7 комментариев к публикации

«Вынуждены работать за двоих, а то и за троих»: почему зарплаты в 100–150 тысяч рублей не спасают рынок труда

13 июня 2024, 09:00

Гость

13 июня 2024, 22:17

"При этом компании конкурируют за кадры не только деньгами, но и всевозможными «плюшками от работодателя»: ДМС со стоматологией, оплатой спортзала, корпоративами. ..... Всё это — дополнительные расходы для компаний с туманной перспективой отдачи в будущем: нет никакой гарантии, что человек не уйдет туда, где «плюшек» больше" Вот интересно, а в других странах разве как-то иначе? Да и в РФ всегда было точно также. Конечно, сотрудники не уходили с 200тыс на 40тыс. Но, с 200 тыс на 220 могли уйти запросто. Так что, в нормальных организациях "плюшки" были всегда.

Гость

13 июня 2024, 13:15

Гость

13 июня 2024, 14:20

Гость

13 июня 2024, 21:26

Гость

13 июня 2024, 11:48

Гость

13 июня 2024, 20:51

Гость

13 июня 2024, 23:27