В рейтинге 2021 года Сбер показал рост и наивысшие показатели по всем трем параметрам оценки: развитость HR-процессов, опрос соискателей и уровень eNPS. Большинство сотрудников готовы рекомендовать Сбер своим друзьям и знакомым как привлекательное место работы.
Самые высокие результаты в рейтинге завоевали и компании экосистемы Сбера: у 2ГИС и Okko первые места в категории крупных и средних компаний, Rambler и СберМаркетинг вошли в топ-10.
По итогам 2021 года Сбер стал одной из самых успешных российских компаний: годовая прибыль составила свыше 1,2 триллиона рублей, сервисами Сбера сегодня пользуются более 100 миллионов розничных и 3 миллионов корпоративных клиентов. Выручка нефинансовых бизнесов экосистемы увеличилась в прошлом году в 3 раза, а количество технологических внедрений и изменений стало рекордным на рынке ИТ-компаний и превысило 1 миллион.
В 2021 году Сбер провел ряд важных изменений, чтобы сохранить и усилить команду, в которой трудится почти 300 тысяч человек: запустил программу вознаграждения акциями для ключевых руководителей, предложил сотрудникам беспрецедентную льготу по снижению на 4 п. п. ставки по ипотеке, предоставил возможность работать из другого региона и ввел саббатикал (долгосрочный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск с сохранением места работы и должности) для реализации личных планов и психологической перезагрузки. Каждый сотрудник получил доступ к бесплатной подписке СберПрайм+.
В Сбере — уникальная культура непрерывности обучения, в фокусе расширение возможностей для построения карьеры и самореализации: популярны детско-родительские программы, семейные выходные, «Зеленый марафон», инициатива «Сбереги Планету», в волонтерском движении участвуют более 15 тысяч человек.
В 2021 году 23 тысячи сотрудников прошли переобучение, приобрели новые навыки, повысили свою ценность и стали работать по иной, более востребованной специальности. На совместных программах с вузами в 2021 году актуальные профессии получили 60 тысяч студентов.
— Сбер — это место, где люди имеют значение. Мы стараемся делать всё, чтобы наши сотрудники были благополучны и имели все возможности для самореализации. 2021 год показал, что мы движемся в правильном направлении. Это подтвердили и финансовые результаты работы, и опрос вовлеченности наших сотрудников. Мы рады, что стали лучшими в крупнейшем рейтинге работодателей. Для нас очень ценно мнение сотрудников и тех, кто хочет присоединиться к нашей команде, — считает старший вице-президент, руководитель HR Сбера Наталья Дудина.
«Лучший работодатель» по версии HeadHunter — самый масштабный в России рейтинг по количеству компаний-участниц и объему исследования. В 2021 году в нем заявилось 1,9 тысячи компаний, из них 783 стали финалистами. За лучших работодателей свои голоса отдало 70 тысяч соискателей, а на платформе HeadHunter опрос eNPS (сокращенно от Employee Net Promoter Score — метод оценки, который позволяет организациям измерить лояльность сотрудников) прошло 249 тысяч сотрудников.
ПАО Сбербанк
