Недвижимость Как привлечь в компанию грамотного специалиста?

Как привлечь в компанию грамотного специалиста?

В Архангельске в ходе бизнес-завтрака прошла презентация нового бренда Зарплата.ру. Организаторы и гости мероприятия в ресторане отеля «Пур-наволок» обсудили сложный для специалистов по кадрам вопрос: как адаптировать на рабочем месте представителей поколения Y.

#migratePortalSpaceInjector#

Бизнес-завтраки с 29.ru – это всегда красиво, увлекательно, а главное, продуктивно. Главный городской сайт пригласил на мероприятие своих лучших клиентов, которые в ходе игры смогли поговорить о «болевых точках» в работе. Специальным гостем встречи стала руководитель по развитию продаж Центральной России Анна Опарина. Она рассказала о том, как сегодня мотивировать работников, принадлежащих к поколению Y (россияне от 1983 года рождения).

«Данное поколение не признает авторитетов, дресс-кода; они тяжело переносят критику, желают продвижения по карьерной лестнице, участвовать в социальных и благотворительных проектах. Принимая представителей данного поколения на работу, стоит подробно продумать систему мотивации, для них это очень важно», – рассказала Анна Опарина. Также присутствующие получили информацию о том, какие возможности имеет Зарплата.ру, чтобы выгоднее представить свою компанию в процессе поиска новых сотрудников.

1 из 14

Кроме этого, консультант в области стратегического менеджмента и маркетинга Светлана Шадрина поговорила с гостями встречи о том, как удержать поколение Y на рабочих местах: «Поколение Y – это 20% населения Архангельской области. Их черты: неготовность начинать карьеру с низов, и, несмотря на то, что им важны деньги, им необходимо планомерное продвижение в карьере. Несмотря на то, что им важен психологический комфорт на рабочем месте, начальник не должен быть другом – им это очень мешает».

Самые активные гости мероприятия получили памятные призы, без подарков не остались и другие специалисты. Подробнее об этом в фотоотчете и видеосюжете.

1 из 14
ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
ТОП 5
Мнение
«Зовите командира, я научу его летать». Бортпроводник — о самых неприятных пассажирах
Кирилл Фрош
Мнение
«Сердце стучало в ребра». Как россиянин 20 лет пил энергетики и вдруг перестал — может, последуете его примеру?
Анонимный автор
Автор предпочел остаться неизвестным
Мнение
«Дождаться автобус — это испытание»: фотограф раскритиковал остановки в Архангельске
Иван Митюшёв
Фотография
Мнение
«Тариф с попутчиком очень недоработан»: водитель такси откровенно рассказал о том, что его бесит в работе
Михаил Швалёв
Самозанятый, водитель-партнёр «Яндекс Такси»
Мнение
Работа в −50, алкоголь и тоска по дому: нефтяник — о том, как празднуют Новый год на вахте
Анонимный автор
Автор предпочел остаться неизвестным
Рекомендуем
Объявления