бетонщики, трубопроводчики, помощники машиниста тепловоза.
Кроме этого, постоянно требуются врачи, фельдшеры и средний медицинский персонал. По данным областного Минздрава, в государственных больницах региона не хватает около 740 врачей и примерно 310 работников среднего звена.
В войсковые части нужны военнослужащие офицерского, сержантского и рядового составов, а в органы внутренних дел — служащие, полицейские, инспекторы.
В школах и садиках тоже недобор, нужны воспитатели, младшие воспитатели, педагоги.
Высокий спрос и на специалистов в финансово-экономической, маркетинговой, жилищно-коммунальной сферах. Это бухгалтеры, мастера, экономисты, техники, технологи, механики, агенты, менеджеры.
— При этом есть некий дисбаланс. Крупные организации и промышленные предприятия, которым нужны люди, чаще находятся в Архангельске и городских округах. Поэтому и основная потребность в работниках сосредоточена в центре. В отдаленных и сельских населенных пунктах найти работу сложнее, — объяснил министр труда, занятости и соцразвития региона Сергей Свиридов.
Найти друг друга работодателям и сотрудникам помогает региональная служба занятости населения. Отделения есть в каждом муниципальном образовании. Здесь дают бесплатные консультации, помогают с трудоустройством, обучением, участием в мероприятиях в сфере занятости, а также с подбором работников.
— В каждом случае ситуация разбирается индивидуально и комплексно. При работе с соискателями и подборе вариантов трудоустройства специалисты службы занятости стараются учесть имеющиеся образование, профессию, опыт, пожелания к искомой работе, — сказал Сергей Свиридов.
Как повысить шансы на трудоустройство
Чтобы расширить спектр возможных сфер работы, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, соискатели могут пройти обучение или профпереподготовку. Это предусмотрено нацпроектом «Демография».
В 2022 году обучение курируют три оператора — «Ворлдскиллс Россия», Томский государственный университет, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Все они сотрудничают с образовательными организациями Архангельской области.
Направить заявку на обучение можно на портале «Работа в России». Для этого необходимо иметь учетную запись на портале «Госуслуги».
Кроме того, предприятия сами могут направить на переобучение сотрудников, находящихся под риском увольнения.
Подробная информация для граждан и работодателей опубликована на сайте Архангельского областного центра занятости населения Aoczn.ru. Получить консультацию можно по телефону контакт-центра: (8182) 43-50-02.
Меры поддержки для работодателей, трудоустраивающих молодежь
В вопросах трудоустройства министерство уделяет особое внимание наименее защищенным категориям. Это молодежь, инвалиды и отдельные категории родителей. Чтобы все могли быть востребованными, в регионе действует закон, стимулирующий работодателей, трудоустраивающих отдельные категории молодежи.
Компания может рассчитывать на компенсацию, в случае трудоустройства:
людей со средним профессиональным или высшим образованием, которые не смогли найти работу в течение года после окончания учебного заведения. Служба по призыву, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком в этот год не входят;
граждан, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы и признанных безработными;
безработных младше 18 лет.
Компенсация равна фактически понесенным работодателем расходам на оплату труда, но не более МРОТ в месяц. С учетом районного коэффициента в районах Крайнего Севера и суммы необходимых страховых взносов. Выплата производится за период действия трудового договора, но не более чем за 3 месяца.
Субсидия для работодателей
Также работодатели, трудоустраивающие молодежь, в 2022 году могут получить субсидию Фонда социального страхования.
Она выплачивается при трудоустройстве отдельных категорий молодых людей до 30 лет. Человек должен быть признан безработным и ищущим работу. Выплата равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов.
Субсидии для компаний, трудоустраивающих инвалидов
Региональные субсидии для работодателей, трудоустраивающих инвалидов:
100 тысяч рублей за создание таких рабочих мест;
МРОТ, увеличенный на размер районного коэффициента, в течение 3 месяцев за сопровождение при трудоустройстве незанятых инвалидов, нуждающихся в помощи;
МРОТ, увеличенный на размер районного коэффициента, в течение 6 месяцев за наставничество при адаптации инвалида;
МРОТ, увеличенный на размер районного коэффициента, в течение 6 месяцев. Выплачивается на оплату труда инвалидов за трудоустройство или сохранение рабочего места. Численность работающих инвалидов от общего количества работников должна быть не менее 25%.
С помощью этих и других мер поддержки региональное Министерство труда, занятости и соцразвития в 2022 году планирует обеспечить работой около трех тысяч человек. Это поможет снизить напряженность на рынке труда.
