Зарплату надо платить достойную ответственным сотрудникам, которые приносят стабильный доход для компании.
Всегда можно договориться.
P.s. И волки сыты и овцы целы.
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации
Гость
9 октября 2017, 09:59
И пастуху вечная память!
Гость
9 октября 2017, 20:40
В СССР была поговорка : Тащи с работы даже гвоздь, ты здесь хозяин , а не гость !
Офисные войны, жестокие и беспощадные)))))
Ну так риск есть везде,господа директора и учредители,ни кого не нанимайте на работу к себе, делайте всё сами и не будет таких страшных историй...
Почему то не написана причина увольнения первого героя,кроме как нашла другую работу,где зарплата выше,значит не всё так гладко было...
А вобще в России воровство это норма.
Тащат как своё.
На любом уровне!
Гость
9 октября 2017, 07:13
Доброго дня, к сожалению вынужден с вами согласиться. Все работодатели хотят сократить издержки за счёт сотрудников.
Гость
9 октября 2017, 09:20
Вот бы пожить в то время, когда для России это перестанет быть нормой...
Гость
9 октября 2017, 09:32
Скупой платит дважды... Работодель, если дорожит своими кадрами, то такое получает, только в порядке исключения!
Гость
9 октября 2017, 08:54
Просто работодатель халявы хочет. Набирает себе чудосуперактивнокоммуникабельных продажников на базе "пепепродай-ка" - а потом удивляется и глазами хлопает, когда менеджер базу забирает. Была бы хорошая бизнес идея и хороший товар/услуга - да не один продажник бы, каким бы гиперкоммуникабельным он не был не смог увести клиентов перейдя на новое место работы.
Гость
9 октября 2017, 07:19
1. Секретность внутри организации - зло для неё же. Нарушается взаимодействие сотрудников и подразделений.
2. Чтобы доказать вину бывшего сотрудника в разглашении каких-либо из данных компании, необходимо до увольнения (а вообще - при приёме на работу) получить подпись сотрудника о неразглашении и неиспользовании каких-то конкретных данных. И указать принадлежность наработок.
3. Тотальная слежка хороша там, где есть ответственность за клиентские деньги. То есть в банках и подобных организациях. Если в них нет СБ, то что плакать-то?
В общем, журналист хотел донести что-то о защите информации в соответствующий день, но не совсем удачно.
Гость
9 октября 2017, 22:03
Это РЕКЛАМА антивирусника была... 25 кадр. Не видно что ли?!
Гость
9 октября 2017, 08:36
Эта статья относится к нерадивым руководителям, слишком много слов и мало действий! Все гораздо проще! Существует много способов защиты от утечки информации! Хотят сэкономить а в итоге больше теряют, ничему людей жизнь не учит!
Гость
9 октября 2017, 15:50
От нормальных работодателей редко уходят.А так поступают как правило с ***, которые месяцами не доплачивают зарплату и в итоге напрочь кидают работников, рассказывая потом байки,какие они душевные люди и какие ленивые неблагодарные работники.
Гость
11 октября 2017, 07:56
У нас в стране нормальный работодатель это бюджетные сфера или нефтянка, но там есть свои минусы, кто там работает знает. Государству не выгоден частный малый и средний бизнес- и от этого все проблемы, кто работает в нем.Нет ни социалки, ни выплат по страховым взносам. Люди у нас в городе месяцами не получают зарплату.Все достало.Реально была бы возможность уехать на пмж в другую страну, взяла семью и переехала.Ничего хорошего с нашими чипами и дейлами не будет.Люди будут умирать и деградировать.
Гость
11 октября 2017, 11:36
за все обобщать не надо - если у вас сложности зачем обобщать !
по улицам пробки проехать не возможно - а машины и бензин не дешёвый - меньше стоните - больше работайте - у будет у вас все !!!
а на пмж тоже можно - там вакансий с лопатой и тряпкой всегда много а большего вам там не видать )))!)
Гость
15 октября 2017, 21:58
Ростов-на-Дону. Зарплата хорошая у силовиков, газовиков, нефтяников, депутатов госдумы, правительства, работников оборонки, топ менеджеров торгующих роскошными товарами (авто, яхты, вертолёты...), оказывающих элитные услуги, пилотов, капитанов дальнего плавания их помощников(особенно ходящих под флагом Америки, Норвегии, европы), банкиров, владельцев элитных увесилительных заведений, владельцев металлургической отрасли, именитых врачей(от слова врать), в руководстве РЖД, Аэрофлота, у хозяев директоров портов, руководства крупных торговых сетей, успешных хоккеистов, футболистов, боксёров, тренеров, у именитых юристов, артистов. А нас с вами, если вы конечно, не великий IT специалист или иной уникальный или востребованный специалист, за границей ожидает работа уборщика, посудомойщика или иная низкоквалифицированная или грязная работа. Да и нам там особо не рады, ну только если большая любовь там вас ждёт.
Гость
9 октября 2017, 08:47
Не воруют, а своё берут.Плати достойно и относись к работникам с почтением и воровать никто не будет.
Гость
9 октября 2017, 09:28
Нет, это именно воровство. Пока вы работаете на кого-то, всё, что вы наработали принадлежит кому-то. И за то, что вы для него нарабатываете, он вам и платит. А пока у людей в голове примерно тот же кисель, что и у автора комментария в 10:47, в нашей стране воровство будет нормой.
Не работодатель.
Гость
10 октября 2017, 20:36
Гость
9 октября 2017, 09:28
Нет, это именно воровство. Пока вы работаете на кого-то, всё, что вы наработали принадлежит кому-то. И за то, что вы для него нарабатываете, он вам и платит. А пока у людей в голове примерно тот же кисель, что и у автора комментария в 10:47, в нашей стране воровство будет нормой.
Не работодатель.
Это не воровство! Работодатель получил то, что наработал этот сотрудник пока работал на него. После этого сотрудник не обязан всю жизнь отказываться от связей и возможностей, которые сам создавал. Работодатель должен быть сам умнее, видеть перспективу и оценивать риски!
Гость
10 октября 2017, 22:42
Гость
10 октября 2017, 20:36
Это не воровство! Работодатель получил то, что наработал этот сотрудник пока работал на него. После этого сотрудник не обязан всю жизнь отказываться от связей и возможностей, которые сам создавал. Работодатель должен быть сам умнее, видеть перспективу и оценивать риски!
можно больше сказать: интеллектуальный труд это эксклюзивное творчество, не подлежит регламентации -это как не зарегистрированное авторское право. Если автор идеи,работая в одной компании, продаст кому то постороннему свое произведение, то это его право, а не работодателя.
Гость
9 октября 2017, 12:16
Какое средне- вековье. " месть " . Жаль что люди так и не поумнели .
Гость
9 октября 2017, 19:07
уходя с предыдущей работы было желание удавить директора, потому что отвращение вызывает все его команды и действия, причем ранее с ними как мирилась, но приходится их (свои желания) скрывать, и сделать максимум посильных мероприятий в свою пользу в том числе и передача важных сведений конкурентам.
Гость
12 октября 2017, 15:40
На пмж не только работать метлой уезжают,главное иметь специальность по нужному там профилю.Никогда честно не заработать до того уровня, как за границей. Большинство машин куплено в кредит, также как и у меня.Расход топлива тоже никто не отменял, можно и за 200 р. неделю мотатся
Проблема не только в отсутствии законов, а в том, что люди какие-то дурные.
Или все живут по принципу: "Не на..шь - не проживёшь"?
Хотя есть и в законах отличия - в Германии например есть такие типы контрактов, что ты не можешь заниматься другой работой после основной (или во время) и все доходы или изделия, полученные в это время, принадлежат этой компании. О том чтобы присвоить собственность фирмы (в физ или информационном виде) даже речи не идёт - это просто уголовный неадекват.
Если повар пришёл к тебе домой и приготовил что-то - он же не уходит с едой обратно, типа "я так замучался готовить, прям с потом и с кровью"...
Гость
12 октября 2017, 15:12
В Германии зарплату платят за труд, права трудящихся соблюдает государство, профсоюзы стоят на стороне работающих, а не хозяев бизнеса..., в России всего этого нет, людям приходится разбираться один на один, не удивительно что расстреливают зажравшегося работодателя, не рабовладельческий строй вроде??!
Гость
13 октября 2017, 22:16
Вот оборзели германцы! Еще и платят небось по 8 000 евро нетто в месяц.
Гость
16 октября 2017, 20:59
Гость
13 октября 2017, 22:16
Вот оборзели германцы! Еще и платят небось по 8 000 евро нетто в месяц.
1500 евро - хорошая ЗП считается в Германии
Гость
9 октября 2017, 15:55
работник всегда хочет халявы. работаю врачом в частной клинике. допустим заработал для компании 100 тыс руб в месяц. получил з/п по окладу 20 тыс руб - т.е. 1/5 от заработанного. пациент платит за мой прием 750 руб, считает что это много и что я должен облизать его за это с ног до головы. а я знаю, что получу с него 150-200 руб. за такие деньги я даже видеть его не хочу, не говоря уже о том что выслушивать его бредни и лечить
Гость
9 октября 2017, 16:26
а в чем собственно проблема?! открой СВОЮ клинику, закупи оборудование, препараты, получи лицензию, пройди 1000 и 1 инстанцию, найди клиентов, выплати сотрудникам зп, заплати налоги И РАДУЙСЯ ЗАТЕМ СВОЕЙ 100% зарплате, если что то останется
Гость
9 октября 2017, 18:50
Мда... Честно и откровенно. И это практически во всех сферах с которыми мы пересекаемся (здравоохранение, гос. услуги, ЖКХ и т.д.). Люди то в чем виноваты, которые к вам ходят со своими проблемами? Которые, кстати платят установленную вашими организациями таксу и хотят нормального обслуживания. И имеют кстати право на это! Свинство это очень мягко говоря...
Гость
9 октября 2017, 20:48
Для Волгограда 750 рублей целое состояние, понятно и без вашего признания, что частные клиники разводят и клиентов и врачей и иной персонал, но лечить и ненавидеть пациента это уже стало традицией! Хоть мрамором стены , хоть золотом укрась , как ненавидели и не лечили, так и н будут. Хоть сколько платить, все равно один будет другого ненавидеть, другой ненавидеть и не доверять! Вот так получилось сломать психологию у людей за последние лет 20!!!
Гость
9 октября 2017, 08:58
моральные нормы современных Рассеян очень удобные.
если не задумываясь предают близких людей то воровство на работе-- это вообще дело с их точки зрения богоугодное.
Сталин эти проблемы решал кардинально и видимо правильно. 5-10 лет зоны и начнут задумываться что такое хорошо а что такое плохо.
Гость
9 октября 2017, 10:20
Ой только не Сталин, до сих пор все боятся рот открыть или что то сделать, в генах это рабство страха засело и сколько еще поколений пройдет, что бы этот страх совсем ушел из людей.Говорим с оглядкой , делаем и боимся.
Гость
10 октября 2017, 00:47
Гость
9 октября 2017, 10:20
Ой только не Сталин, до сих пор все боятся рот открыть или что то сделать, в генах это рабство страха засело и сколько еще поколений пройдет, что бы этот страх совсем ушел из людей.Говорим с оглядкой , делаем и боимся.
Какое было наказание за любые не раболепные высказывания о царе в РИ?
Гость
10 октября 2017, 10:29
Гость
10 октября 2017, 00:47
Какое было наказание за любые не раболепные высказывания о царе в РИ?
На каторгу в "столыпинском вагоне", или "столыпинский галстук". Николашка - кровавым был, вообще-то.
Гость
9 октября 2017, 07:23
Менеджер по продажам считает, что работая с клиентами имеет право забрать базу клиентов и пользоваться ей по своему усмотрению.
Полицейский, как это не раз упоминалось в прессе, тоже порой прихватывает базу по гражданам, которая затем всплывает на рынке.
Ну что, пора уже чтобы врачи публиковали базы болезней пациентов, инженеры проекты и чертежи над которыми трудились.
А там уже и до нянечек дело дойдет, уж воровать так всем, все же трудились над чем-то...
Гость
9 октября 2017, 09:00
Если он сам нарабатывал базу - то имеет. Даже более того - обязан. Это в случае обычной перепереперепродайки. А вообще идея создания "корпорации" с офисом из 5 менеджеров по продажам, или "попугаев на телефоне" умирает, туда ей и дорога!
Гость
9 октября 2017, 11:19
Гость
9 октября 2017, 09:00
Если он сам нарабатывал базу - то имеет. Даже более того - обязан. Это в случае обычной перепереперепродайки. А вообще идея создания "корпорации" с офисом из 5 менеджеров по продажам, или "попугаев на телефоне" умирает, туда ей и дорога!
Он нарабатывает базу в рабочее время, за деньги, и на рабочем месте работодателя. Какие вопросы? Мало платят? Тут ты сам(а) нанялся на эту зарплату!
В приличных организациях много лет предупреждают об ответственности за разглашение данных, под роспись. Но даже отсутствие такого предупреждения не освобождает таких сотрудников от предусмотренной законом ответственности.
Гость
16 октября 2017, 07:55
Я все свои проекты хранила на внешнем диске, на рабочем компе их никогда не было, директор долго орала и топала ногами когда узнала, что все мои проекты и наработки ушли вместе со мной при увольнении.
Гость
10 октября 2017, 11:13
Утечка информации блокируется грамотным сисадмином на раз.
Гость
10 октября 2017, 14:41
кроме как утекать информации через рабочий компьютер есть ещё уйма способов поквитаться с бывшим работодателем, было бы желание, вообще долги надо отдавать, если кто то выкладывался годами не жалея сил, времени, здоровья и ни чего не получил за это от какого то директора, то мало кто будет ждать небесной кары,
кроме как утекать информации через рабочий компьютер есть ещё уйма способов поквитаться с бывшим работодателем, было бы желание, вообще долги надо отдавать, если кто то выкладывался годами не жалея сил, времени, здоровья и ни чего не получил за это от какого то директора, то мало кто будет ждать небесной кары,
Все получают оговорённую ЗП. Какого ещё надо? Вы зачем на работу ходите, воровать?
Все получают оговорённую ЗП. Какого ещё надо? Вы зачем на работу ходите, воровать?
Не воровать, а кропотливо формировать орудие возмездия. Работодатель ведь у нас царь и бох. И наорать может, и сверхурочные забыть, и повышение зарплаты зажать, ссылаясь на наше всё, Дмитринатолича. И профсоюзы работника не защищают. Куды ж йиму бедному податься?
А так, уволят, сократят или доведут до увольнительной, на расчете заместо трех окладов дулю покажут, а в следующий квартал получат ответный удар по продажам, "Руку смерти".
Так по-моему еще российское чудо-оружие ответного удара называется. Киселев по телику говорил.
Гость
9 октября 2017, 10:49
У нас в сипайловской п/с скорой помощи 3 год аутсорсинг, платит через раз, задержки по 2 месяца бывают! И ничего он дышет живёт припеваюче! Уволившиеся водилы накатали в СК РФ и ничего, всё в ажуре! А директор фирмы это президент Федерации конного спорта РБ Шагаев Александр, так что какое то наказание ему не светит!
Гость
16 октября 2017, 21:02
Ну такие россиянцы- " платите мне хорошую ЗП, я тогда буду честным, благородным, добросовестным работником".......гыгыгы...
Гость
9 октября 2017, 06:21
Ой, один раз обидели и теперь всю жизнь будет писать в твои ботинки.
Гость
9 октября 2017, 10:48
При расформировании ГУБОП(2008г.) пропала база "клиентов", в последствии, вообще всё было уничтожено. И никто не сел, спустили на тормозах, как некое недоразумение.
Сейчас-2°C
пасмурно, сильный снег
ощущается как -6
0 м/c,
741мм 100%Отомщу и забуду
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации