Что люди ценят в офисной работе, а чем готовы спокойно пожертвовать? Спросили у 15 тысяч человек

Стало известно, что о карьере в офисе думают люди в разных регионах страны. Большое онлайн-исследование провели «Шкулев Медиа Холдинг» и платформа «Авито Работа». В нем приняли участие более 15 тысяч человек из Центральной России, северо-западных и приволжских регионов. Им предложили пройти простой тест из шести вопросов. Публикуем результаты в этом материале. Больше всех на вершине карьерной лестницы мечтают оказаться саратовцы. 90% считают повышение главным показателем успеха. К такому же выводу пришел и 81% жителей Воронежа. При этом в вопросе зарплаты амбиции подугасли. Только 30% саратовцев и 55% воронежцев готовы заявить о желаемых цифрах напрямую. Остальные предпочтут зарекомендовать себя и только после этого говорить о повышении. В Нижнем Новгороде и Ярославле считают так: гораздо ценнее получить признание как хороший специалист. За это проголосовали 71% нижегородцев и 75% ярославцев. Зато претендовать на хорошую зарплату они точно готовы. 80% жителей считают: нужно говорить о комфортной сумме сразу же. Меньше всего к повышению стремятся в Архангельске — только 10%. Спокойно в регионе смотрят и на зарплатный вопрос. 66% не станут заявлять о желаемых цифрах пока работодатель не проявит инициативу. А вот социальные меры поддержки оказались очень даже нужны. Для 67% архангелогородцев ДМС, компенсация проезда и питания показались привлекательнее премий. Однако нужнее всего такие плюшки, судя по всему, в Нижнем Новгороде. За них отдали рекордные 96% голосов. У ярославцев и саратовцев голоса разделились практически поровну. Полярного мнения придерживаются воронежцы. 72% жителей предпочли бы в качестве бонуса 13-ю зарплату или премию. А вот с тем, нужны ли при приеме на работу тестовые задания, в Воронеже определиться так и не смогли — мнение «против» популярнее всего на 4%. Гораздо решительнее оказались в Ярославле и Нижнем Новгороде. За «ненужность» тестовых проголосовало 64% и 67% жителей. В поддержку таких испытаний высказались в Архангельске — 65% и Саратове — 73%. Но если проходить тестовые саратовцы готовы, ждать конца испытательного срока в надежде на лучшее они точно не будут. 73% жителей «хлопали дверью» и покидали рабочее место осознанно. Чаще уходили только в Воронеже — за это проголосовали 80%. Нижегородцы скорее уравновешивают часу весов: 55% — за и 45% — против. Реже остальных посреди испытательного срока уходили жители Ярославля — 30% и Архангельска — 37%. Мы также попросили участников опроса назвать причину, по которой они любят свою работу в офисе. — В Архангельске и Ярославле 80% и 70% ответили, что за возможность заниматься любимым делом и развиваться в профессии. Решать увлекательные рабочие задачи нравится также 56% воронежцев, — рассказали в Авито Работе. — В Нижнем Новгороде и Саратове 72% и 90% опрошенных считают офисную работу привлекательной за возможность общения с интересными людьми. Полученные данные позволяют составить локальный портрет соискателей на офисные должности, их подход к выбору работодателя и построению карьеры. Мы используем эти результаты, чтобы улучшать функциональность платформы и помогать пользователям находить свое призвание и работу мечты.