Чаще всего трудовое законодательство нарушается при работе с несовершеннолетними

Несмотря на увеличение количества трудовых договоров, заключенных с несовершеннолетними, большинство из них рискуют быть обманутыми работодателями. По информации сотрудников архангельских служб занятости населения, чем меньше компания, тем больше нарушений. В этом смысле лидируют частные предприниматели, фирмы, работающие в сфере торговли и услуг.

«Самое распространенное нарушение - оформление на работу без трудовой книжки, установление испытательного срока при приеме несовершеннолетних», - сообщила ведущий специалист Архангельского межтерриториального центра занятости населения Елена Скачкова. По ее словам, трудовой кодекс запрещает подросткам моложе 18 лет торговать спиртными напитками, табачными изделиями, работать на производстве стекла, медикаментов, фарфора, электроники, текстиля, устраиваться в игорном бизнесе.

Детский труд востребован, как правило, вечером и по выходным, однако и это Трудовой кодекс запрещает. Кроме того, лица до 15 лет принимаются на работу с разрешения органов опеки и попечительства.

Как сообщает

ИА «СеверИнформ»

, в 2004 году служба занятости планирует трудоустроить около 5 тыс. несовершеннолетних. В областном бюджете на эти цели запланировано 400 тысяч рублей. Работа по трудоустройству ведется в рамках областной специальной программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет».