перейти к публикации
10 комментариев к публикации

Свежая кровь для Севмаша: предприятие подпишет соглашение с министерством образования Поморья

27 июня 2017, 10:10
Гость
27 июня 2017, 13:40
"Для их подготовки нужно меньше времени, поэтому мы сможем более оперативно реагировать на потребности Севмаша", я учился четыре года на краснодеревщика 3-го разряда, на производстве (не в АО естественно) дорос до 5-го разряда. Так, что специалиста выучить, никогда быстро не бывает. На чинуриков наверное только быстро учатся.
Гость
27 июня 2017, 21:50
ты краснодеревщик а лодки строить и работать на станках чпу это как дворник и летчик разница.
Гость
28 июня 2017, 14:09
Гость
27 июня 2017, 21:50
ты краснодеревщик а лодки строить и работать на станках чпу это как дворник и летчик разница.
Речь не об этом. Чинурики на ЧПУ что ли работают, ведь нет.:)
Гость
27 июня 2017, 15:24
на севмаше специалистов удерживать не приходится...там условия хороший, соц пакет есть, зарплата тоже очень хорошая..чего ещё надо?
Гость
27 июня 2017, 21:48
если на заводе в сша делают 10 лодок в год то у нас одну за пятилетку. не равняй божий дар с яйчнецей. ты не видал как надо работать а привык ишачить как прикажут
Гость
27 июня 2017, 10:59
Сейчас слесарь уже должен быть умнее инженера, руководить целым большим станком
Гость
27 июня 2017, 10:57
Нужно больше специалистов, а то без них и лодку не построишь!
Гость
27 июня 2017, 11:49
на севмаше места всем хватит и зп хорошие)
Гость
27 июня 2017, 12:06
чтобы взрастить спеца надо 5 лет минимум а чтобы его удержать потом когда у него будут золотые руки и умная голова надо платить от 100тр а у нас хотят и рыбку съесть и рабов иметь. непрокатит.
Гость
1 февраля 2018, 15:34
гноят они здесь токарей, фрезеровщик и те более операторов, отсюда и постоянная не хватка, все заводы уже укомплектовали