9 июля четверг
СЕЙЧАС +17°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

Прохожий
28 окт 2013 в 13:22
А чего этому удивляться? Нормальных мест работы все меньше, промышленность не развивается, да и те места заняты людьми более старшего поколения еще лет 20 назад и их оттуда ничем не выкуришь.... Остались места продавцов да кладовщиков... Нормального трудоустройства чаще всего в таких фирмах не предусмотрено, да и с зарплата оставляет желать лучшего, тем более, в любой момент могут обмануть-недоплатить, а прав никаких. Что остается молодежи? Искать и искать, в надежде, что когда-нибудь попадется что-нибудь более-менее приличное... И в этом не их вина! Да еще и пенсионный возраст поднимать собрались! Сначала надо промышленность поднять, тогда появятся нормальные рабочие места с нормальной зарплатой и социалкой и молодежь скорее всего не будет такой"порхающей". Потому что от добра добра не ищут.

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (474)

ДЖПМО
28 окт 2013 в 13:12

Для скучающих на работе советую устроиться кондуктором на некоторое время - ежедневно что-то новенькое: люди разные ездят, маршруты
меняются, водители тоже меняются, зато постоянно в движении. Можно много "хорошего" о себе услышать опять же.

Прохожий
28 окт 2013 в 13:22

А чего этому удивляться? Нормальных мест работы все меньше, промышленность не развивается, да и те места заняты людьми более старшего поколения еще лет 20 назад и их оттуда ничем не выкуришь.... Остались места продавцов да кладовщиков... Нормального трудоустройства чаще всего в таких фирмах не предусмотрено, да и с зарплата оставляет желать лучшего, тем более, в любой момент могут обмануть-недоплатить, а прав никаких. Что остается молодежи? Искать и искать, в надежде, что когда-нибудь попадется что-нибудь более-менее приличное... И в этом не их вина! Да еще и пенсионный возраст поднимать собрались! Сначала надо промышленность поднять, тогда появятся нормальные рабочие места с нормальной зарплатой и социалкой и молодежь скорее всего не будет такой"порхающей". Потому что от добра добра не ищут.

28 окт 2013 в 13:26

Всё вышесказанное применимо для молодых, кому за 40 те не порхают

Гость
28 окт 2013 в 13:28

Психологи рекомендуют менять работу раз в 3 года. Мне и моя бывшая и нынешние работы нравятся, на прошлой проработала 5 лет, на новом месте, проработав пол года вижу много плюсов (оплачиваемый фитнес, курсы английского). Когда за меня держатся - работать приятно)

28 окт 2013 в 13:37

"«Мне нравится моя работа, – говорит администратор Алена Исаева. – Но ровно до того момента, пока я не изучу «от и до» структуру организации."-ШПИЁНКА.
"да и те места заняты людьми более старшего поколения еще лет 20 назад и их оттуда ничем не выкуришь...."- ЧЁ ТО НЕТ желающих молодых на моё место работы , так что про выкуришь это вы перегнули палку, молодым надо сразу и много-;)

Бухгалтер
28 окт 2013 в 13:40

Все гениальные люди делают одно дело всю жизнь. Неудовлетворённые жизнью переставляют мебель, разменивают квартиры, неразборчивы в половых партнёрах, часто переходят с работы на работу. Это не значит, что тут есть чёткая система. Если работа — не дело жизни, то иногда и два года много. А бывает, шахтёр или бухгалтер всю жизнь работает на одной и той же ненавистной работе.

Гость
28 окт 2013 в 13:59

Есть у меня знакомая, которая меняет работу примерно каждые два года. Она приходит в отдел, улучшает показатели, приучает персонал работать по-новому, приучает руководство к новому стилю работы, еще немного работает, потом уходит. Ей становится скучно работать, когда все налажено и стабильно.

Наталья
28 окт 2013 в 14:09

Вот-вот. Сейчас пойдут комментарии: да, все плохо, все вокруг плохие, одни мы царевны прекрасные, нет достойных нас рабочих мест. Такая позиция смешная. Да крутитесь, вертитесь, приспосабливайтесь, добивайтесь, падайте и поднимайтесь, а не нойте тут!!!!

Гость
28 окт 2013 в 14:09

для женщины главное это семья а карьерой и зарабатыванием денег должен заниматься мужчины

Гость
28 окт 2013 в 14:37

Я меню места работы из-за зарплаты. Если нахожу вариант с большей з/п, то ухожу туда. А что мне делать, если нет регулярного повышения з/п? Цены растут, а з/п остается на прежнем уровне.

да уж
28 окт 2013 в 14:41

Три человека ворочали камни.
Одного из них спросили: - Что ты делаешь? Он вытер пот со лба и ответил: - Горбачусь.
Подошли ко второму и спросили: - А ты что делаешь? Он закатал рукава и деловито сказал: - Деньги зарабатываю.
Спросили у третьего: - А что делаешь ты? Он посмотрел вверх и сказал: - Храм строю.
Вот так-то, дело одно, а отношение разное. У нас сейчас все больше горбатятся или деньги зарабатывают, поэтому и "летают" с места на место

Гость
28 окт 2013 в 14:50

-"когда вы нужны вас будут держать и помогать с продвижением."..да но только это реально для чьих то отпрысков из обл.собрания..связи и тп.. остальные пробивайтесь сами--лозунг современности.

елена
28 окт 2013 в 14:57

да что вы говорите!Обалдеть какая умная мысль а у нас в семье все наоборот я зарабатываю а муж дома потому что у него зар плата в 3 раза меньше чем у меня так что не надо тут старорежимные истины втюхивать жизнь то на месте не стоит.

Ирина
28 окт 2013 в 15:00

Я работаю в одной организации уже шесть лет. И ни разу мне не было ни премий, ни повышении зарплаты ; процентов за выполнение и перевыполнение плана. Мне 39 лет, никуда не денешься, везде молодых приветствуют, вот и работаю....пока...обидно, несправедливо. Самая малость на прожить!

Гость
28 окт 2013 в 15:12

Кто бы что ни говорил, но основная причина частой смены работы заключается в том, что в подавляющем большинстве случаев "по объявлению" люди устраиваются в те фирмы, которые точно также находятся в "вечном поиске" сотрудников. Никто тебе на собеседовании не скажет: извините, но с нашими ценами на рынке очень сложно, продукция неконкурентоспособна, директор самодур, денег нет, зарплаты минимальные, да и то с задержкой, из оргтехники - один сломанный принтер на 2 этажа и т.п. Или там, где людей воспринимают как мусор, которого много. Естественно, что люди работают максимум полгода на энтузиазме, хотят чего-то добиться - а повышается только план, а не зарплата. В результате увольнение.

Молодой специалист
28 окт 2013 в 15:31

За свою недолгую трудовую деятельность (чуть больше трех лет) сейчас работаю на третьей официальной работе. Причем должность остается прежней и работа нравиться. Но первая была в ФБУ, а как прожить на 7000 р в месяц я так и не придумала. Зато многому после университета научилась. Поэтому как только подвернулось место (спустя 1,5 года) с заработной платой выше - ушла не раздумывая. Второе место меня устраивало до тех пор пока не задержали зарплату на 4 месяца (опять же спустя 1,5 года). На нынешнем месте работы надеюсь задержаться! Так как помимо достойной оплаты моего труда, есть еще и дополнительные стимулы (опрачиваемая Йога, ДМС).

Румблер
28 окт 2013 в 15:35

Я меняю работу примерно раз в три-четыре года. Мне уже за 40. Начальству сразу же заявляю, что буду работать минимум три года, а дальше или уволюсь или мои обязанности нужно поменять будет. Отмечу, что везде, где работал меня готовы всегда принять обратно на довольно хороших условиях. Давно так живу. Кстати, у меня по утрам всегда отличное настроение.

Гость
28 окт 2013 в 16:48

а вот мне например, не нравится работа в офисе сидеть штаны протирать,я люблю быть в движении, и не долго на одном месте ,сечас работаю в фирме курьером на своем авто с з/п 25тр +еще сам подробатываю.мне моя работа нравится с10до17 +1час обед железобетонный а не как все перекусили и вперед. Сколько я поменял работ даже считать не берусь .Зато уже 2 года даже отпуск не беру просто не устаю. а так все с 8до17ч работают ,а я выспался и поехал пробок к этому времени нет .

Александра
28 окт 2013 в 17:18

В идеале работа как муж, должна быть одна и на всю жизнь.
Но то ли коллектив вредный, то ли шило в попе, или скорее запросы растут.

Марина
28 окт 2013 в 17:46

Я в возрасте под 40 лет как-то за год поменяла пять мест работы. И не потому, что я такая любительница попрыгать с места на место и возраст у меня уже не молодой, а из-за того, что на всех этих местах были созданы все условия для частой смены кадров, среди них выделяю:
- серые зарплаты, которые выдают как подачку, а не как заработанные тобою деньги;
- матюкающийся и психованный директор, другие неуравновешенные лица в составе непосредственного руководства;
- один руководитель оказался вообще из криминала, я как догадалась - оттуда бежала с большой скоростью, даже зарплату за три отработанных дня не стала просить, хорошо хоть трудовую им не успела отдать;
- оплата расходов на транспорт по служебным делам (а работа у меня связана с передвижениями по городу) - за свой счет;
- требование от меня нарушать закон (что я не приемлю);
- навязывание мне, как юристу, дополнительно работу кадровика, без всякой притом дополнительной оплаты, на основании того, что юрист и кадровик - это почти одно и то же и ничего сложного нет в том, чтобы приказы печатать; а еще лучше добавить и работу секретаря;
- рабочее место мое было один раз в приемной директора (того, который матюкался), второй раз - в кабинете размером 2х2, где еще помимо меня сидели два прокуренных парня, а как-то - вообще в коридоре, где в углублении в стене был поставлен стол для меня - юриста/кадровика/секретаря;
- в одной организации было требование ген. директора всем сотрудникам написать заявление об увольнении с открытой датой (я отказалась);
- и т.п.
И причем на всех этих местах на собеседовании мне красочно расписывали как замечательно мне у них будет работаться, и даже внешне, некоторые из этих организаций, выглядели вполне презентабельно.
Я себе подпортила немного трудовую из-за этих частых смен мест работы, но не жалею, что ушла со всех, там работать – себя не уважать.

28 окт 2013 в 19:37

Вот я, вроде, никогда не хотел "летуном" быть, но возникла интересная ситуация: будучи студентом старших курсов, работал по договору об оказании услуг - в общей сложности даже года не вышло. И после этого меня если и приглашали на собеседование, то спрашивали: "а почему Вы ушли из этой компании?" С одной стороны я бы оттуда до пенсии не уходил, просто в один прекрасный день со мной не заключили договор, т.к. в том, что я делал, компания больше не нуждалась, а устроить меня в штат не вышло - не было вакансий. К слову, меня даже открыто не отправили подальше, просили подождать, просто, когда совсем уж заждался, стал искать новую работу (уже с дипломом). Но с другой стороны ответить "это не я ушёл, это меня ушли" для меня однозначно проигрышная позиция, т.к. бытует мнение, что от хороших сотрудников не избавляются (а я на той позиции ,что работал, раскрыться как специалист и не мог попросту, обязанности свои выполнял, а больше ни до чего я не был допущен). Ответить, якобы ушёл сам - опять же, надо придумывать причины и вряд ли они могут понравиться работодателю! Тем более, что компания существует по сей день и не такая уж она и малоизвестная в нашем городе, если бы было ООО "рога и копыта" или ИП Пупкин В.В. - что-нибудь придумать было бы проще!

28 окт 2013 в 20:43

ВСЕ ХОТЯТ ЗАРПЛАТУ = 50 000 РУБ В МЕСЯЦ !!!!!!!!!!! А ПЛАТЯТ = 15 000 РУБ !!!!!!! В ЭТОМ ВЕЛИЧАЙШАЯ ТРАГЕДИЯ НАРОДА САМАРЫ !!!!!!!!! ГОРОД ПРАКТИЧЕСКИ НИЩИЙ !!!!!!!!!

Гость
28 окт 2013 в 20:49

А я всегда за стабильность и за полное знание с закрытыми глазами своего дела. Нахожусь на данной работе уже второй десяток лет, уважаема коллегами и ценима руководством. Однако в последнее время в структуре волшебным образом появляются кадры, от которых за версту отдает бескультурьем и хамством, что, в принципе, для меня не приемлемо. И начинаю постепенно себя настраивать, а может все бросить? А так жаль, потому что за дело, которое делаю на работе, болею всей душой. Но каждый день получаешь пилюлю хамства и понимаешь, что предел терпения уже не за горами. Так не хочется уходить с этой работы, а ж плакать хочется, но и не знаю, сколько еще смогу оставаться в структуре. Даже начала искать какие-то подработки на всякий случай, вдруг не получится сразу найти хорошую работу, потому что после моей настоящей работы на какой-либо другой будет сложновато, оптечаток наложен конкретный. Всегда было интересно, как это люди порхают с одной работы на другую и довольны, даже счастливы. Мне кажется, что если у меня сейчас отобрать мою стабильность, я растеряюсь. А может, наоборот, в такой ситуации обрету еще большую уверенность. А может организую свой бизнес, уж организаторских способностей куча, и мыслей всяких, и прекрасное знание законодательства. Кстати, на коммуналку, бензин и еду всегда можно подзаработать в интернете. Вот, например, иногда я подрабатываю ююю за два выходных не особо переутруждаясь тысячи 3-4 получаю, но это когда очень надо, а вообще, конечно можно и больше. А еще у меня есть хобби - делаю по заказу для знакомых и друзей (они просто умоляют меня об этом за деньги) конфетные букеты от 2500 руб., даже муж и дочки в этом принимают участие, но на один букет у нас тоже много времени уходит. Может, это будет одной из составляющих моего бизнеса, всем нравятся мои букеты, а мне так приятно. Высказалась здесь вам, и получается, не так все и страшно, наверное, все-таки упорхну я со своей нынешней работы, не вижу смысла терпеть хамство.

Василий Иванович
28 окт 2013 в 21:04

Времена и нравы.
Лакейство увы большинства "рекрутеров" и "манагеров по персоналу" безгранично.

Работают "за еду" и искренне недоумевают, почему в "рай" поток "холопов" иссякает...

Гость
28 окт 2013 в 23:34

А что, зря что ли вкладыш для трудовой ввели? У меня скоро и он закончится, новый надо. Крепостных нету, где хочу там и работаю.

Гость
29 окт 2013 в 01:02

Ситуация часто такова: Есть блатные - денежные места, это для своих. Прослойка из друзей, братьев, сватьев, мужей депутатов, чиновников и т.д. и т.п. оккупировала все эти блатные места. Причём часто совершенно не важно каков профессиональный уровень и квалификация. Главное сам факт знакомства и связи. И есть прислуга для них все остальные. Так вот эти байки о делании карьеры предназначены для этой прислуги. Хоть до посинения делай. Эта прослойка как сидела у бабла, так и будет сидеть. Качество их управления мы видим ... один за другим закрываются предприятия.

радик
29 окт 2013 в 06:38

грузят параллельно другой работой и не платят за доп. функции . а мне это надо!??????!!

Гость
29 окт 2013 в 08:26

хорошо, что у молодежи со школы есть возможность попробовать себя в некоторых областях. я сама не мало раз меняла деятельность и думаю определилась. с ранее выбранной профессией у меня не сложилось, просто не совсем понимала на что иду.

Гость
29 окт 2013 в 08:38

Молодых можно понять, им нужно создавать семью и приобретать собственное жилье. А цены на недвижимость в Ростове ох как кусаются. Вот и ищут люди зароботок и нормальные условия работы, поскольку работать на износ - дороже выйдет в лечении. А что касается пожилых людей, то квартиры большинство из них получили БЕСПЛАТНО при СССР, при котором все заводы работали, все развивалось и строилось, а сейчас при нынешней власти добивается до ручки. Поэтому они тихо сидят на своих местах, зачастую еле еле сводя концы с концами, и ждут пенсии. Хотя при увеличении пенсионного возраста они ее вряд ли дождутся.

Не скажу
29 окт 2013 в 10:29

когда мне начинают рассказывать о том, что надо делать карьеру, привожу в пример свою начальницу. В 24 года переспала с директором, стала глав. бухом. Ну и дальше телами дружили. А теперь в 26 лет у нее 2 квартиры. Вот вам и вся любовь. А порядочные люди никуда пробиться не могут, так и пашут за копейки

Гость
29 окт 2013 в 11:13

Эх, было бы куда "порхать"! Уже полгода как хочу сменить работу - на нынешнем месте зарплату упорно не индексируют. Сходила на несколько собеседований - так кругом одна и та же картина: неописуемо отожратый потенциальный начальник начинает рассказывать, как ему тяжело живется, как работы много, да какие огромные налоги с одного работника нужно платить... поэтому давайте-ка назначим оклад тысяч семь-восемь, он будет идти белым, а остальное так, в конверте? Или еще лучше: "Ну, вы же знаете, в проектных организациях всегда переработки, поэтому давайте мы вам ненормированный рабочий день пропишем". Ну, знаю про переработки, но не вижу ни единой причины их не оплачивать согласно ТК.
Сферу деятельности менять не хочется, мне действительно нравится работать в проектировании, но, похоже, все-таки придется. Если идти менеджером по продажам, хоть не так обидно получать процент в конверте - он, по крайней мере, будет зависеть напрямую от меня, а не от успешности тендерного отдела.

Карабас Барабас,карамель барбарис...
29 окт 2013 в 11:14

Знала одного директора ему было 35 лет, а записей в трудовой 36. В каждой фирме он работал от 3 до 6 месяцев.И вдруг "О боже" Госучреждение-" лесная зона" -Директор,где проработал целый год 2012 -й. За это время он всех уволил, и предпенсионных .набрал всех своих
крутил,мутил, лямур,бонжур.... и в итоге: уволили. Какое счастье,думали мы.т.к. он то думать не умел и не мог в принципе.

Гость
29 окт 2013 в 11:21

Самарский бизнес так и застрял в 90-х, мозги в отключке, только слов умных некоторые понахватались. Оттуда и порхающие работники.

29 окт 2013 в 12:37

Побывала по обе стороны баррикад)) И как соискатель и как наниматель, сделала простой вывод - что при устройстве на работу, что при поиске сотрудника, чем меньше HR-ров, тем лучше...
Сформировался определенный (к сожалению подкрепленный опытом) негатив, как правило HR-ры не вдумываются в требования, особенности вакансии и т.д. много интересных кандадатов отсеивается, а на месте сидишь рыдаешь - где персонал??? А тебе рассказывают - про особенности рынка персонала в Самаре и бла..бла..бла...
А будучи кандидатом, учитывая специфику отрасли, в 90% случаев отказы по гендерному признаку... и ВСЕ..., а Вы тут про высокие материи рассказываете)))

29 окт 2013 в 13:08

..Я всего лишь удивилась тому, что на челябинском сайте оставляют комментарии жители Самары и Ростова. Если сайт стал всероссийским, что здесь такого? Порадуюсь за 74.ru!

Челябинец
29 окт 2013 в 13:22

Не стоит рассматривать работу как что-то статичное. Она не может быть всегда Хорошей или Плохой, всегда есть динамика к изменениям. Можно устроиться в нормальную компанию с хорошим коллективом, зарплатой и руководителем, а через какое-то время может и коллектив смениться на более "плохой", или начальника поставят хуже. То же самое можно сказать и об изменениях в лучшую сторону. Конечно, каждый из нас, при выборе компании ориентируется на "лучший период", но если после определённого срока начинает всё портиться, то волей-неволей становишься летуном. Это, конечно, Вы все и без меня знали и понимали, но я говорю к тому, что нет ничего плохого в "летунах", и это в первую очередь должны помнить работодатели, которые (как правильно заметили) часто без разбору "режут летунов".

Гость
29 окт 2013 в 15:24

Сейчас, кроме менеджеров и бухгалтеров никто не нужен. Хотя в тепленьких местах по знакомству бухгалтера 30-40 тыс. получают. А не по знакомству главным 25. Хорошо хоть не несеолько юр. лиц. Как обычно сейчас пишут. Бухгалтер и лекарь, и пекарь, и аптекарь. Вот и ищут оин где побольше зарплата, чтобы детей взращивать. Потому как мужей нет.

29 окт 2013 в 17:00

Скоро стукнет 49лет, по основной работе -- Электромонтёр, по диплому также. В трудовой давно уже вкладыш. Менял работу и по профилю и уходил на "сторону". Работал станочником (на сделку) оказалось полная туфта. Наладчиком на колбасное производство. На одном из предприятий дорос даже до начальника цеха(к сожалению стало банкротом). Уходил в торговлю (розничный магазин) был на должности управляющего. Всю жизнь беру подработки на электромонтаж, нет ни одного косяка, потому как делаю всегда хорошо. С высоты прожитых лет могу сказать, что человек всё-таки должен пробывать себя в разных стихиях. Сидеть (работать) по 40лет на одном месте и потом гордиться этим мне кажется полная чушь! Главное отношение к работе: что-бы ты не делал и чем не занимался - обязан выполнять профессионально и грамотно и постоянно к этому стремиться. На сегодня пришлось вернуться к ЭЛЕКТРИКЕ. Работаю бригадиром электромонтёром 6 раз. на хорошем предприятии.

Guest
29 окт 2013 в 17:19

После универа (технич. образование) поработал 1 год манагером, понял что на дядю работать не весело, ушёл. Попробовал организовать своё ооо занимающееся купи-продай, полтора года ни прибыли ни убыли, закрыл (без второго источника дохода, связей и начального капитала, хотя бы минимального, раскрутиться не просто). Устроился слесарем в крупную компанию с з/п 18т.р., сейчас мне 25 работаю в той же сфере, инженер. доход (с "леваками") 50-70 тыр., а то и больше. хочу попробовать ещё одно своё дело, благо опыт есть)
Кроме менеджеров и бухгалтеров нужно ещё дофига кого, не надо боятся работать РУКАМИ.
Выбирать крупные компании, где крутятся большие деньги, и начинать там можно с нуля. Голова есть-карьера будет.

Гость
29 окт 2013 в 17:59

ой, а я тут за кадровиков выскажусь) что значит - "лишь бы впарить должность"? я даю на собеседовании достаточно информации, даже если вижу, что человек скорее всего откажется, узнав ее. Пусть лучше сразу такие отсеиваются, чем возиться с ними, обучать, следить за их достижениями...
Сама меняю место работы, когда становится скучно и не хватает "обратной связи" от руководства. Мне нужно знать, что в моей работе ценится, а что я могу улучшить... Во всем Челябинске пока знаю лишь одно место, где есть такое взаимодействие с сотрудниками - настоящее, а не для галочки в отчете. Это очень мотивирует.

Scarlett
29 окт 2013 в 18:09

У нас на работе есть один такой летун. В общей сложности за всю жизнь отработал около восьми лет, а мы его 13 место работы. Мозгов у него не сильно много, зато гонору хоть отбавляй. Жду не дождусь когда он нас покинет

гостья
29 окт 2013 в 18:10

короче, не важно о чем статья, а комментарии везде одинаковые на тему "*** начальники"...

Ева
29 окт 2013 в 18:56

Хочу сказать большое спасибо всем бывшим работодателям.
Спасибо за обманы, грубость, невежество, необразованность, истерики. Спасибо за ваших знакомых на всех ключевых должностях и как следствие отсутствие карьерного роста. Благодарю за то, что вы отказывались повышать зарплату. А что? Джип в кредите, да и особняк сыну/дочке достроить надо.
Из за таких как вы я занимаюсь сейчас любимым делом без ваших вшивых контор.
Думаю российская действительность станет меняться в лучшую сторону когда нефть закончится.

Макс
29 окт 2013 в 21:18

Я за 8 лет сменил 23 фирмы, но все в одной сфере деятельности, не устраивала либо зарплата, либо быдло-начальстве, причина была всегда. Год назад когда я открывал свою фирму я точно знал как будут в ней происходить бизнес процессы. Я взял от всех самое-самое что мне нравилось, и постараюсь недопустить то из за чего я увольнялся .

Юрий
30 окт 2013 в 04:12

1- С 2002 г-Саратов - работал и "подрабатываю дизайнером". Первая моя работа ф.Индиго - оперативная полиграфия. Я стажировался. 2 мес и помню их "как самые лучшие"!
2-Далее устроился в Р.А Мега Стар - наружка - проработав пару мес...и как молодой специалист с худ.обр.(меня "поддержали" макетчики ребята добр.словом) - что не скажу о начальстве...бывший надзиратель в Питерской т... обвинил меня в краже - с прем намеком ,что размажет меня об.ст...я решил искать новое место работы...
( Издательство -Лицей...не офиц - но в подтверждение в каждой книге есть мои имя и фамилия..художника оформителя..(работал в женском коллективе за 35 а мне тогда 23... всевозможные колкости...на всем протяжении работы в издательстве...)
3- Теле - Семь - дизайнером рекл.блоков ( после 3 мес работы -на меня доб - дополнит должность - штраф за каждую букву -или цифру или вместо чб-цвет и т.д отчетность по кажд макету -сдал-принял нарисовал -число подпись... (возможно наивные мысли о лучшей доли уволился... но и сейчас не сожалею !
4- Р.А Про -Принт АРТ - (Директор женщина в возрасте... одевалась ка 18 лет "девочка" и соответственно себя вела ... (и отлично задерживала низкую з.п 5 тыс ..
5 -Р.А Владимиръ - Вот где Сам наработал опыт ..очень крупные проекты с в 2005г.-2D-3D! (офиц оформление по трудовой) - но в связи со спецификой - именно этого Р.А - после Крупных - проектов которые на 85 % делал только 1 дизайнер... уволился..з.п 7тр!
В трудовой : 1 запись 4 мес работы. 2006г меня подставили - близкие друзья - начиналась черная полоса в жизни...
По 2013 - перебивался времен з.б и поиском постоянной работы...Постоянных странных причин отказа в трудоустройстве!!! (хотя ранее "рвали" меня на части в предложениях о работе)
Работал и малером - штукатуром- дворником-уходом за инвалидом.. Но своё "хобби" 2D-3D графику не бросаю ...
П.С
местами молодая наивность поиск лучшего места с офиц по труд ..а бланков заполнил и резюме ...не подсчитать...

30 окт 2013 в 10:47

Читал я, читал... а в голове все крутилась фраза из рекламы "кормить надо лучше - они и не улетят" Люди работают за деньги. Нет денег - работать никто не будет. Все остальные клоунские замашки типа "молодой, дружный коллектив", "перспектива дорасти до директора", "отличая корпоративная жизнь" - вторичны и не интересны. Все те же девочки - недоучки, именуемые рекрутерами, нахватавшиеся модных идей из книжек и обзоров с сайтов по поиску работы и не отвечающие за результаты своего труда... так я и не нашел ответ на вопрос: зачем мне работать там, где платят гроши? Что должно держать меня на такой работе годами и почему плохо, когда человек меняет работу, переходя на более высокооплачиваемую?

30 окт 2013 в 10:50

чё вы ноете? в этой стране ничего не перемениться в лучшую сторону с этой властью. за кого голосовали на выборах? за стабильность? вот и кушайте.власть,как и работа,в этой стране передаётся по наследству.

снова в гостях
30 окт 2013 в 13:58

Основной удерживающий фактор это конечно же размер зарплаты! В этом я полностью согласен. На втором месте руководство.На третьем коллектив. А остальное как-то вообще мимо! Даже самые сложные условия труда( холод,жара и т.д), сама работа (физические или умственные нагрузки) не почём. Ну конечно если не лентяй!
Абсолютно идеальных условий не бывает или они не постоянны во времени.
Лично я никогда не буду работать зная , что мой труд оплачивается ниже чем положенно. Не дам никому на этом зарабатывать. И долго не буду задерживаться на одном месте если работа превращается в просиживание штанов. Если твёрдо знаю,что вырос из этой специальности как из одежды,которая стала теснить движения. Жизнь она одна, а время быстротечно. Если вы чувствуете ,что готовы на большее- действуйте!

30 окт 2013 в 14:02

Чего все недовольны ЗП? Радоваться надо платят хотя бы тысяч 20. Это же можно комнату снимать за 6, кушать за 10, еще и 4 в месяц останется на пару джинсов и пару туфель. Еще Кесарь писал, что директору- директоровское, а работяге-раобтяговское. Кто за то, что больше 20 платить не стоит? Ессно речь о серой ЗП в конверте, белой больше 15 платить, это просто кощунство.

Tatia
30 окт 2013 в 14:04

За всю трудовую жизнь (а это 38 лет, ) я меняла работу раза 4 и это были веские причины: окончила экономический институт (училась заочно), мужа направили на место службы в другой город, два раза из-за реорганизации организаций ( это когда разваливалась советская экономика ), а последний раз -уход на пенсию. И сейчас снова работаю, хотя мне 58 лет. На пенсию я ушла неи з-за того, что не хотела работать, а из-за того, что понадобилось мое место. Эта была работа финансиста в государственной структуре. Сейчас я снова работаю в бюджетной сфере. Мне всегда везло с коллективами, мне очень нравиться моя работа. И вот в отзывах кому-то работа надоедает, когда он ее узнает лучше, а мне то, что я все могу и быстро делаю - в кайфушку. А почему я работаю, хотя у меня есть пенсия: во-первых мне недостаточно пенсии для того, чтобы нормально жить, как я привыкла, чтобы иметь возможность покупать вещи относительно хорошие. А дома будешь только обслуживающим персоналом и начнешь от нечего делать таскаться по больницам, а так как у нас здоровых людей нет, есть недообследованные, то это будет длиться всю оставшуюся жизнь.