«Пришла СМС из банка — руки опускаются»: медики скорой помощи Архангельска пожаловались на зарплату

Упала заработная плата — на это работники скорой помощи пожаловались депутату областного собрания Ирине Чирковой, которая подтвердила это обращение в соцсетях. После этого редакция 29.RU пообщалась с фельдшерами скорой помощи: на условиях анонимности они рассказали, что в последние месяцы недовольны оплатой труда. По их словам, число бригад сокращается, а нагрузка при этом растёт. Дома медики бывают редко: приходится работать на полторы, а то и на две ставки. Это проблема коснулась именно фельдшеров и медсестёр, с зарплатой врачей всё не так печально.

«Иногда я работаю сутки. А потом еще сутки»

Официально с жалобой на низкую зарплату работники скорой помощи обратились к депутату АОСД от «Справедливой России» Ирине Чирковой 13 июля. Депутат направила запрос министру здравоохранения Архангельской области Антону Карпунову и попросила предоставить информацию о ситуации с размером заработных плат на архангельской скорой и мерах по выполнению майских указов президента РФ. Согласно им, младший и средний медицинский персонал должен получать зарплату, равную 100% от средней по региону, а высший медицинский — 200% вне зависимости от того, в каком медицинском учреждении они работают. Пока что официальный ответ архангельского Минздрава не опубликован.

Сколько по факту получают врачи и на что хватает им зарплаты, — анонимно рассказали 29.RU читатели, которые трудятся в этой сфере. Раньше, как объяснил изданию один из них, за месяц выходило не меньше 40 тысяч рублей. Сейчас зарплата меньше на несколько тысяч. И эти суммы, по его словам, получают люди с опытом не меньше трёх лет, работая на полторы ставки. Новички, если обращаться к опыту респондентов, зарабатывают, как правило, меньше. Официально средняя зарплата медперсонала, по данным за май, — 49 тысяч рублей. Такую цифру озвучивает руководство. И кто-то действительно может получать эти деньги, но только если работает на две ставки — так объяснили ситуацию архангельские специалисты:

— Ставка в разные месяцы разная. Сейчас, например, 165 часов. Если полторы, то 165 плюс 80 часов в месяц примерно. Иногда ставка 175 часов и выше. Есть те, кто работает две ставки. Это далеко за 300 часов. Зарплата там 50–52 тысячи рублей.

— То есть сутки работаю, сплю днём и на ночь снова. Ещё часто сокращают бригады. Например, на лето из шести линейных одну убрали. Два месяца снимают премии. Но, по логике, если минус одна бригада, то деньги экономятся. В основном начальство это объясняет нам тем, что нет средств.

«Делаешь работу за двоих, рискуешь, а оплата за одного»

От премий, судя по рассказам фельдшеров, осталось одно название. Если в качестве поощрения могли получить три тысячи рублей, то теперь едва дотягивает до 100 рублей. Иногда не хватает специалистов, и на вызов может поехать один фельдшер, а не два.

— Делаешь работу за двоих, а оплата за одного. И неясно, куда деньги уходят, так как по табелям два человека. То есть те деньги оседают? Хоть бы доплачивали половину суммы за второго человека, — рассказывает сотрудник областной станции скорой помощи. — Говорят: «Ты должен, так как никого не нашли в пару». А если вдруг проблема на вызове будет, то точно повесят на меня. Мол, сам один поехал.

«Нагрузка неадекватная. Ходишь как зомби»

Молодые сотрудники о зарплате в 30 тысяч рублей могут только мечтать. Так, фельдшер, с которым мы пообщались, при опыте работы меньше трёх лет с оформлением на полторы ставки за июнь получил 28 тысяч рублей.

— Нагрузка неадекватная, — пожаловался медик. — Иногда ходишь как зомби, в голове туман и сил ни на что нет, хочется лишь спать. По поводу дополнительных смен: не берёшь их — получаешь 20 тысяч. Думаю, не стоит рассказывать, что с этими копейками можно делать? С такой зарплатой тебя буквально вынуждают работать больше или тут, или в другой организации.

— Те коллеги, кто взял ее, не выходят со скорой сутками и дома практически не бывают. 20 тысяч рублей — зарплата, 11 из них отдаю за комнату. В итоге получаем забавный квест под названием «Выживай на 9 тысяч».

Наш собеседник считает, что зарплата должна быть в 2,5–3 раза выше из-за специфики работы. Менять работу не хочет, потому что действительно её любит:

— Представьте, девочка метр с кепкой, заползающая в подвал за пьяным матерящимся бомжом, который отказывается от медицинской помощи, но прохожие упорно твердят: у него инфаркт, у него инсульт, человеку плохо, обязаны, Гиппократу давали. Люблю свой коллектив, саму работу, но как придёт долгожданная эсэмэска от банка, — просто руки опускаются.

«С зарплатой, по-моему, всё хорошо»

Ещё один повод грустить — ситуация с новодвинской станцией скорой помощи. Недавно её присоединили к областной. К тому моменту в Новодвинске ездили на вызовы три бригады скорой помощи. После объединения, по словам их архангельских коллег, осталось только две. Зарплату урезали на несколько тысяч рублей, а вызовов стало только больше — до 50 в сутки.

Мы попросили прокомментировать ситуацию руководство областной станции скорой помощи. Главный врач сейчас в отпуске, а её заместитель Сергей Костеневич по телефону сказал, что с зарплатами у сотрудников проблем нет:

— Я не очень понимаю, о чём речь. Зарплата платится в соответствии с системой оплаты труда, день в день, вовремя. Индикативные значения майских указов президента достигаются. О каких вопросах речь-то идёт? С зарплатой, по-моему, всё хорошо. Вот она достигла средних индикативных значений. Вот по среднему медицинскому персоналу — 100 процентов, а у врачей — это 200 процентов. И она мониторируется ежемесячно, как она может снижаться?

За подробностями Сергей Костеневич посоветовал обратиться в Минздрав области с официальным информационным запросом, редакция отправила вопросы по теме и продолжит тему на сайте 29.RU.

А устраивает ли заработная плата вас? Расскажите об этом в комментариях или в письме на адрес редакции 29@rugion.ru: сколько вы зарабатываете, в какой должности, и на что хватает вам этих денег. Особенно интересно, если вы медик.