какие наивные проффи.....как захочет работодатель, так и будет.....
вы представляете себе что будет после написания такого заявления??? правильно написание заявления по собственному при самых неблагоприятных.....
такое ощущение что не в РОССИИ живете, ей Богу
Пока будете плясать под дудку работодателя так и будет. Надо бороться и отстаивать свои права.
бороться с работодателем - плевать против ветра. кризис на дворе, выпнут - на это место десять желающих уже готовы, так что терпим и получаем зарплату в том банке, который укажут. у нас это жуткий банк с одним офисом и полутора банкоматами, который еще и косячит через раз. а что поделать...
Конечно, по закону работник имеет полное право получать зарплату в том банке, в каком он хочет. Однако если из 1500 сотрудников хотя бы половина выберет себе разные банки, то ни одна бухгалтерия с таким не справится - данные-то вручную придется вносить. К тому же, заключая договор на "зарплатный проект" организация имеет от банка некоторые "плюшки" - в процентной ставке по кредиту, например. И уменьшение числа сотрудников, обслуживающихся по зарплатному проекту, руководству банка явно не понравится - со всеми вытекающими отсюда последствиями.
К тому же, как писали выше, сейчас у работника должно быть понимание того, что лояльность к работодателю - не пустой звук. Не будешь лояльным - найдут другого, всё очень просто.
И какая разница в каком банке обслуживаться? Карточки принимают где угодно, интернет-банки, онлайн платежи...
Да ладно, автоматизируется все на раз два. Нажал бух кнопочку и полетели платежки хоть в десять банков. лояльность работадателей и работников должна быть взаимной. Не надо людей за скотину держать, вот и все.
Да ладно, автоматизируется все на раз два. Нажал бух кнопочку и полетели платежки хоть в десять банков. лояльность работадателей и работников должна быть взаимной. Не надо людей за скотину держать, вот и все.
Оказывается могут наши мнения иногда совпадать на 100%...
Добавлю только, работнику тоже нужно прикинуть: а стоит ли овчинка выделки? Бодаться нужно за интерес, а не за прЫнцип.
В одной конторке, одной из самых крупных в Челябинске, работал, так за год они три банка сменили. Я даже и представить себе не могу, почему так вышло и какие условия на это решение руководства повлияли, но в моём кошельке сейчас карточек целая палитра. P.S. С каждого банка звонят раз в месяц и предлагают супермегавыгодный кредит под 29% годовых...
Работодатель решил сменить банк. Я решил остаться в старом банке, пришел продлить карту ))) мне сказали что при перечислении з\п теперь будут снимать 1,5 % от суммы((( т.к. это не зарплатный проект.
И стоит ли идти против течения? Один качает права, бьется головой о стену и причитает как его обидели, да еще и деньги теряет. А остальные в шоколаде и спокойны.
И стоит ли идти против течения? Один качает права, бьется головой о стену и причитает как его обидели, да еще и деньги теряет. А остальные в шоколаде и спокойны.
Правда новый банк в рейтинге за 60, а старый в первой 20!
Какие проблемы? Выбрал время, снял всю наличку в банкомате, если уж так надо. Сейчас за нал только такси да шиномонтажки, больше даже не знаю, где мне наличка нужна... Дежурные рублей 500-700 с собой и две карты- сберовская (обязательно) и зарплатная N-ского банка. Нормально.
В воскресенье в 9 утра пыталась на ул.молодогвардейцев купить продуктов позавтракать. Все крупные магазины с 10-00. В маленьких продавцы делали "большие глаза" при виде карты. Ходила туда-сюда, ходила. Пока в итоге в 10-00 "Пятерка" не заработала.
"...с собой и две карты- сберовская (обязательно) и зарплатная....."
Это у Вас реклама сбербанка? )))
Нет конечно. Просто сберовские банкоматы на каждом шагу, а зарплатных моего банка в городе всего штук 7-8 не считая офиса. Да и коммуналку через сбер оплачивать удобнее (блин, невольно опять реклама получилась. сорри)
Да господи как у многих было! Самый умный иди работай в другое место! Не понимаешь обработают твоего начальника, а уж он то потом от Вас мокрого места уж точно не оставит. После этого у тебя надолго отпадет желание менять Сбербанк на Втб или еще какой другой банк.
А у меня вопрос! бухгалтерия моей организации отказывается заключить договор с банком в который мне уже 3-ий год перечисляют заработную плату! говорят, что они не собираются этого делать из-за меня одного! что делать? или что можно сделать!!! заранее благодарен!!!
вряд ли бухгалтера уполномочены на заключение договоров во-первых. А во-вторых перечисляют же, чего еще надо? Хочется иметь льготы клиентов зарплатного проекта? Зарплатный проект обычно подразумевает ФОТ не меньше какой-то суммы и определенное количество работников, больше одного это точно. Иначе банку просто нет смысла совершать какие-то телодвижения.
Что можно сделать? Взять в банке предложение о зарплатном проекте, сагитировать коллег и отнести предложение руководителю. Банки очень часто идут на диалог, предлагают клиентам всякие вкусняшечки и полезняшечки, о них и надо рассказать начальству. Банку кста только наводку дайте, они сами начнут названивать и навяливаться. А бухи они народ подневольный. Как начальство скажет, так и сделают.
Если вы действительно только один недовольный, то в чем причина такой привязанности к старому банку? Может новый не хуже? Есть объективная причина нежелания смены банка?
А зачем вашей организации заключать договор с банком? Зарплату вам перечисляют на тот счет, какой вы указали? "Вот и славно, трам-пам-пам!". Большего вам никто не должен.
Хотя бы на уровне здравого смысла... В организации 50 хануриков хотят получать зарплату на счета 50 разных банков. Организация должна пойти и заключить 50 зарплатных договоров? Бред!
А позвольте поинтересоваться, зачем вам этот договор?
На каждую хитрую гаечку найдётся свой хитрый винтик. Если понятнее - то выплата зарплаты придёт намного позже чем большинству сотрудников организации привязанных к навязанному работодателем банку. Мотивируется это тем , что связано будет с трудностью обработки и перевода, и при этом всё будет по закону! Так что не в этой стране и не в это время требовать справедливости!
Если в коллективном договоре или контракте указано, что аванс должен перечисляться не позднее такого-то числа, а ЗП такого-то, то можно обращаться в суд. У нас указано, за 8 лет ни разу не просрочили, а обычно за 3-4 дня до крайней даты перечисляют.
Если в коллективном договоре или контракте указано, что аванс должен перечисляться не позднее такого-то числа, а ЗП такого-то, то можно обращаться в суд. У нас указано, за 8 лет ни разу не просрочили, а обычно за 3-4 дня до крайней даты перечисляют.
Ну, две недели потянуть-то можно! Вот и будут получать на две недели позже остальных!
Вообще по закону работодатель обязан выплачивать ЗП в срок, на это тоже есть статья.
Причем для работодателя она еще хуже чем неисполнение вашего требования выплачивать ЗП в указанный вами банк.
И тут же работодатель скажет , лучше я найду более покорного работника, благо сейчас куча людей готовых работать получая хоть какую то зарплату в любом банке. Вас вызовут на ковер к руководству и популярно объяснят.
А сейчас на улице стоит куча желающих работать - работодатель просто уволит пару человек что бы другим неповадно было, под предлогом например 3 опозданий на работу :-) и на Ваше место возьмут милого Таджика с временной или постоянной регистрацией. И ему точно будет по барабану в каком банке получать зарплату, более того он будет готов работать за вдвое меньшую сумму.
У нашего работодателя счета и в сбере и в другом банке, з/п получали в другом. Потом сбер бесплатно выдал всем дебетные з/п карты (за обслуживание платить не надо). Кто хотел, написал заяву чтоб ему на сбер.карту перечисляли з/п, кто не захотел - остался в др.банке.
У Вас хороший работодатель. Мой тоже до определенного дня выплачивал ЗП в десятки банков.
Но видите ли бухгалтеру надо было напрягаться , что бы сводить счета. Надоело напрягаться, и заключили ЗП договор с Райфайзен банком, как они его выбирали по каким критериям , не знаю. Но банк по большому счету не самый лучший, Райфайзен во первых это иностранный банк. Во вторых условия у него не самые лучшие, даже сбербанк выдает кредит аналогичный под боле выгодные условия. У райфайзена сейчас есть кредит под 10.99% но надо оформлять страховку которая выводит выгоду за 12.9% Кроме того , у меня корреспонденты с которыми делаю расчеты за услуги или покупки в сбербанке, банкоматы у СБ стоят в каждой деревне,это большое преимущество. Пользуюсь и другими банками, например Тинькофф, но там только для определенных целей счета открыты. Проанализировав все продукты Райфайзен не вижу никакого преимущества , по крайней мере для меня он совершенно не интересе
Людей, которые бояться защищать свои права и пляшущие под дудку работодателя я называю рабами. Сам работаю руководителем и уверяю вас, уволить человека по российским законам не так то просто. В большинстве случаев расчет идет на то, что запуганный раб просто не пойдет в суд, который всегда на его стороне, конечно, если он не заядлый хулиган.
есть масса вполне официальных способов вынудить работника самого уволиться, например не выплата премии....посидишь 3 месяца на окладе и сам уйдешь....и все будет по закону, т.к. вы как руководитель уж должны понимать что по должностной инструкции премию срубить можно с любого подчиненного
есть масса вполне официальных способов вынудить работника самого уволиться, например не выплата премии....посидишь 3 месяца на окладе и сам уйдешь....и все будет по закону, т.к. вы как руководитель уж должны понимать что по должностной инструкции премию срубить можно с любого подчиненного
Ага, есть! Только к ценному, да и к просто нормальному, работнику их будет применять только олух! А работника, ценность которого равна ценности табуретки, выпереть сам бог велел...
Ага, есть! Только к ценному, да и к просто нормальному, работнику их будет применять только олух! А работника, ценность которого равна ценности табуретки, выпереть сам бог велел...
топам ценность сотрудника какого-то там отдела или подразделения до лампочки.....и его же начальничек никогда не пойдет к вышестоящим биться за сотрудника....
по постам некоторых "гостей" складывается впечатление, что они никогда и нигде не работали....
В сберкассе очень много офисов и банкоматов в г. Чел-ке, но режим работы большинства из них не удобен для работающих граждан. Если и работают по субботам, то, как правило, специалистов там гораздо меньше, чем в рабочие будни. С банкоматами сберкассы вообще отдельная история: то временно не обслуживает, то чековой бумаги нет, то денег нет, либо банкомат не может набрать нужную сумму из-за отсутвия мелких купюр. А в выходные с банкоматами сберкассы вообще беда, не один надо обойти, чтоб снят свои кровные!
Не смешите! Их банкоматы на каждом углу натыканы! Живу на Пионерской, в округе, в радиусе двух кварталов три (!) круглосуточных офиса и банкомат в "Магните". Ни разу не было сложностей в снятии денег. Кстати, если нет бумаги, их банкомат деньги всё равно выдает, только без чека.
Хотя, может Вы живете где-нибудь на окраине...
В чем проблема-то???У меня раньше был один банк,он относился к NCC,все меньше их стало,близко мало очень.Взял перешел в Сбербанк-никаких проблем не возникло.У нас кто где получает зарплату!!!В каком захотел в том и получил!!Автоваз родимый...
На Автовазе видимо хорошее программное обеспечение, и бухгалтерия с головой дружит, ну и руководство соблюдает статьи 136 ТК РФ третья часть от 04.11.2014 N 333-фз. , могут видимо в сотни банков отправлять ЗП., на небольших предприятиях бухгалтера порой встают в позу , и видимо программное обеспечение не сильное и вдобавок программисты не способны настроить зарплатные программы так что бы перечисление в разные банки не приносило проблемы.
какие наивные проффи.....как захочет работодатель, так и будет.....
вы представляете себе что будет после написания такого заявления??? правильно написание заявления по собственному при самых неблагоприятных.....
такое ощущение что не в РОССИИ живете, ей Богу
Строгость российских законов компенсируется их полным неисполнением.
Конечно, по закону работник имеет полное право получать зарплату в том банке, в каком он хочет. Однако если из 1500 сотрудников хотя бы половина выберет себе разные банки, то ни одна бухгалтерия с таким не справится - данные-то вручную придется вносить. К тому же, заключая договор на "зарплатный проект" организация имеет от банка некоторые "плюшки" - в процентной ставке по кредиту, например. И уменьшение числа сотрудников, обслуживающихся по зарплатному проекту, руководству банка явно не понравится - со всеми вытекающими отсюда последствиями.
К тому же, как писали выше, сейчас у работника должно быть понимание того, что лояльность к работодателю - не пустой звук. Не будешь лояльным - найдут другого, всё очень просто.
И какая разница в каком банке обслуживаться? Карточки принимают где угодно, интернет-банки, онлайн платежи...
В одной конторке, одной из самых крупных в Челябинске, работал, так за год они три банка сменили. Я даже и представить себе не могу, почему так вышло и какие условия на это решение руководства повлияли, но в моём кошельке сейчас карточек целая палитра. P.S. С каждого банка звонят раз в месяц и предлагают супермегавыгодный кредит под 29% годовых...
Работодатель решил сменить банк. Я решил остаться в старом банке, пришел продлить карту ))) мне сказали что при перечислении з\п теперь будут снимать 1,5 % от суммы((( т.к. это не зарплатный проект.
Какие проблемы? Выбрал время, снял всю наличку в банкомате, если уж так надо. Сейчас за нал только такси да шиномонтажки, больше даже не знаю, где мне наличка нужна... Дежурные рублей 500-700 с собой и две карты- сберовская (обязательно) и зарплатная N-ского банка. Нормально.
Да господи как у многих было! Самый умный иди работай в другое место! Не понимаешь обработают твоего начальника, а уж он то потом от Вас мокрого места уж точно не оставит. После этого у тебя надолго отпадет желание менять Сбербанк на Втб или еще какой другой банк.
А у меня вопрос! бухгалтерия моей организации отказывается заключить договор с банком в который мне уже 3-ий год перечисляют заработную плату! говорят, что они не собираются этого делать из-за меня одного! что делать? или что можно сделать!!! заранее благодарен!!!
На каждую хитрую гаечку найдётся свой хитрый винтик. Если понятнее - то выплата зарплаты придёт намного позже чем большинству сотрудников организации привязанных к навязанному работодателем банку. Мотивируется это тем , что связано будет с трудностью обработки и перевода, и при этом всё будет по закону! Так что не в этой стране и не в это время требовать справедливости!
В статье же написано, что работодатель не имеет права вам отказать в смене банка. Напомните им про закон, пусть знают, что вы знаете свои права.
Родину и работодателя не выбирают :(
У нашего работодателя счета и в сбере и в другом банке, з/п получали в другом. Потом сбер бесплатно выдал всем дебетные з/п карты (за обслуживание платить не надо). Кто хотел, написал заяву чтоб ему на сбер.карту перечисляли з/п, кто не захотел - остался в др.банке.
Интересно.
Интересно.
Людей, которые бояться защищать свои права и пляшущие под дудку работодателя я называю рабами. Сам работаю руководителем и уверяю вас, уволить человека по российским законам не так то просто. В большинстве случаев расчет идет на то, что запуганный раб просто не пойдет в суд, который всегда на его стороне, конечно, если он не заядлый хулиган.
В сберкассе очень много офисов и банкоматов в г. Чел-ке, но режим работы большинства из них не удобен для работающих граждан. Если и работают по субботам, то, как правило, специалистов там гораздо меньше, чем в рабочие будни. С банкоматами сберкассы вообще отдельная история: то временно не обслуживает, то чековой бумаги нет, то денег нет, либо банкомат не может набрать нужную сумму из-за отсутвия мелких купюр. А в выходные с банкоматами сберкассы вообще беда, не один надо обойти, чтоб снят свои кровные!
В чем проблема-то???У меня раньше был один банк,он относился к NCC,все меньше их стало,близко мало очень.Взял перешел в Сбербанк-никаких проблем не возникло.У нас кто где получает зарплату!!!В каком захотел в том и получил!!Автоваз родимый...
Ага! Банк "Союз" например очень "удобный"!!!