СЕЙЧАС +19°С
Все новости
Все новости

Работа, найдись: где в регионе больше всего нуждаются в новых кадрах

Сейчас в Поморье есть 12 тысяч незакрытых вакансий

За пять месяцев 2022 года с помощью региональной службы занятости работу нашли <nobr class="_">4800 граждан</nobr>

За пять месяцев 2022 года с помощью региональной службы занятости работу нашли 4800 граждан

Поделиться

Весной сразу несколько крупных компаний заявили о приостановке своей деятельности в России. Многие опасались, что Поморье ждет повальная безработица. Прошло три месяца, и сегодня рынок труда Архангельской области по-прежнему насыщен вакансиями. Что изменилось для северян и компаний и где больше всего нужны люди — рассказали в региональном Министерстве труда, занятости и соцразвития.

Работа есть для всех


По данным службы занятости населения, работодатели заявили о 12 тысячах свободных позиций. Есть разные варианты по сферам деятельности, профессиям, требуемой квалификации. Притом безработных граждан меньше — около 8 тысяч.

Какие сферы сейчас остро нуждаются в работниках?

Какие сферы сейчас остро нуждаются в работниках?

Поделиться

  • Среди наиболее востребованных рабочих специальностей: водители, продавцы, повара, кондитеры, машинисты (кочегары) котельных установок, монтеры пути, электрики, электромонтеры, электрогазосварщики, плотники, слесари-ремонтники, сборщики, трактористы, бетонщики, трубопроводчики, помощники машиниста тепловоза.
  • Кроме этого, постоянно требуются врачи, фельдшеры и средний медицинский персонал. По данным областного Минздрава, в государственных больницах региона не хватает около 740 врачей и примерно 310 работников среднего звена.
  • В войсковые части нужны военнослужащие офицерского, сержантского и рядового составов, а в органы внутренних дел — служащие, полицейские, инспекторы.
  • В школах и садиках тоже недобор, нужны воспитатели, младшие воспитатели, педагоги.
  • Высокий спрос и на специалистов в финансово-экономической, маркетинговой, жилищно-коммунальной сферах. Это бухгалтеры, мастера, экономисты, техники, технологи, механики, агенты, менеджеры.

— При этом есть некий дисбаланс. Крупные организации и промышленные предприятия, которым нужны люди, чаще находятся в Архангельске и городских округах. Поэтому и основная потребность в работниках сосредоточена в центре. В отдаленных и сельских населенных пунктах найти работу сложнее, — объяснил министр труда, занятости и соцразвития региона Сергей Свиридов.

Найти друг друга работодателям и сотрудникам помогает региональная служба занятости населения. Отделения есть в каждом муниципальном образовании. Здесь дают бесплатные консультации, помогают с трудоустройством, обучением, участием в мероприятиях в сфере занятости, а также с подбором работников.

— В каждом случае ситуация разбирается индивидуально и комплексно. При работе с соискателями и подборе вариантов трудоустройства специалисты службы занятости стараются учесть имеющиеся образование, профессию, опыт, пожелания к искомой работе, — сказал Сергей Свиридов.

Как повысить шансы на трудоустройство


Чтобы расширить спектр возможных сфер работы, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, соискатели могут пройти обучение или профпереподготовку. Это предусмотрено нацпроектом «Демография».

В 2022 году обучение курируют три оператора — «Ворлдскиллс Россия», Томский государственный университет, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Все они сотрудничают с образовательными организациями Архангельской области.

Некоторые соискатели могут бесплатно пройти обучение, профпереподготовку

Некоторые соискатели могут бесплатно пройти обучение, профпереподготовку

Поделиться

Направить заявку на обучение можно на портале «Работа в России». Для этого необходимо иметь учетную запись на портале «Госуслуги».

Кроме того, предприятия сами могут направить на переобучение сотрудников, находящихся под риском увольнения.

Подробная информация для граждан и работодателей опубликована на сайте Архангельского областного центра занятости населения Aoczn.ru. Получить консультацию можно по телефону контакт-центра: (8182) 43-50-02.

Меры поддержки для работодателей, трудоустраивающих молодежь


В вопросах трудоустройства министерство уделяет особое внимание наименее защищенным категориям. Это молодежь, инвалиды и отдельные категории родителей. Чтобы все могли быть востребованными, в регионе действует закон, стимулирующий работодателей, трудоустраивающих отдельные категории молодежи.

Работодатели, трудоустраивающие молодежь, могут рассчитывать на компенсации от государства

Работодатели, трудоустраивающие молодежь, могут рассчитывать на компенсации от государства

Поделиться

Компания может рассчитывать на компенсацию, в случае трудоустройства:

  • людей со средним профессиональным или высшим образованием, которые не смогли найти работу в течение года после окончания учебного заведения. Служба по призыву, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком в этот год не входят;
  • граждан, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы и признанных безработными;
  • безработных младше 18 лет.

Компенсация равна фактически понесенным работодателем расходам на оплату труда, но не более МРОТ в месяц. С учетом районного коэффициента в районах Крайнего Севера и суммы необходимых страховых взносов. Выплата производится за период действия трудового договора, но не более чем за 3 месяца.

Субсидия для работодателей

Также работодатели, трудоустраивающие молодежь, в 2022 году могут получить субсидию Фонда социального страхования.

Она выплачивается при трудоустройстве отдельных категорий молодых людей до 30 лет. Человек должен быть признан безработным и ищущим работу. Выплата равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов.

При каких условиях работодатель может рассчитывать на компенсацию при трудоустройстве инвалидов

При каких условиях работодатель может рассчитывать на компенсацию при трудоустройстве инвалидов

Поделиться

Субсидии для компаний, трудоустраивающих инвалидов

Региональные субсидии для работодателей, трудоустраивающих инвалидов:

  • 100 тысяч рублей за создание таких рабочих мест;
  • МРОТ, увеличенный на размер районного коэффициента, в течение 3 месяцев за сопровождение при трудоустройстве незанятых инвалидов, нуждающихся в помощи;
  • МРОТ, увеличенный на размер районного коэффициента, в течение 6 месяцев за наставничество при адаптации инвалида;
  • МРОТ, увеличенный на размер районного коэффициента, в течение 6 месяцев. Выплачивается на оплату труда инвалидов за трудоустройство или сохранение рабочего места. Численность работающих инвалидов от общего количества работников должна быть не менее 25%.

С помощью этих и других мер поддержки региональное Министерство труда, занятости и соцразвития в 2022 году планирует обеспечить работой около трех тысяч человек. Это поможет снизить напряженность на рынке труда.

Открытая трибуна

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Новости СМИ2