За час работы будут платить сто рублей

Вчера мы писали о том, что законодатели предложили платить зарплату еженедельно, а не два раза в месяц. Сегодня мы расскажем еще об одной инициативе по оплате труда в стране: депутаты Госдумы предлагают сделать ее почасовой. Таким образом, по мнению авторов законопроекта, недооцененная работа некоторых групп сотрудников станет оплачиваться в полной мере.

Известие о переходе на еженедельную «получку» россияне встретили спокойно, а вот новость о почасовой оплате труда вызвала бурное обсуждение. Депутаты также оговорили и минимальную плату за час работы – 100 рублей. То есть, если законопроект будет принят, даже самые низкооплачиваемые не будут зарабатывать меньше.

Напомним, сегодня зарплата рассчитывается так: оклад + районный коэффициент + премии. О необходимости изменений такой системы оплаты труда еще в прошлом году заявил министр финансов Антон Силуанов: «Стоит отметить, что эту идею эксперты обсуждают уже не первый год. Есть целый ряд бюджетных отраслей, которые имеют пониженное количество часов в рабочую неделю, тем не менее зарплата там все равно должна быть приравнена к средней по экономике. Почасовая оплата труда позволит не переплачивать незанятым сотрудникам и лишит работодателей возможности увеличивать рабочий день без оплаты».

Впрочем, мнения экспертов разделились. Однозначно, новый график будет удобен тем, кто имеет прерывистый характер работы, например, учитель, у которого часы строго определены количеством уроков. Не подходит, по мнению многих, этот принцип расчетов для владельце крупных предприятий, где час работы сотрудника сейчас стоит гораздо дешевле, чем предлагаемые 100 рублей.

Минимальная зарплата в России, если пересчитать ее на почасовую, составляет сегодня всего 97 центов США в час. Мы опережаем Китай (80 центов) и Индию (28 центов). Уступаем Бразилии (1,98 доллара) в два раза. А согласно рекомендациям Международной Организации Труда, минимальный почасовой уровень оплаты должен составлять не менее трех долларов в час. Таким образом, предложение законодателей заведомо «не дотягивает» до ориентиров МОТ и ООН.Но не только привычно низкая стоимость рабочей силы может помешать в принятии законопроекта, но и сложившаяся в стране законодательная база.

«В Трудовом кодексе (ст. 421) закреплено поэтапное повышение минимального размера оплаты труда до размера не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, – пояснил начальник управления правового обеспечения Роструда Егор Иванов. – Происходит постепенное выравнивание минимальной зарплаты и прожиточного минимума, который не может рассчитываться из почасового срока, что полностью соответствует конвенциям МОТ. В то же время бизнес имеет все возможности, когда для какой-либо категории работников трудно установить ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, вводить суммированный учет рабочего времени (статья 104 ТК РФ)».

Справедливости ради отметим, что пока законопроект большинству не по душе, против выступает и министр труда Максим Топилин: «Никто не может дать гарантий неснижения количества рабочих часов со стороны работодателя. Пока мы к этому не готовы. Стоит признать, что почасовая оплата труда самая гибкая. Однако мировой опыт свидетельствует о том, что в странах с такой системой расчетов во время кризиса от безработицы люди страдают больше всего».

Обсуждение законопроекта продолжается.