Надежные, сильные, умные: за что настоящие мужчины любят свою работу на АЦБК

Бумага все стерпит. И тем, кто ее производит, под силу многое. 5000 сотрудников работают сегодня на крупнейшем предприятии региона — Архангельском ЦБК. Большинство из них — мужчины. 23 февраля они услышат много добрых и теплых слов. А сегодня скажут их сами — о работе, трудовом пути, коллегах и возникающих трудностях. Перед вами — три истории о непростых буднях трудолюбивых и целеустремленных мужчин комбината, которые готовы прийти на помощь в любое время дня и ночи.

Все, что положено по закону, и даже больше

Механик сушильного участка производства целлюлозы Эдуард Донгаузер работает на предприятии пятый год. На АЦБК пришел сразу после окончания университета, где учился по специальности «робототехнические системы, машины и оборудование лесного комплекса». Начинал с помощника механика, сегодня — уже руководит бригадой из 12 человек.

— В бригаде есть те, кто старше меня, но выстроить отношения было не сложно — коллектив у нас очень хороший, — уверен Эдуард. — Наша главная задача — поддерживать работоспособность цеха, механизмов, кранов. Конечно, бывает, техника выходит из строя, да так, что чиним по несколько дней без остановки. Могут вызвать в любое время дня и ночи — это нормальная практика, но все оплачивается.

Эдуард родом из Новодвинска, в городе бумажников прожил всю жизнь. Работа на АЦБК для него не случайна. На комбинате у него, можно сказать, династия — вся семья в разное время трудилась здесь.

— Нравится работать на крупном предприятии, чувствуешь себя частью одного большого дела, из этого вытекают различные социальные льготы, гарантии, — все, что положено по закону, у нас есть, и даже больше, — говорит Эдуард.

Не думать о минутах с высока

Многие мальчики в детстве любят играть в машинки, мастерить, собирать конструктор. Работа на производстве — та же игра, только машинки здесь посерьезнее. Как признается ведущий механик управления производства целлюлозы АЦБК Максим Минченков, ему всегда было интересно изучать, как устроена и работает разная техника.

— Всегда нравилось заниматься ремонтами автомобилей, но в университете по распределению пришлось изучать немного другое направление: устройство оборудования для целлюлозно-бумажной промышленности, но это не столкнуло с пути, наоборот, было очень интересно. И то, что связал свою жизнь с этим профилем, ничуть не жалею, — говорит он. — Работа нравится: на что учился, тем и занимаюсь. Профильное образование — сейчас редкость. Руководство предприятия даже готово вкладываться, выращивать кадры, отправляют учиться заочно. Есть возможность расти, двигаться по карьерной лестнице, все дороги открыты, было бы желание, стремление.

Еще во время учебы в вузе Максим начал работать на Соломбальском ЦБК. В 2011 году получил диплом специалиста-инженера, а уже в 2013-м пришел на АЦБК.

Начинал с мастера по ремонту оборудования тепловой электростанции, со временем стал ведущим механиком производства. Теперь в его подчинении все ремонтно-технические бригады цехов на производстве целлюлозы комбината.

— Есть оборудование, которое работает непрерывно, — 24 часа, семь дней в неделю и 365 дней в году. Если что-то ломается, нужно незамедлительно отремонтировать. Каждая остановка чревата финансовыми потерями и воспринимается критично. Поэтому постоянно приходится принимать быстрые решения. Каждая минута, каждый час на счету. Обеспечить безаварийную работу оборудования и правильно организовать ремонт — мои основные задачи, — объясняет Максим.

Рядом с молодыми сотрудниками трудятся опытные, передают знания, учатся новому друг у друга. Так происходит смена поколений — естественный процесс. Как люди сменяют друг друга, так и на смену старому оборудованию приходит новое. Когда Максим только пришел на предприятие, было еще много техники 40–50-х годов. В последние годы на АЦБК активно идет модернизация.

— С новым оборудованием интересно разбираться. Чтобы правильно его отремонтировать, надо изучить всю документацию, — говорит Максим. — Поэтому у нас постоянно проходят семинары, сборы, планерки с представителями поставщиков. После всю информацию надо грамотно донести до сотрудников.

Котельная — сердце производства, она должна работать как часы

— Раньше котельный и турбинный цеха были вместе, сейчас их разделили. Мы обслуживаем все, можно сказать, полкомбината, — делится Дмитрий. — Бывает, надо выходить и в выходные, и в праздники, в пять утра и 11 вечера, но это не смущает — работа такая. Отвечаем за оперативные переключения, поддержание рабочего состояния станции. Суть в том, чтобы все работало.

Дмитрий уже шестой год работает на предприятии. Родом из Новодвинска, окончил Новодвинский индустриальный техникум.

— Производство не стоит на месте, и за это я люблю свою работу: скоро поставят турбину, будет новый генератор, планируется переход на газ. Каждый год мы обучаемся, постоянно сдаем экзамены в Архангельске, — говорит Дмитрий. — Благодаря моему начальнику, есть перспективы продвижения, пробую себя в качестве начальника смены электроцеха. Как только устроился на работу, сразу пошел получать высшее образование. В будущем это пригодится. Каждый год мы подтверждаем свою квалификацию, проходим обучения. Главная цель производства — целлюлоза, картон и бумага, но считается, что ТЭЦ — сердце комбината, ведь без энергии произвести ничего нельзя. Важно, чтобы сердце работало как часы.

АЦБК ведет активную социальную политику, работникам комбината доступны все спортивные объекты в Новодвинске — можно бесплатно посещать бассейн, тренажерный зал и спортивные секции. Ежегодно предоставляются путевки на санаторный отдых, организован отдых для детей сотрудников, действуют дополнительные социальные гарантии. Регулярно проводится индексация заработной платы.

Комбинат дает возможность обучаться, предоставляет спецодежду, корпоративный транспорт. Список актуальных вакансий можно найти по ссылке.