Четверть работодателей Поморья штрафуют сотрудников
19 ноября 2014, 12:26
Гость
19 ноября 2014, 14:53
Такая дисциплинарная мера воздействия как штраф отсутствует в трудовом кодексе и является незаконной
Гость
19 ноября 2014, 16:12
Зато не выплата премии, которая составляет до 70% зарплаты, - вполне законна. Так и живем.
Гость
19 ноября 2014, 19:39
ООО Поморский сувенир. Первый месяц новеньким выплачивают часть зарплаты, якобы за то что ученик. А потом начинают платить ниже МРОТа, якобы не справляешься с работой. Так пока сам не уйдешь. Набирается новый рабочий народ.
Гость
20 ноября 2014, 01:52
А может вы действительно не справляетесь с работой? Большинство работников привыкли не зарабатывать, а получать.
Гость
20 ноября 2014, 08:18
Гость
20 ноября 2014, 01:52
А может вы действительно не справляетесь с работой? Большинство работников привыкли не зарабатывать, а получать.
а может большинство работодателей привыкли залезать в карман работника?
Гость
20 ноября 2014, 08:48
являюсь работодателем ... рабочий с лопатой получает у меня 20 -25 000р в месяц .... 95 % моих рабочих алкоголики прогульщики постоянная текучка кадров ... найти нормального рабочего чрезвычайно сложно... вокруг одно высшее образование или пьянь и то и другое работать не желает ...очень часто происходят кражи инструмента оборудования ...при разборках полета через полицию выясняется что 70 % коллектива сидело в тюрьмах за кражи Ситуация просто ужасает .... Во многих конторах нанимают так называемых узбеков ...проблем с ними фактически не бывает ... Русский народ куда ты катишься ?
Гость
20 ноября 2014, 16:03
Озвучьте адрес конторы. хочу рабочим с лопатой за 25 в Архангельске. Не пью. Не курю. Лопаты не ворую.
Гость
19 ноября 2014, 15:58
Если открыто говорить то наложение штрафа на сотрудника это снижение затрат фирмы. Ведь таким образом работодатель может выставить такие условия работы, что работать без штрафов будет невозможно. Другими словами, при размещении объявления о вакансии обещается достойная зарплата, однако работник получается сам виноват - накосячил, получил штрафы и треть от обещанной зарплаты. Работодателю только на руку.
Гость
19 ноября 2014, 16:09
торгашам закон не писан, там все на штрафах
Гость
19 ноября 2014, 16:12
После незаслуженного наказания или наказания за то , что просто нельзя выполнить по объективным причинам , возникает желание саботажа или игнорирования приказов, - тогда не так и обиден штраф (наказание по-справедливости ведь не так и обидно) ! Вот и имеем упадок и разруху потому что энтузиазм , что ещё теплился в душах работников, истребляется работодателями на корню ! "Лучше преднамеренно пустить состав под откос ,чем оказаться "стрелочником" !" - примерно вот к такому мышлению и поступкам приводят все эти меры незаслуженных наказаний... Эх, до чего скатились! Может я и не прав, не судите строго, но потому унынию что я наблюдаю среди коллег ,возникшее за последние годы из-за самодурства руководства, только такое на ум и приходит...
Гость
20 ноября 2014, 08:11
про почту говорить вообще тогда не нужно, работы много, а платят копейки, и премии не дождаться, если плана не выполнишь
Гость
20 ноября 2014, 18:24
В любом случае лишать зарплаты нельзя точнее з/п + северные. Премии можно. Но я слышала что лишают именно части з\п. Меня всегда это возмущает. Почему работник за свои права не заступается. А работодатели обнаглели! Сходи в трудовую инспекцию мало им не будет. Так и другие задумаются
Сейчас-1°C
пасмурно, небольшие дожди
ощущается как -5
3 м/c,
ю-з.
768мм 100%Четверть работодателей Поморья штрафуют сотрудников