
Увольнение преподавателя вызвало общественный резонанс
Из САФУ уволили почетного преподавателя Алексея Фельдта. Педагог проработал на кафедре 33 года и считает решение университета незаконным. За доцента кафедры всеобщей истории публично вступились студенты, выпускники и коллеги. Рассказываем, как громкое увольнение прокомментировало руководство университета.
«Попытки политизировать ситуацию неприемлемы»: что говорят в университете
О том, что Алексея Фельдта собираются уволить из университета, стало известно вечером 12 ноября. Преподаватель сообщил об этом в социальных сетях. 13 ноября редакция 29.RU отправила в САФУ официальный запрос с просьбой объяснить причину увольнения опытного педагога. 19 ноября мы получили ответ, подписанный советником ректора по правовым и имущественным вопросам Михаилом Яшевым.
Представитель университета сообщил, что педагога уволили из-за нарушений трудовой дисциплины.
«Университет, в связи с появляющимися в публичном пространстве необъективными трактовками, считает необходимым проинформировать о действительных обстоятельствах прекращения трудовых отношений с доцентом Фельдтом А .E. Трудовые отношения с Фельдтом А. Е. прекращены 17 ноября 2025 года в связи с грубым нарушением им трудовой дисциплины, что документально зафиксировано и подтверждается соответствующими служебными записками и затребованными у сотрудника объяснительными. В частности, имели место опоздания, преждевременные уходы с работы, а также факты отсутствия на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня 27 сентября и 1 ноября 2025 года».
В САФУ утверждают, что увольнение педагога было законным.
«Администрация университета неукоснительно соблюдает нормы Трудового кодекса Российской Федерации. Все процедуры, предшествующие увольнению, проведены в строгом соответствии с действующим законодательством Российской Федерации».

Университет предпринимал попытки воздействия на сотрудника в дисциплинарном порядке до того, как было принято окончательное решение.
«САФУ категорически осуждает любые попытки представить данную кадровую ситуацию как политически мотивированную. Трудовые отношения регулируются исключительно трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».

Причины увольнения Фельдта А. Е. носят сугубо дисциплинарный характер.
«Попытки политизировать трудовой спор абсолютно неприемлемы. Все возникающие трудовые споры подлежат разрешению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации».
Что говорил уволенный преподаватель
Ранее Алексей Фельдт сообщил, что поводом для его увольнения стали «прогулы». Периодически он работал вне университета, в том числе из-за отсутствия там оборудования, необходимого для исследований и подготовки к лекциям. По словам его коллеги, таким образом поступают многие преподаватели университета, и уволить по этой причине могут практически любого.
Педагог назвал увольнение незаконным. В объяснительной записке он указал, что в вузе юридически за ним не закреплено конкретное рабочее место, в котором он должен находиться во время внеучебной нагрузки, а значит, он мог готовиться к лекциям вне университета. Преподаватель собирается обжаловать решение начальства в суде.
По словам юриста Анастасии Нибараковой, в трудовом договоре преподавателя должно быть указано рабочее место, по которому осуществляется его внеурочная деятельность. Если конкретное место не указано, педагог может находиться в любом месте, главная задача — это выполнить те обязанности, которые на него возложены.
В письменном запросе в САФУ редакция попросила представителей вуза уточнить, прописано ли в трудовом договоре с преподавателями закрепление конкретного рабочего места на случай внеучебной нагрузки и имеют ли они право готовиться к лекциям вне университета, например в библиотеке. На эти вопросы в вузе не ответили.
Там также не ответили на наши вопросы:
о состоянии и количестве оборудования для педагогов на кафедре всеобщей истории;
об условиях работы преподавателей;
о том, каким образом фиксируются прогулы и как следят за тем, чтобы сотрудники приходили и уходили вовремя.
Редакция продолжит следить за развитием событий.
Обо всем важном и интересном мы рассказываем на наших площадках в соцсетях. Самое активное обсуждение местной и федеральной повестки, подробности, фото и видео — в нашем сообществе во «ВКонтакте», самые оперативные новости — в нашем канале в Telegram. Также у нас появился профиль в новом мессенджере Max.





