35 комментариев к публикации

Собеседование на детекторе лжи: разговоры о личном

15 апреля 2015, 10:48

Гость

27 мая 2015, 15:38

Вот, скажите мне уважаемые, почему, не смотря на полиграф и другие средства вытягивания всей подноготной из лиц при приёме на ответственную службу , мы все в большой попе?... И, мало этого, так ещё и постоянно происходят и будут происходить государственные перевороты, не смотря на обещанную стабильность после прохождения "собеседований" от принятых на службу лиц ?... И ,ведь, это во всём мире так!...

Гость

22 апреля 2015, 11:11

Полиграф в данный момент помогает манипулировать людьми. Действующих сотрудников можно загнать в угол, заставить пройти полиграф. Потом туманно намекать мол по итогам полиграфа "есть вопросы...не всё ясно...", тянуть время, не поднимать з/п, вынуждать выслуживаться, оправдываться и работать сверхурочно.

Гость

12 мая 2015, 00:33

Согласен, полиграф - это придумка для отмаза не платить Вам реальных денег. В КЗОТе этого нет, применение полиграфа при приеме на работу - незаконно! Даже при расследовании уголовных дел только с личного письменного согласия применяется полиграф, а результаты суд может принять или не принять в качестве косвенных доказательств, в УПК полиграфа нет.

Гость

22 апреля 2015, 07:26

проходила полиграф сама дважды при устройстве в разные организации, брат тоже проходил. сейчас это модно, видимо, поскольку везде есть. ничего страшного в этом нет, вопросы задают только по двум направлениям - алкоголь/наркотики и хищения/слив коммерческой информации. так что, дорогие озабоченные граждане, никому не интересно, чего там у вас с женой или недержанием ))) единственное неудобство - процедура длительная, 2.5-3 часа, т.е. полдня теряются. ангельски честных людей не бывает, поэтому подбирают таким образом людей с приемлемым набором недостатков ) отказаться всегда можно, только вот если очень нужна работа, особенно в нынешнее время, и не на такое согласишься...

Гость

30 мая 2015, 11:16

Хех... Опыт общения с полиграфом при устройстве на работу. Вопрос: вы когда-нибудь причиняли вред организации, в которой работали? Честный ответ: Да, я ее банкротила. Целенаправленно и по требованию собственника. Ожидаемый ответ: нет, что вы, как можно?! )) Ну и вспоминается древняя передача с Малаховым "Детектор лжи" Вопрос главному бухгалтеру: - вы когда-нибудь подделывали документы? Ну, конечно же, нет, как можно?! )))

Гость

21 апреля 2015, 19:10

Гость

21 апреля 2015, 23:03

Гость

21 апреля 2015, 10:16

Проходила полиграф при приеме на работу в банк. Насколько знаю от своих знакомых- все проходили минут за 15, мне видимо не повезло. Я просидела 1,5 часа, выслушала все, что мог сказать "полиграфист": и то,что у него сегодня выходной, а он тут тратит на меня время, и постоянные сравнения с друзьями, женой, детьми, и вопросы личного характера... я очень спокойный человек и мне нечего бояться (я ничего не крала), но глядя на его "профессионализм", я просто не выдержала этих вопросов и ушла, отказавшись от вакансии. И больше я в жизни НИКОГДА не буду проходить полиграф, пусть даже вакансия будет хорошей. Вот так отбили желание проходить полиграф.

Гость

20 апреля 2015, 11:23

Опытный и грамотный интервьюер и без полиграфа увидит стоит ли сосискателя брать или нет. Для этого даже не нужно быть дипломированным психологом. Немного опыта в общении. Вообще, полиграф-довольно неприятная процедура, где тебе могут задавать абсолютно любые вопросы влоть до самых личных.

Гость

20 апреля 2015, 12:56

А кто сказал, что на все вопросы обязательно отвечать? Например: Меня спросят как часто у меня кекс с женой, корректно шлешь вопросителя лесом, типа, этот вопрос не имеет к вам отношения, или как-то так. Если таких вопросов много, шлешь лесом прямым текстом и идешь ищешь нормальную работу.

Гость

20 апреля 2015, 15:24

Гость

20 апреля 2015, 12:56

Гость

21 апреля 2015, 09:59

Гость

20 апреля 2015, 12:56

titir

17 апреля 2015, 18:02

Все эти детекторы лжи, абсолютная туфта. Суть этой процедуры в диагностике интеллекта кандидата. Если круг интересов кандидата на искомую должность не выходит за рамки (пожрать, поржать, потрахаться и прочее в том же духе) то стало быть это наш человек..... Но если мировозрение кандидата выходит за рамки обозначенного стандарта ( проходящий процедуру иследования на полиграфе при этом что то там думает........)то это явно сомнительный и неблагонадёжный товарищ.

Гость

17 апреля 2015, 16:29

В одной нашей крупной транспортной компании, специализирующейся на продаже строительных материалов, кандидаты на вакансию экспедитора проходят полиграф в обязательном порядке, поскольку из каждой командировки привозят до 100 и более тысяч рублей, а временами бывает и 400-500 тысяч, поскольку не все клиенты работают по безналу. Сам лично прошел полиграф, но работать не стал по четырем причинам, зарплата 23 000, при собеседовании говорили о привозимых из командировки небольших сумм в размере 40-50 тысяч, клиентов нужно уламывать чтобы забрали весь груз, включая несколько неликвидный, и при загрузке машины невозможно проверить полностью загружаемый груз на предмет порчи, в итоге ты потом отдуваешься перед клиентом и если не получится спихнуть весь груз потом доказываешь, что это на складе груз приняли уже в неликвидном состоянии и потом тебе его втюхали, вот такая веселая карусель)

Гость

17 апреля 2015, 14:53

Гость

18 апреля 2015, 18:25

Гость

20 апреля 2015, 13:03

Гость

17 апреля 2015, 04:20

Гость

17 апреля 2015, 08:49

Гость

16 апреля 2015, 22:05

Надо самих работодателей директоров, ЛПэРов и замов проверять на детекторе лжи, а то много кидал, официально не устраивающие и самих нигде не прописанных перезанимал. По крайней мере, в Перми порядочных работодателей очень мало, зато много тех, которые сами толком работать не умеют и не хотят, а засчет других как посредники пытаются перехватывать деньги, прося подождать и ожидая еще больших результатов работы от подчиненных.

meSTnyi

16 апреля 2015, 19:46

Гость

16 апреля 2015, 20:15

Гость

17 апреля 2015, 07:19

meSTnyi

19 апреля 2015, 18:26

Гость

16 апреля 2015, 09:42

Гость

12 мая 2015, 00:29

Гость

16 апреля 2015, 08:18

Я понимаю, когда человек устраивается в организацию, где ему предстоит иметь дело с деньгами на руках, или вообще с какими-нибудь валютно денежными операциями и драг.металлами, вот тут и нужно пройти детектор лжи, но когда большинство организации будут сажать на детектор лжи, это уже фобия какая то. А ведь при собеседовании на детекторе лжи, могут задавать вопросы, которые не имеют никакого отношения к работе.

Гость

16 апреля 2015, 07:05

Получение дополнительных сведений о кандидате осуществляется только с его письменного согласия, как говориться если вам не чего скрывать вы не откажетесь. Если кандидат отказывается предоставить доп.сведения частично или полностью это не отменяет процедуры рассмотрения его кандидатуры, в случае если он будет интересен ему будет повторно предложено раскрыть некоторые сведения (например о судимости личной или близких родственников, наличии денежных задолженностей или наложенных обременений итп).

Гость

16 апреля 2015, 10:46

Моя личная жизнь и жизнь моих родственников к моей работе не имеет никакого отношения.Поэтому пусть идут лесом такие работодатели. А уж детектор для обувного магазина это вообще что-то с чем-то. Там что обувь для марсиан продают? Иногда работодатели выглядят смешными на фоне своих требований.

Гость

17 апреля 2015, 07:04

Гость

16 апреля 2015, 10:46

Гость

17 апреля 2015, 08:46

Скорее дурики с полиграфами заканчивают у разбитого корыта. Низовому составу он нужен как козе баян, а с верхним такие методы не работают. Установление неявных фактов прошлого не имеет в 99.9% процентах случаев ничего общего с мотивами в будущем. Для явных фактов он не нужен, более чем достаточно собеседования. (Речь о приеме сотрудников.)