Как выжать максимум из зарплатной карты?
Зарплатная карта — не просто пластик, на который работодатель регулярно перечисляет авансы, премии, отпускные и больничные. Как правило, участие в зарплатном проекте дает клиентам ряд преимуществ от банков. Например, сниженные ставки по кредитам, дополнительный кешбэк и скидки на полезные сервисы от партнеров.
Но как быть, если банк не дает интересных бонусов и привилегий? Выбрать его самостоятельно. Каждый вправе сам решать, на какую карту получать зарплату. На что стоит обратить внимание при ее выборе? Трое северян рассказали, чем руководствовались они. Подробности — в материале.
Кешбэк никогда не лишний
Сергею 34 года, он учитель в частной школе. Мужчина преподает информатику и активно интересуется современными технологиями. Педагог живет по принципу «сэкономил — значит заработал» и обожает копить кешбэк.
— Для меня важно, чтобы категории кешбэка, которые предлагает банк, были максимально совместимы с жизнью. Например, «одежда и обувь», «АЗС», «кафе и рестораны», «супермаркеты» и другие. Уже не представляю, как жил без этого еще 6–7 лет назад. Мы с женой тратим бонусы на скидки в маркетплейсе или для доставки продуктов. Для нас это важный фактор, — сказал Сергей.
Если категории кешбэка выгодные, к концу месяца его накопится больше
Кредиты выгоднее, а ставка по вкладам приятнее
Анне 28 лет, она дизайнер интерьера. Недавно девушка решила взять на отпуск кредит и узнала, что процент по нему можно снизить благодаря тому, что она зарплатный клиент банка. Причем, оформят всё без справок о доходах буквально за считаные минуты.
— Долгое время я не думала о кредитах, но когда возникла необходимость, для меня стало приятной новостью, что мне как зарплатному клиенту сделают скидку по ставке. После мне стало любопытно, а какие еще бонусы может предложить зарплатный банк? Теперь я всегда в курсе всех предложений. Более того — начала экономить и ответственно подходить к планированию бюджета. А удобная аналитика трат в приложении в этом помогает, — поделилась девушка.
Приятно, когда можно получить сниженный процент по кредиту или повышенный по вкладу
Еще одной находкой зарплатной карты для Анны стал доступ к повышенному проценту по вкладам, а также к дисконтам от партнеров банка. Она начала копить деньги на дизайнерские курсы, о которых давно мечтала.
Удобное и понятное приложение
Марине 56 лет, она логист. Женщина использует мало мобильных приложений, в основном мессенджеры. В банке, в который перечисляют зарплату в ее компании, приложение оказалось настолько неудобным, что она так и не смогла с ним совладать.
— Раньше приходилось постоянно напрягать сына и дочь, созваниваться, чтобы они объяснили мне, как сделать перевод, как оплатить коммуналку. В один день дети плюнули и сказали: «Мама переходи на другой банк!» Я послушалась. Теперь пользуюсь Сбером и всё стало гораздо проще, — поделилась Марина.
Многим хочется, чтобы приложение банка было простым и интуитивно понятным
Выгодная альтернатива
Но как быть тем, кому работодатель не дал добро на смену банка? В таком случае, согласно законодательству, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Однако, как показывает практика, большинство работников не хотят лишний раз заниматься бюрократией.
Поэтому некоторые банки предлагают «миролюбивую» альтернативу. Например, стать зарплатным клиентом Сбера можно и без волокиты с руководством и бухгалтерией. Для этого достаточно активировать проект «Как зарплатный» в приложении СберБанк Онлайн (18+) и получить доступ ко всем зарплатным привилегиям, включая кешбэк и более выгодные ставки по вкладам и кредитам.
Не случайно с января по сентябрь 2024 года количество участников сервиса «Как зарплатный» в Северо-Западном федеральном округе увеличилось на 63%.
Более подробная информация о сервисе «Как зарплатный», как на него перейти и какие привилегии можно получать, представлена на официальном сайте Сбера.
