Где подработать летом школьникам и студентам в Архангельске — разбираем вакансии и зарплаты

Летние каникулы — это не только время отдыха и развлечений, но и возможность заработать на давнюю мечту. Мы проверили, какие вакансии работодатели предлагают несовершеннолетним архангелогородцам, и поговорили с представителем Архангельского областного центра занятости о правовом аспекте подработок.

Ограничения для несовершеннолетних

Согласно закону, подрабатывать в свободное от учебы время можно уже с 14 лет.

Для этого требуется согласие одного из родителей или попечителей (такое согласие требуется подростку до 16 лет. — Прим. ред.), а также разрешение органов опеки и попечительства (такое разрешение требуется подростку до 15 лет. — Прим. ред.). Есть два важных условия, которые сужают круг доступных профессий, о них нам рассказали в центре занятости.

Во-первых, работа должна представлять собой легкий труд, не мешать учебе, не вредить здоровью и нравственному развитию.

Во-вторых, работать можно ограниченное количество времени:

— от 14 до 15 лет — могут трудиться не более 24 часов в неделю, при этом продолжительность рабочей смены не должна превышать четыре часа;

— от 15 до 16 лет — могут трудиться не более 24 часов в неделю, при этом продолжительность рабочей смены не должна превышать пять часов;

— от 16 до 18 лет — могут трудиться не более 35 часов в неделю, при этом продолжительность рабочей смены не должна превышать семь часов.

Если же вы хотите подрабатывать параллельно с учебой, все эти нормы необходимо делить на два.

Трудовой договор с несовершеннолетними заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Обязательным для включения в трудовой договор являются следующие условия:

• место работы;

• трудовая функция;

• срок действия договора;

• условия оплаты труда;

• режим рабочего времени и времени отдыха;

• условия об обязательном социальном страховании работника.

В содержание трудового договора не могут быть включены следующие условия:

• применение труда несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (ст. 265 ТК РФ);

• переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (утверждены постановлением Минтруда России от 07.04.1999 № 7);

• направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе, выполняемой вахтовым методом (ст. 268, ст. 298 ТК РФ);

• установление при приеме на работу испытательного срока (ст. 70 ТК РФ);

• замена ежегодного основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ);

• заключение трудового договора между несовершеннолетним и религиозной организацией (ст. 342 ТК РФ).
  

К выбору места работы нужно подходить внимательно. Безопаснее всего устраиваться через центр занятости. Это не так уж и трудно. Вот все этапы:

1. Обратитесь в службу занятости по месту проживания. Там вам выдадут направление для участия во временном трудоустройстве.

2. Работодатель издаст приказ (распоряжение) о приеме на работу несовершеннолетнего гражданина и заключит с вами срочный трудовой договор, оформит трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ).

3. Этот срочный договор нужно предоставить в отделение занятости, на его основе издадут приказ о назначении вам материальной поддержки.

При соблюдении этих условий вы будете защищены от неправомерных действий со стороны работодателя. Кроме того, с вами поработают профконсультанты и помогут выбрать вакансию с учетом ваших особенностей.

Кроме того, в период временного трудоустройства вам наряду с заработной платой будет выплачиваться материальная поддержка от службы занятости.

Если же вы хотите устроиться на работу без помощи центра занятости, можно найти что-то подходящее в Сети.

а) Государственные ресурсы:

• «Работа в России»;

• Интерактивный портал Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области.

б) Частные ресурсы:

• hh.ru;

• zarplata.ru;

• avito.ru;

• superjob.ru;

• trud.com.

В летний период работодатели чаще всего предлагают следующие вакансии временного характера: помощник библиотекаря; помощник менеджера; помощник делопроизводителя; подсобный рабочий; разнорабочий; уборщик территорий; уборщик производственных и служебных помещений.

Помните, что минимальный размер оплаты труда (по трудовому договору) в 2022 году в Архангельской области составляет 13 890 рублей в месяц + районный коэффициент + северная надбавка. В любом случае летняя подработка — это неквалифицированный труд, а значит рассчитывать на зарплату больше чем 20 000 в месяц будет сложно.

К сожалению, на сайтах для поиска работы нет настроек, которые позволяют быстро найти вакансии для несовершеннолетних, но мы нашли несколько подработок, на которые, возможно, примут школьников и студентов: