Самым популярным способом проверки кандидатов оказались соцсети

По данным исследовательской службы Зарплата.ру, 71% работодателей искали дополнительную информацию о кандидатах за последние полгода. Самым популярным инструментом для поиска оказались социальные сети, ими воспользовались 75% работодателей, 71% брали рекомендации с прошлых мест работы, а 53% искали данные в поисковых системах. Насколько рекрутеры доверяют полученной информации, может ли она повлиять на решение о приеме на работу? 44% работодателей хоть раз отказывали соискателю в работе из-за неподобающей странички в соцсети. Уровень доверия рекрутеров в этом случае 100%, так как кандидат полностью ответственен за свою страницу. 85% работодателей частично доверяют информации из Интернета, при этом 61% рекрутеров когда-либо отказывали кандидату из-за полученных в поисковых системах данных. 78% работодателей доверяют рекомендациям с прошлых мест работы, правда, только собранным самостоятельно. При частичном или полном использовании пресс-релиза ссылка на Зарплата.ру обязательна. Опрос проводился с помощью онлайн-анкетирования с 7 по 14 июня 2016 года, в опросе приняли участие 1118 российских компаний. Зарплата.ру – сайт по поиску работы и персонала в России. Основан в 1999 году. Зарплата.ру входит в топ-3 кадровых порталов в России (по данным LiveInternet).