19 мая состоялась итоговая конференция работников АО «Архангельский ЦБК», его дочерних обществ (АО «Архбум», АО «Быт») и профсоюзной организации предприятия по исполнению Коллективного договора за 2016 год.
Участники конференции признали, что в прошлом году, как и в предыдущие годы, коллективный договор на 2015-2017 годы выполнялся и работодателем, и работниками. Со стороны работодателя – АО «Архангельский ЦБК» – в полном объеме по всем взятым обязательствам в социальной сфере и по предоставлению работникам социальных льгот и гарантий, закрепленных коллективным договором, Трудовым кодексом и планом деятельности предприятия.
В числе магистральных направлений работы в области корпоративной социальной ответственности (персонал, социум, экология, развитие территории присутствия), руководство и акционер АЦБК – Pulp Mill Holding (Австрия) – в качестве ключевой задачи рассматривают вопросы охраны и безопасности труда. Инвестиции в улучшение условий и охраны труда в 2016 году возросли на 48% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили 112,1 миллиона рублей (что почти в три раза больше законодательно установленной нормы).
В частности, на обеспечение работников предприятия средствами индивидуальной защиты израсходовано 38,6 миллиона рублей. На АЦБК организована сдача работниками предприятия спецодежды в стирку, чистку и ремонт (3,2 миллиона рублей). Периодический медицинский осмотр (обследование) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда предприятия, проводится на основании разработанного контингента работников и поименных списков. В 2016 г. на проведение предварительных и периодических медосмотров израсходовано 11,15 миллиона рублей.
Также средства направлялись на обучение руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и промышленной безопасности, на проведение ремонтов санитарно-бытовых помещений, специальную оценку условий труда, обеспечение молоком и лечебным профилактическим питанием, на мероприятия, направленные на обеспечение санитарно-гигиенических условий труда.
В 2016 году на социальные программы и льготы было направлено 276,2 миллиона рублей.
– Итоги конференции подтверждают, что Архангельский ЦБК придерживается самых высоких в России стандартов социальной ответственности, – отметила административный директор компании Ольга Саввина.
По ее словам, сейчас готовится проект коллективного договора на будущий период, консолидируются предложения в данный документ, предприятие намерено максимально учесть интересы обеих сторон, сохранив имеющиеся льготы для работников.
Фото: Фото Сергея Сюрина
