Убрали премиальный балл: в Минздраве Поморья прокомментировали жалобы фельдшеров скорой помощи

В июле работники Архангельской станции скорой помощи пожаловались на низкие зарплаты областному депутату Ирине Чирковой, а также на условиях анонимности рассказали об условиях оплаты труда и нагрузке. Редакция 29.RU сделала официальный запрос в Министерство здравоохранения региона. В ответе за подписью министра Антона Карпунова говорится, что медики получают больше, чем в среднем по области.

С зарплатой всё в порядке — если говорить про среднюю

Как сообщают региональные статисты, по итогам полугодия заработная плата в Поморье повысилась, однако сотрудники скорой помощи заметили обратную тенденцию и поэтому анонимно рассказали, почему недовольны зарплатами. Врачи архангельской скорой помощи получили в июне чуть больше 80 тысяч рублей, фельдшеры — почти 55 тысяч рублей — это данные Минздрава. Конечно, это средние показатели. Фельдшеры скорой помощи называли другие цифры — заработная плата едва дотягивает до 40 тысяч рублей, если трудиться на полторы ставки.

Для сравнения: в январе этого года среднемесячная зарплата у врачей была 95 тысяч рублей, у фельдшеров — около 55 тысяч рублей. В сентябре 2018 года — 82 650 и 47 553 рублей соответственно. На одну или две ставки работают медики при этом, не уточняется. Но Минздрав отчитался о выполнении — и даже лёгком перевыполнении — показателей, установленных так называемым майским указом президента.

— Соотношение среднемесячной начисленной заработной платы врачей и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации составляет 200 процентов, среднего медицинского персонала — 100 процентов. По итогам работы за первое полугодие 2019 года целевые показатели заработной платы, установленные указом № 597, станцией СМП достигнуты. Выполнение плановых показателей по врачам составило 107,5 процента, по среднему медицинскому персоналу — 118,0 процента, — говорится в ответе министра здравоохранения области Антона Карпунова.

Жалобы на снижение зарплаты министр прокомментировал так: в мае и июне уменьшили стоимость одного балла «для определения размера премии за интенсивность и высокие результаты работы». То есть это всего лишь денежное поощрение сверх зарплаты, размер которого определяет руководство станции скорой помощи. А размер зарплаты, считают наверху, от этого не пострадал.

На окраину ездят по одному, в Новодвинск вернут третью бригаду

Медики рассказывали, что периодически их отправляют на вызов по одному. Областные чиновники это нарушением не считают — такой выход из ситуации продиктован кадровым дефицитом. В официальном ответе сказано: на станции скорой помощи 40 выездных врачебных и фельдшерских бригад, из них 37 бригад укомплектованы в соответствии с требованиями федерального Минздрава.

— Три выездных бригады станции СМП, территориально базирующихся на островных и отдаленных от города Архангельска территориях (Кегостров, остров Хабарка, поселок 29-го лесозавода), работают в составе двух человек — фельдшер и водитель, что связано с кадровым дефицитом и малой нагрузкой на выездные бригады этих территорий. Так, бригада СМП, базирующаяся на Кегострове, выполняет в среднем пять вызовов в сутки, на 29-м лесозаводе — три вызова, на острове Хабарка — два вызова. Процент использования рабочего времени указанных бригад СМП составляет от 6 до 20 процентов, что делает нерациональным дежурство второго медицинского работника, — уточняет Минздрав области.

По словам собеседников 29.RU, в документах при этом могут указывать два имени, даже если выезжал один медик. Правда ли это и куда уходят деньги за работу «мёртвой души», в Минздраве не пояснили. Но добавили, что в следующем году станцию скорой помощи ждет финансовая проверка за 2018–2019 годы.

И о ситуации с зарплатой и нагрузкой врачей и фельдшеров Новодвинской подстанции скорой помощи, которую присоединили к архангельской с января этого года. Как объяснили чиновники, с мая в Новодвинске работают только две бригады из трёх из-за небольшого количества вызовов и отпусков врачей. Периодически к новодвинцам выезжают сотрудники Исакогорской подстанции.

— С 1 августа 2019 года предусмотрено введение на Новодвинской подстанции третьей выездной бригады в дневное время, а с 23 августа 2019 года — введение третьей бригады в круглосуточном режиме, — указано в ответе Минздрава.

Средняя зарплата новодвинских врачей на 127 процентов выше средней по области, фельдшеров — на 138 процентов. Но сколько приходится работать, чтобы получать эти деньги, Минздрав умолчал.

Хотели бы пожаловаться на работу медицинских учреждений или, наоборот, их похвалить? Пришлите свою историю на адрес редакции 29@rugion.ru или расскажите о ней в комментариях.