286 комментариев к публикации

Не пора ли сменить работу?

Гость

12 октября 2015, 17:18

По поводу летунов могу сказать следующее - да, наверное глянув на мою пухлую трудовую книжку и увесистое резюме можно подумать, что я тот самый "летун". И обычно на собеседованиях и еще на стадиях отбора резюме кадровики не утруждают себя тем, чтоб понять, почему я (или другой соискатель, к примеру) так часто менял работу. Но ведь факт, что с хорошего места человек просто так не уйдет. Все в компании стабильно, зарплата устраивает и еще растет к тому же, обязанности понятные, руководство вменяемое - ну кто уйдет в здравом уме с такой работы. И не надо абстрактного рассуждения о том, что сотруднику захотелось новых обязанностей - это миф, господа. Уходят потому, что зарплаты не растут или их задерживают, наваливают обязанностей за себя, за "того парня" и за племянницу начальника ОК. И что делать сотруднику? Уходить, правильно. А если такая ситуация в большинстве компаний, то он продолжит поиски, если себе не враг. Так что ничего нового - рыба ищет где глубже, а человек - где лучше.

Гость

12 октября 2015, 20:51

Гость

15 октября 2015, 08:29

Гость

15 октября 2015, 13:19

Гость

15 октября 2015, 08:29

"Но ведь факт, что с хорошего места человек просто так не уйдет. Все в компании стабильно, зарплата устраивает и еще растет к тому же, обязанности понятные, руководство вменяемое ..." а может быть причиной-что вы не подходите работодателю, или это исключено?

Гость

12 октября 2015, 16:10

Гость

13 октября 2015, 06:52

Гость

12 октября 2015, 15:00

Гость

12 октября 2015, 21:01

Точно,Можно за год 4испытательных срока пролететь или больше-просто если нет знакомых о компании можно знать приблизительно,недавно моя подруга уволилась с работы,которую добивалась 2года-мотив-переработки:примерно 2часа Каждый рабочий день!!!!раньше уйти невозможно-даже на выходные работу брала-просто позеленела пока решение принимала уйти-работа нравилась-Но объемы огромные,нереально.Знаю такое о компаниях-монополистах:сбербанке, и некоторых других...Конечно кадровики сидят себе единолично в кабинете и о командно-совместной работе имеют смутное представление.Сама два раза увольнялась по морално-этическим соображениям-хотя с работой проблем не было:на одной работе начальник был Яростный антисемит-так что историю в этом направлении теперь преподавать могу,просто достал своими лекциями, на второй работала вместе с сотрудницей больной щитовидкой-немотивированные всплески эмоций,слезы,ну подбирали ей таблетки врачи дай бог им здоровья,ну тяжелая такая рабочая обстановочка была,,

Гость

13 октября 2015, 07:44

Гость

12 октября 2015, 21:01

Ой как я вас понимаю, пришлось сидеть вдвоем с такой же истеричкой на гармонах -ужас. То слезы крокодила, то истерический смех, как в дурдоме, мало того отсутствие мужчин и детей привели к ненависти ко всему окружающему. Вплоть до того, что я человек семейный, чем то перед ней вечно виновата. Я прямо физически начала терять силы от этого негатива, ушла не жалею.

Гость

16 октября 2015, 05:59

Гость

12 октября 2015, 21:01

А у меня подруга уволилась с работы продавца,в которой шефы заставляли учить молитвы. месяц выдерджала.шефиня даже в туалет заставляла отпрашиваться,приходить за полчаса и задерживаться. При увольнии эти. . нажелали ей бед и горя,вплоть жо смерти родственников,а всем сказали мол работы много не выдержала.

Инженер1

12 октября 2015, 13:52

Гость

12 октября 2015, 21:50

Ну да, все подавай перламутровые пуговицы, и работникам и работодателям. По факту если главбух паботает на одном месте около 10 лет то значит всех все устраивает. Плохого бухгалтера смысла нет держать. Законодательство меняется каждый квартал вот вам и развитие.Какие еще рекомендации нужны, особенно если предприятие ведет несколько видов деятельности.Очень обидно когда кадровик не может грамотно читать резюме тем более не понимая самой специализации и человек с богатым опытом не получает работу только потому что его " назначили" застойным или летуном. В реальности многие предприятия просто сдуваются в кризис , а увольняют по собственному что бы пособие не платить.Так называемая мотивация тоже не показатель ,так же как и высшее образование не гарантирует ничего.

Гость

13 октября 2015, 07:19

Гость

13 октября 2015, 07:55

Гость

13 октября 2015, 16:33

Я сама занималась подбором персонала много лет и понимаю о чем речь идет, главные бухгалтера обычно 100 в одном в т.ч. и кадровик Но господа давайте ближе к реальности . Новомодные западные схемы не работают в России да и специалистов очень мало.Имеет значение образование -которое в России ничего не дает даже если вы закончили с красным дипломом -работать сразу вы не сможете, элементарно знаний не хватит.Имеет значение возраст-молодые работать не приучены ,а если тебе за сорок -тебя уже списали не смотря на опыт и на собеседование даже не приглашают.Ну и личная симпатия руководителя - все таки ему с Вами работать - единственный оправданный запрос, а все остальное понты Сейчас в России один мотив - на еду заработать, а предлагаемый уроветь оплаты труда даже этого не обеспечивает

Гость

12 октября 2015, 14:49

Гость

13 октября 2015, 07:25

Действительно, как не быть летунами? На первой работе я поработала год, оттуда меня переманили на нормальную белую зп, отличные обязанности, адекватное начальство и хороший коллектив - неужто мне надо было отказываться? Оттуда меня через год сократили в связи с кризисом (это было в прошлом августе) и следующие полгода вообще никуда не брали. После этого я с радостью побежала в первое попавшееся место, где рабочий день длился 12-14 часов, порой без выходных, зп была меньше, чем на первой работе, выдавали ее частями раз в 1,5-2 месяца, а оформления я за полгода работы так и не дождалась. На все жалобы отвечали: кризис в стране, терпи и молчи. Сейчас я сбежала оттуда - и меня теперь все равно никуда не берут, видимо, начитавшись таких статей. Хотя я уходила по вполне вменяемым причинам, а не от нефиг делать. Но подозреваю, что отказывают и поэтому тоже, хотя как специалист я всегда всех устраивала. Да кому хоть это докажешь...

Гость

12 октября 2015, 14:17

"Безусловно, частая смена работы заставляет задуматься о надежности потенциального сотрудника" "поэтому у нас нет никаких гарантий, что человек точно так же не начнет искать другие варианты через пару месяцев" Лучшая гарантия этого - хорошие условия работы (соц. пакет, индексируемая ЗП, интересная работа и прочее). Не можете этого предоставить, а виноват сотрудник? "Оптимальный срок работы в компании должен составлять около пяти лет." сколько там будет инфляция за пять лет? Особенно если ЗП не поднималась..

Гость

12 октября 2015, 20:39

"Лучшая гарантия этого - хорошие условия работы (соц. пакет, индексируемая ЗП, интересная работа и прочее)." А теперь представь, что нужен сотрудник на фабрику конфет или полуфабрикатов ( в чанах ложкой мешать), или майонезный завод. Представил? Ну а далее..."соц. пакет, индексируемая ЗП, интересная работа и прочее".

Гость

12 октября 2015, 21:07

Гость

12 октября 2015, 21:16

Гость

12 октября 2015, 20:39

Гость

12 октября 2015, 18:09

Гость

12 октября 2015, 18:57

Гость

12 октября 2015, 20:14

Гость

12 октября 2015, 20:48

Гость

13 октября 2015, 07:58

Гость

12 октября 2015, 14:54

Гость

12 октября 2015, 21:04

Гость

12 октября 2015, 14:11

Гость

12 октября 2015, 17:59

Гость

13 октября 2015, 16:15

Гость

13 октября 2015, 19:19

Гость

12 октября 2015, 14:24

Гость

12 октября 2015, 15:57

Гость

12 октября 2015, 21:10

Инженер1

12 октября 2015, 14:47

А вообще то - статья ни о чем! Часто встречается слово - "специалист", без указания на специальность. Этакий , общий термин. Рабочий это , инженер, управленец? Скорее всего - последнее. Как то сложно себе представить слесаря-токаря, который бы расширял свои познания в смежных областях. Ну к примеру , токарь, может токарить, а может работать лопатой. Но инженерить уже явно не сможе. Управленец - это вообще в РФ побочный продукт халтуры.

Гость

13 октября 2015, 07:52

Челябинец82

14 октября 2015, 06:28

то-то управление во всех компаниях не рационально. это, видимо, вот эти управленцы - побочные, что в "стабильно развивающихся компаниях" - продукт халтуры: сидят на шее у персонала, зарплата в конверте - разглядишь, если приглядишься, зато "отвечаешь головой и, если что, поедем хату смотреть".

Гость

12 октября 2015, 15:55

Гость

12 октября 2015, 17:29

Гость

12 октября 2015, 20:44

Гость

13 октября 2015, 07:34

Гость

14 октября 2015, 09:41

Настораживает их.. А соискателей текучка тоже настораживает. Спрашиваешь порой - почему вакансии у вас не закрываются? То у них "расширение отдела", то еще что. На норм место по блату в основном, или если хороший спец может повезет, но не будут такие вакансии висеть месяцами. Хотя бывают и начальники с придурью, выбирают себе по своим субъективным параметрам, чтоб и все умел и характер и внешность - все по его вымышленному образцу. Сейчас работодатель капризней, чем жених... А вообще - чето посидели такие с умным видом, помусолили тему, выдали гениальный вывод: работайте 5 лет на каждом месте. Делать нечего что ли было? Бред какой-то. Лучше пусть обеспечат условия и профессиональный рост, чтобы всю жизнь можно в одной фирме работать - это было бы неплохо. Сейчас далеко не у всех амбиции, людям надо как-то концы с концами связать, стабильность важнее, чем вся эта придурь, саморазвитие. Саморазвиваться можно и в выходные, когда голова не болит от мысли где лишнюю копейку взять.

Гость

13 октября 2015, 08:11

да, я типичный "летун" а как таковым не быть? сейчас работаю в инженерной должности, пошёл второй год тащу нагрузку, которая расчитана на двоих или троих, платят самый, что ни на есть минимум для такой должности, никаких премий и материальных поощрений, которые обычно бывают при такой работе (банальная премия за сдачу объекта, пусть чисто символическая - не наш формат, за прошлый год сдано более десятка объектов) разумеется, если мне предложат более высоко оплачиваемую работу - уйду не задумываясь

Гость

13 октября 2015, 09:05

Тоже сначала работала 8 лет в одной компании, а потом начали так эксплуатировать: другие не специалисты приходили, а ты раз специалист-вкалывай! Уволилась, когда сил не было уже терпеть, жизни я всё равно не видела и в 30 лет было некогда тратить свою средненькую зарплату! Потом на 3 года работала на декретной ставке, тоже самое - наваливали работы по самое "нехочу", права твои никто защищать не будет, так как ты временный работник и потом работу постоянную предложили в г. Казань! До сих пор не могу найти приличную работу хотя бы со средней зар.платой. Никому мы не нужны в этом государстве, тут выживает сильнейший, кто может украсть, обмануть, подчинить себе!

titir

12 октября 2015, 18:29

Однако не следует забывать, что именно эта социальная группа "летунов", или более объективно "рабочих на выброс" наиболее социально незащищена. Именно эта группа работников подвергается наиболее интенсивной эксплуатации на наиболее непрестижных и низкооплачиваемых рабочих местах. Наиболее часто становится жертвой обмана администрации (обещали заплатить за дополнительные работы и не заплатили), жертвой третирования сослуживцев по обвинению в штрейбрейхерстве , что новенькие своей зависимостью и сговорчивостью сбивают сложившиеся цены и условия дополнительных работ , а так же немотивированного мобинга (травли как спорта) со стороны более усидчивых сослуживцев. Этой социальной группе работников практически не платятся больничные , они отлучены от фондов поощрительных надбавок и коэффициентов и в отпуск ходят зимой и осенью.

Гость

12 октября 2015, 14:45

Гость

13 октября 2015, 21:07

Гость

12 октября 2015, 20:50

9 лет отработала в 1 компании-пришла после вуза, не с чем было сравнивать, думала, повезло. С годами начала понимать, что выполняю работу за себя и босса, причем босс всегда называл меня "моя правая рука", чем я и гордилась. Но..зарплата была ничтожна мала. проанализировав, как живут и что нажили за годы труда мои знакомые и подруги, осознала, что к 30 годам не нажила ничего. И...уволилась. Работаю 3 года на себя, купила дачу, машину и уже на пол квартиры накопила. Сижу и думаю, какой я была дурой, 9 лет потратила впустую. Почему ум приходит не в 22 года, а только в 30?! Люди, не бойтесь менять свою жизнь, все мои родственники и знакомые крутили у виска-как можно уходить в никуда? да в тюмени уже все перенасыщено! да у тебя не получится! да главное-стабильно получать свои гроши! а сейчас все как-то забыли свои слова и говорят, молодец, что ушла из нашей компании. Поэтому самое главное-верить, что ты достоин лучшей жизни и ты в ответе за свое будущее и за свою жизнь!

Гость

13 октября 2015, 06:30

Гость

13 октября 2015, 07:16

поддержу вас, наталья. Как будь-то я сама этот пост писала. 10 лет на одном месте после института. Тоже правая рука, почетные ленточки "лучший работник" на грудь в конце года и грамоты. Копеешный оклад и гордость, что предприятие не может прожить без меня, даже в период моего трехдневного отпуска. За 10 лет даже в отпуск нормально не ходила, 5-7 дней максимум, и каждый день телефон разрывался - всегда на связи)) А потом, с ужасом, пришло понимание, что пока я грамоты зарабатывала - одноклассники квартиры покупали. Уволилась, работаю сама на себя. За 4 года купила квартиру. Оглядываясь назад понимаю, какая дура, это ж надо было "в никуда" тратить свою жизнь!

Гость

13 октября 2015, 09:46

Гость

13 октября 2015, 07:16

Гость

13 октября 2015, 10:17

Прочитал коменты и понял про себя, ребята, да я же счастливый человек! Повезло доработать до пенсии по выслуге лет! Пусть она мизерная,позорная как я считаю ,но все таки на оплату ЖКХ хватает. И после выхода на пенсию, меняю работу не задумываясь, если что не нравится! В основном из за хамства руководства и вранья того же руководства.

Гость

13 октября 2015, 11:16

Гость

13 октября 2015, 14:42

Гость

13 октября 2015, 21:20

Гость

12 октября 2015, 15:12

Гость

12 октября 2015, 21:33

Спасибо за столь лестное сравнение. Ваши,так называемые,девочки-планктоны,причину отказа не из воздуха берут. В компанию всякий 'мимо проходящий' не нужен,рекрутер ответственность всё-таки за штат и за текучку несет. И не везде Вас с распростёртыми объятиями встретить готовы. А уж раз у Вас столь негативное впечатление о данной професси сложилось,видать,часто отказывали. Может проблема в Вас тогда,а не в кадровичках-бездельницах, неспособных ЗВЕЗДУ разглядеть?

Гость

12 октября 2015, 22:16

Гость

12 октября 2015, 21:33

Гость

13 октября 2015, 06:20

Гость

13 октября 2015, 07:43

После студенчества менял работу чуть ли не каждые полгода. Не видел смысла уговаривать руководства повышать зп, а то это каждый раз бы выглядело как одолжение для меня, просто переходил на другое место и все. Сейчас начал работать на себя, дело небольшое. Короче в итоге выбрал самозанятость). Да это понимаешь только к 30, как там получилось у Натальи из Тюмени. Мне тоже 31 сейчас работаю на себя нарадоваться не могу). И еще, когда на работе плохо, напряжно и все такое, думаю не стоит это расценивать как бедствие и переживать. Я расценивал как положительную тенденцию, и как это ни пародоксально радовался когда на работе все было плохо, просто воспринимая это как волшенбный пендель чтобы шевелиться и что-то делать в другом направлении. Сама судьба как гооврится дает лещей по затылку, чтобы не мохал и двигался дальше. Я это в том плане, что многие как бедствие воспринимают или неудачи, а это наверное не совсем праивльно.

Гость

14 октября 2015, 13:56

Гость

12 октября 2015, 16:45

Гость

13 октября 2015, 18:46

Гость

14 октября 2015, 07:52

что ж не уезжаете? надоели нытики. неужели не понимаете, что Вам в любом городе будет плохо с таким отношением к жизни. мне, например, тоже не нравится здесь, но я не ною, а ищу варианты для переезда в другой город. и никаких проблем. а то сидят на попе ровно и ноют, как им плохо. прям, ага, в Екатеринбурге за Вам бегать будут и умолять выйти на работу.

Гость

14 октября 2015, 10:19

Если Вам больше 45 лет, то это актуально к любому городу. А если меньше, то это глубоко Ваши недоработки, что Вы не можете работу найти. Молодая, здоровая... и не найти работу??? никакой и никак??? Может, надо повышать свои умения, навыки, опыт ведь дорогого стоит. Все мои знакомые, которые постоянно занимаются саморазвитием, повышают квалификацию, получают второе образование, посещают семинары... Ну никто не страдает от отсутствия работы. А у вас всегда кто-то виноват, только не Вы сами. теперь вот город не нравится.

Гость

14 октября 2015, 12:14

ну да, в другом городе-то не соискатель бегает за работодателем, а работодатель бегает за работниками. предлагает высокую з/п и самые наилучшие условия труда, и все пожелания исполняет. Чуть только уволишься, а к тебе уже бегут с предложениями лучшие работодатели города, по щелчку прям. А говорить гадости про место в котором живешь, и при этом ничего не делать для того чтоб уехать отсюда, что-то просто изменить... Ну просто мое вам "фе". Продали квартиру и вперед. Просторы Родины бесконечны. А если и жилья своего нет, тогда вообще ничего не должно держать. А городов реально много, так что не нойте.

Гость

13 октября 2015, 12:44

Вот всегда хотела рассказать такую вот сказку: вот такой хороший я руководитель, вот повысила я зарплату всем, чтоб никто не обиделся, соответственно поднялась себестоимость конечного продукта, объем продаж его упал, т.к. всегда и у всего есть аналоги и конкуренты, соответственно денег стало не хватать на выплату той же зарплаты, ну или перестало хватать на оплату электричества/воды/тепла/аренды/рекламы/канцелярии, стали возникать задолженности перед поставщиками материалов/услуг и работниками. В итоге хороший работодатель берет кредит, потом кредит, чтобы погасит предыдущий, потом ему отказывают в кредитах/ссудах. Все. Банкрот. Не может покрыть свои расходы никак и ничем. Плохой работодатель, т.к. поверил, что довольные работники "переубедят" самые простые основы экономики. Ведь не зря, все-таки, предки наши говорили, что лучше синица в руках, чем журавль в небе

Гость

13 октября 2015, 13:26

Гость

13 октября 2015, 13:42

Гость

13 октября 2015, 14:28

Гость

13 октября 2015, 20:48

Гость

14 октября 2015, 17:41

спроси себя: "если была бы возможность понтануться джипом и коттеджем за городом, что бы я сделал?" будь честен с собой. все равно бы выбрал понты? пусть за счет низких зарплат и обманов, пусть налоги черные,. зато в зоне комфорта, дом у реки, огромный крузер. они всего лишь исполняют свои мечты. да, они не понимают чем за это придется расплачиваться. ну ничего, научатся..

Гость

14 октября 2015, 19:21

Гость

14 октября 2015, 17:41

Гость

15 октября 2015, 13:23

Гость

14 октября 2015, 17:41

Они... мы... а вы когда-нибудь задумывались над словосочетанием "средства производства", производят же все на свете! И одним из компонентов любого производства так или иначе является работник и он является вообще-то сам себе собственником... а эта шаблонная свекла про летунов есть ни что иное как ограничитель свободы собственности работника на его составляющую производства и пока это есть - будет и то, что вы описали... надо искоренять в людях "рабство" тогда все будет харашо ;) как? Через воспитание, через образование, через культуру взаимоуважения... можно ведь либо правила под людей придумывать, либо людей под правила подгонять, а можно и не ограничиваться и первым способом второе делать и... ну вы меня понели)))))))

Гость

12 октября 2015, 14:24

Гость

15 октября 2015, 08:01

Гость

13 октября 2015, 11:32

Гость

13 октября 2015, 14:34

Гость

13 октября 2015, 15:38

Гость

13 октября 2015, 18:17

Гость

13 октября 2015, 00:12

Если бы еще отказ, их приветствуешь в сопроводительном письме к резюме, а они не могут даже ответить подходишь ты им или нет. Или например (автоуведомление), что получили и если в течении 14 дней с Вами не свяжутся, то вы нам не подходите. Поголовно надо обучать всех культуре общения и деловой переписке! Зато строят из себя профессиональных HR.

Гость

13 октября 2015, 07:27

Это еще что, меня знакомая позвала в фирму, где работает: "Мы как раз ищем такого сотрудника, как ты. Как начнутся собеседования, мы тебя сразу позовем". Прошел месяц, и оказалось, что они задним числом уже за это время взяли кого-то. И даже не предупредили!!! А я ведь ждала, напоминала о себе, но меня вежливо посылали: "Пока ничего еще не известно".

Гость

13 октября 2015, 09:10

Гость

13 октября 2015, 07:27

Гость

13 октября 2015, 12:05

Гость

15 октября 2015, 12:46

5 лет, эт, конечно загнули. Обычно 3 года хватает с лихвой, чтобы набраться опыта, реализоваться, получить профессиональные навыки и войти в тонкости работы, а также понять - светит ли тебе что-то в этой компании или нет. Если за три года зарплата не увеличивается значительно, карьерного роста не предвидится, а обязанностей накидали за себя, того парня, которого "вот-вот скоро наймем" - делать там уже нечего. К тому же за 3 года работа может так надоесть, что именно в профессии расти уже не будешь, а вот забивать на все - да. Иронично, что обычно такая ситуация наблюдается в "стабильных" компаниях ))) - видимо им выгодно полностью обновлять свой персонал.

Гость

16 октября 2015, 15:11

55863868

13 октября 2015, 12:26

Гость

13 октября 2015, 13:53

Гость

13 октября 2015, 21:11

тоже с высшим, и с опытом, но БЕЗ СВЯЗЕЙ, зарегистрирована с службе занятости с июня месяца, там даже не предлагают ничего, тол ко каждые 2 недели ставят отметки о том, что я без работы. На нескольких сайтах разместила по 5 резюме, в плоть до оператора пк, Звонят только проклятые продажники. на сайты с вакансиями как на работу каждый день по несколько часов. А вакансии только МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, одним словом ВТЮХИВАТЕЛЬ того, чего некому не надо. Пропади пропадом вся эта торговля ненужным хламом с холодными звонками!!!!!!

Гость

14 октября 2015, 08:49

Гость

13 октября 2015, 21:11

Гость

13 октября 2015, 13:06

Не хочется это осознавать,но "факты вещь упрямая".Мой любимый город изжил себя как "промышленная столица поволжья"Так по моему нас раньше называли? Осталось 2-3 ,ну может чуть больше гос. предприятий,где еще боле-менее можно работать. Но туда так просто не попасть,или чисто случайно если вакансия "горит,"что само по себе случается раз в 10 лет, либо если на этом предприятии есть начальники -родственники!Больше не как! Вот и получается,молодые специалисты с дипломами работают грузчиками,кладовщиками,и.т. д. Но только не по специальности на которую учился 5 лет! Или по специальности ,но за копейки на каком нибудь "умирающем"производстве. Так вот, молодые специалисты,если представится возможность заработать,уезжайте без сожаления! Я своего сына, пока молодой и прочее,отправил туда, где видно "северное сияние"и он теперь мне благодарен за это.Пацан в 23 года получает 70 000т.р.И это только начало!

Гость

13 октября 2015, 14:47

Гость

13 октября 2015, 15:12

Гость

13 октября 2015, 15:15

Гость

12 октября 2015, 16:49

Гость

12 октября 2015, 20:51

Гость

13 октября 2015, 09:29

Гость

13 октября 2015, 11:53

Гость

17 октября 2015, 10:09

Гость

17 октября 2015, 12:46

Гость

19 октября 2015, 01:30

Гость

16 октября 2015, 19:54

Гость

17 октября 2015, 11:08

Челябинец82

14 октября 2015, 06:23

Гость

14 октября 2015, 15:30

Гость

15 октября 2015, 10:38

Ксуле там. Забавляют рассуждения, что картошка не уродилась не от засухи, а от того, что летуны её плохо окучивали.))) Господа, его величество Откат гробит наше подобие экономики, неконкурентоспособное ни с китайцами, ввиду работы последних за щелбаны, ни с западом из-за их брендов и технологий. Реальными спецами можно считать у нас тех, кого в Китае на стадио того... Или меня, сантехника. Ибо молодежь и подростки в (сорри) ковыряться не желают. Сижу, выбираю. Пойти на 22 тыщи, или на 18, но спать круглосуточно. Или подождать, когда 30ку предложат. А шабашки с голоду опухнуть не дадут

Гость

16 октября 2015, 00:14

А мне нравятся современные компании! И тебе "корпоративная этика" и "тимбилдинг"!! И на "тайминг" тебя поставят бесплатно абсолютно. Или вот такое понятие - SLA... Не соблюсти нельзя. Бонусы тоже... Бамц - и бонус :))) То есть все пропитано заботой о тебе - о работнике... А так, если по честному - то зарплату проиндексировать или хоть мизерную премию выписать - хоть раз в год... Это все со скрипом. А вот ручки, карандашики, точилки пересчитать.. мозг вынести за 10-15 минут опоздания, бензин, который тратишь на контору же вымерить до грамма - это пожалуйста :) Так вот вам ответ - "летуны" - это те, кто верит, что где то он есть хороший работодатель. А остальные - уже не верят, смирились они. И тоже по-своему правы. Замечу для всех - если в названии Вашей конторы нет какого либо из слов: Газ, Нефть, Транс (бу-га-га), Ойл, Сиб, Ямал, Гео.... - Вам не светит на Вашу честную зарплату купить квартиру или приличный автомобиль. К сожалению...

Гость

16 октября 2015, 22:21

Прочитал статью вообще ни о чем. А фраза " Ведет ли многолетний опыт к застою? " вообще бред какой-то. Какой застой у работодателей застой в одном месте. Не хочет работодатель развиваться хочет только больше денег. Техника старая, штат сотрудников во многих организациях сокращают. Сократите тогда всех и сами работайте если умные. Живем как при феодальном строе. При чем здесь стаж на одном месте все зависит от человека один развивается узнает новое другой сидит штаны протирает.

Гость

16 октября 2015, 10:29

В кадрах, говорят, у нас стабильный коллектив. Отношусь с осторожностью. Свои любимчики, прихлебатели. Любители поволынить, а тебе вкалывать. Там стабильно, "глаз намылился". На что то новое-в штыки. Если, добьешься, себе приписывают. Коллектив же стабильный. Новички, да и еще "летуны", как белые вороны. К стати о появлении вакансии замалчивают и про текучку молчат.

Гость

16 октября 2015, 11:18

Вот абсолютно соглашусь. Стабильный коллектив - читай болото. Босс, его жена, троюродная тетя, сын соседа, а те две - за соседними столами любовницы босса. Одна уже сейчас, вторая в перспективе, но уже сейчас не прочь.... Видела такие коллективы не раз. Вписаться в столь стабильный коллектив невероятно сложно. Сначала будешь белой вороной, которая удивляет все болото. А потом сам уволишься.

Гость

16 октября 2015, 15:35

Гость

16 октября 2015, 11:18

Гость

16 октября 2015, 16:47

Да никак. Человек - не купюра в 500 евро, чтобы всем нравиться. И в одной компании одному будет хорошо (любителю попросиживать штаны на работе), а человеку, нацеленному на зарабатывание денег - не очень. Просто не нужно менять работу каждые полгода или чаще, вот это реально настораживает. И еще определить для себя, что для вас важно в работодателе: белая ЗП, карьерный рост, удобный график и так далее.. И если работодатель сразу не удовлетворяет вашим требованиям, то даже не пытаться устроиться к нему, не нужно тратить свое и чужое время.

Гость

12 октября 2015, 21:53

Гость

13 октября 2015, 07:19

Гость

13 октября 2015, 09:06

ну.ну. есть у меня одна знакомая, где только не работала, и везде места были хорошие, однако сама человек-г...о, поэтому долго нигде не задерживалась. Везде начинала права качать и свои три копейки вставлять, рожа всегда перекошенная , не дай Бог что не по ее. Везде уходила со скандалом, вот и на фиг такие летунихи нужны.

Милочка

14 октября 2015, 15:22