Рейтинг денежных компенсаций

Как часто вы тратите личные средства и ресурсы в рабочих целях? Согласно нашему опросу, многие сотрудники сегодня вынуждены совершать деловые звонки за свой счет, посещать дорогие семинары и использовать личный автомобиль в рабочих поездках. Однако большая часть данных расходов должна компенсироваться работодателем. Проект «Работа» 29.ru подготовил рейтинг денежных компенсаций, наиболее распространенных в Архангельске.

Данные рейтинга основаны на анализе базы вакансий проекта «Работа».

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Разумеется, что такая поездка несет определенные затраты, включающие расходы по проезду, оплате места временного жилого помещения сотрудника, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Все эти расходы компенсируются работодателем в 100% случаев.

Данную выплату могут получить не только водители, но и менеджеры, риелторы, торговые представители, руководители, мерчандайзеры. Одним словом, компенсация ГСМ предоставляется всем сотрудникам, вынужденным использовать личный автомобиль в рабочих целях. В Архангельске эта выплата также предоставляется практически во всех компаниях.

Стоимость обучения или переобучения сотрудника может быть компенсирована работодателем, если обучение проводится по его инициативе. В Архангельске обучение за счет компании готовы предложить около 15% организаций. Как правило, при этом сотрудник обязуется отработать в компании определенный срок, установленный работодателем. Данное требование прописывается либо в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении к нему. Если работник уволится до истечения срока, он обязан возместить понесенные работодателем расходы на обучение пропорционально неотработанному времени. В Архангельске сегодня наиболее часто работодатели переобучают программистов, специалистов в области продаж и маркетологов.

Предоставляется преимущественно работникам сферы ресторанного бизнеса и общественного питания, а также сотрудникам некоторых государственных учреждений (образовательные, медицинские и др.) и производственных предприятий. Компенсация может предоставляться в виде готовых бесплатных обедов, либо талонов на определенную сумму, либо скидки в заведении общественного питания. Общий процент компаний, предлагающих данную компенсацию в Архангельске, согласно статистике проекта «Работа», составляет 9%.

Оплата мобильной связи занимает лишь шестое место среди компенсаций и предоставляется 7% компаний Архангельска. Наиболее активно используется данная компенсация среди менеджеров, специалистов по работе с клиентами всех структур, супервайзеров, торговых представителей, IT-специалистов.

Согласно данным базы вакансий проекта «Работа» 29.ru, данную компенсацию предоставляют водителям, курьерам, региональным менеджерам и руководителям. Компенсация представляет собой оплату работодателем ремонта/замены деталей личного транспорта сотрудника, используемого в служебных целях. В Архангельске общий процент компаний, предоставляющих данную компенсацию составляет около 4%.

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем в другую местность, работодатель обязан возместить сотруднику расходы по его переезду. Работы, требующие переезда, по статистике 29.ru, не слишком распространены в Архангельске и составляют около 1% вакансий. Наиболее часто работа с переездом предлагается машинистам, разнорабочим, монтажникам.

Данная компенсация, как и возмещение проезда, выплачивается работникам при переезде. В связи с невысокой распространенностью данных условий в Архангельске (1% вакансий) встречается довольно редко.