На рынке труда Архангельской области заметили кадровую недостачу

В Архангельской области недостает сотрудников в ряде сфер — такой вывод следует из исследования hh.ru. Причем, этот список во многом не похож на тот, что публиковал региональный Центр занятости. Рассказываем подробнее, какие вакансии в Поморье самые выгодные по зарплате, а за какие, наоборот, предлагают меньше денег для соискателей. Обо всём важном и интересном мы рассказываем на наших площадках в соцсетях. Самое активное обсуждение местной и федеральной повестки, подробности, фото и видео — в нашем сообществе во «ВКонтакте», самые оперативные новости — в нашем канале в Telegram. Каких кадров не хватает в регионе На начало лета 2024 года в топ профессий с наибольшей зарплатой в Архангельской области входят как рабочие, так и офисные профессии, как руководящие, так и линейные должности. Вот самые «дорогие» из них: 300 000 руб. — переводчик; 225 000 руб. — генеральный директор, исполнительный директор; 220 000 руб. — сварщик; 210 000 руб. — геодезист; 205 000 руб. — руководитель отдела продаж; 200 500 руб. — оператор станков с ЧПУ; 200 000 руб. — бизнес-аналитик, программист, разработчик, руководитель проектов, руководитель строительного проекта; 196 000 руб. — токарь, фрезеровщик, шлифовщик; 193 500 руб. — водитель; 190 000 руб. — главный инженер проекта, специалист по информационной безопасности; 180 000 руб. — геолог, машинист; 175 000 руб. — специалист по тендерам, финансовый директор; 160 000 руб. — инженер-энергетик, инженер-электрик, прораб, мастер СМР. — Подобный разброс говорит о серьёзной кадровой недостаче, когда работодатели готовы платить повышенных доход востребованных специалистам, — комментирует ситуацию директор hh.ru по Северо-западному федеральному округу Юлия Сахарова. По данным hh.ru, наибольшая нехватка кадров в регионе наблюдается в сфере медицины (не более 1 кандидата на вакансию), в ритейле, а также в автобизнесе, в том числе — ремонте авто. В целом в регионе есть 11 сфер, где кадровый дефицит наиболее выражен и составляет менее 4 человек на вакансию. С другой стороны, в регионе есть 7 сфер, где уровень конкуренции более 11 человек на одно рабочее место: административный персонал, безопасность и охрана, ИТ, топ-менеджмент, стратегия и консалтинг, маркетинг и искусство. Няне готовы платить больше, чем режиссеру В анти-топ профессий, где зарплата ниже средней по рынку Архангельской области (на данный момент это 57 тыс. рублей) сейчас входят такие достаточно востребованные профессии как: 30 000 руб. — режиссер, сценарист, 38 800 руб. — PR-менеджер; 39 000 руб. — казначей; 40 000 руб. — журналист, корреспондент, методист, оценщик; 45 000 руб. — видеооператор, видеомонтажер, менеджер по компенсациям и льготам, менеджер продукта, офис-менеджер, финансовый менеджер; 50 000 руб. — SMM-менеджер, контент-менеджер, ассистент врача, косметолог, оператор ПК, оператор базы данных, швея, портной, закройщик; 52 800 руб. — мерчандайзер; 53 600 руб. — кассир-операционист; 55 000 руб. — воспитатель, няня. Меньше всего требований у работодателей наблюдается для профессий с низким порогом входа. К профессиям с максимально простым трудоустройством относятся курьер, водитель, разнорабочий, кассир, кладовщик, официант. А вот наибольшее число требований можно найти в самых разных профессиях. Так, к ИТ-специалистам достаточно часто выдвигают массу требований. Например, от айтишников ждут не только знание ряда языков программирования или стек технологий, но и проработанные «мягкие» навыки — умение вести переписку и переговоры. Также множество требований можно найти в вакансиях к бухгалтерам, начиная со знания 1°С и заканчивая бюджетным планированием. Куда зовут пенсионеров и молодежь В Поморье есть и работа для пенсионеров — работодатели предлагают им различные вакансии. В топ-10 наиболее часто предлагаемых для трудоустройства специальностей для возрастных мужчин-соискателей в этом году входят: охранник, водитель-экспедитор, инженер, курьер, инженер-конструктор, специалист по охране труда, электрик, инженер-строитель, личный водитель, руководитель проекта. Женщинам пенсионного возраста наиболее часто предлагают работу в качестве бухгалтера, администратора, продавца-консультанта, инженера-сметчика, уборщицы, оператора call-центра, медсестры, няни, гардеробщицы, сиделки. Что касается работы для молодежи, что за май на hh.ru было размещено более 2 тысяч вакансий для соискателей с 14 лет. — По сравнению, с прошлым годом количество таких вакансий выросло более чем в два раза, в первой половине мая 2023 их было около 700. Такой рост обусловлен существенным упрощением найма подростков, изменения были приняты в начале июня 2023, — объясняет Юлия Сахарова. — В среднем подросток на летних подработках может заработать около 50–60 тысяч в месяц. Самые высокие зарплаты в сфере логистики — около 70 тысяч рублей в месяц. По результатам исследования, проведенного hh.ru в мае, 20% подростков планируют работать летом официантами. Далее по популярности профессии курьеров и работников склада (по 10%), 9% школьников ищут подработку фрилансерами, а 7% — продавцами. Более того, молодежь до 18 лет больше других настроена на подработку. Так, согласно опросу hh.ru, сразу 43% местных соискателей до 18 лет однозначно будут искать подработку этим летом. Причем за год интерес к подработке у кандидатов этого возраста этой возрастной когорты кандидатов вырос сразу на 14%. Причем у каждого третьего (29%) респондента до 18 лет сейчас уже есть подработка. Откликнулись и… пропали В последнее время со стороны кандидатов в Архангельской области наблюдается изменение в поведении на рынке труда. Так, местные жители, ищущие работу, стали кратно чаще исчезать из поля зрения потенциальных работодателей, то есть переставали выходить на связь или даже не являться в первый рабочий день в новой компании. Такое явление, когда человек внезапно и без причин прекращает любую коммуникацию, называется гостинг. Со стороны архангельских соискателей он случался в каждом третьем случае трудоустройства за последний год (27%). Чаще всего с гостингом сталкивались работодатели из области здравоохранения и социальных услуг (18,0% отказов в трудоустройстве в этой отрасли связаны с таким поведением кандидатов), а также компании оптовой и розничной торговли (17,3%), девелоперы (16,5%), HoReCa (15,7%) и из ЖКХ (14,2%). Любопытно, что среди линейного и рабочего персонала гостинг наиболее распространен у автослесарей (35,8%), токарей (27,3%) и водителей (20,1%), среди белых воротничков и узких специалистов — у тестировщиков (28,3%), фармацевтов (20,3%) и страховых агентов (19,8%). А вот среди соискателей, претендующих на руководящие позиции, гостинг чаще других позволяют коммерческие директора (22,7%), финансовые директора (21,8%) и руководители проектов (14,6%). Что еще почитать об экономике Недавно Архангельскстат назвал среднюю номинальную зарплату по области (она составила 78 489 рублей 30 копеек). Эта новость вызвала возмущение у некоторых местных жителей. Также свои данные о зарплатах представил и сервис по поиску работу HH.ru. По информации компании, в апреле этого года работодатели Архангельской области предлагают в среднем 57 700 рублей. Самые привлекательные вакансии в разных регионах назвал и Роструд. В Архангельской области на первом месте оказалась вакансия водителя с зарплатой более 300 000 рублей. Мы позвонили по указанному номеру и узнали, правда ли есть такое предложение. Кстати, минимальный набор продуктов в регионе в сравнении с прошлым годом стал дороже — теперь он стоит 7459 рублей и 10 копеек. Это в расчете на одного человека в месяц. Ранее мы писали, какие продукты подорожали сильнее всего.