Большинство архангельских работодателей выбирают нового сотрудника только после личного интервью
29 августа 2017, 18:54
Гость
30 августа 2017, 14:29
А почему при приеме в мэрию на работу не проходят тест на IQ?
Гость
3 сентября 2017, 17:06
Сразу бы многое всплыло.
Гость
29 августа 2017, 20:51
Я бы как раз тест на IQ согласился пройти, чем рассказывать, почему я уволился с прошлых мест работы.
Гость
30 августа 2017, 10:01
Я вас огорчу. Большинству (почти всем) Архангельских работодателей как раз нужен человек с низким IQ, готовый за копейки вкалывать, как Папа Карло за троих. IQ этому будет помеха.
Гость
30 августа 2017, 17:04
Гость
30 августа 2017, 10:01
Я вас огорчу. Большинству (почти всем) Архангельских работодателей как раз нужен человек с низким IQ, готовый за копейки вкалывать, как Папа Карло за троих. IQ этому будет помеха.
У меня низкий. Все равно не могу устроиться. За троих не смогу, возраст уже не тот.
Гость
31 августа 2017, 16:31
Гость
30 августа 2017, 17:04
У меня низкий. Все равно не могу устроиться. За троих не смогу, возраст уже не тот.
А у меня и у многих знакомых высокий и за пятерых могут работать и с возраст подходит, но работы нет.
Гость
30 августа 2017, 10:31
И что вам этот тест IQ даст ? Самое важное, что бы работник был ответственный и на него можно было бы положиться в случае чего, а по ЗП так это уже отдельный разговор. Есть сдельная оплата, а есть оклад и оклад + % от выполненных работ.
Сейчас-6°C
облачно, без осадков
ощущается как -11
4 м/c,
ю-з.
746мм 93%Большинство архангельских работодателей выбирают нового сотрудника только после личного интервью