Артем Ковязин около четырех лет работает пожарным в пожарно-газоспасательной службе АЦБК. Улучшения жилищных условий он ждал недолго, меньше года. Вместе с женой Ириной и сыном Савелием семья уже присмотрела несколько вариантов двухкомнатных квартир в Новодвинске.
— Остальную сумму планируем взять в ипотеку, — поделился он. — По договору, сотрудники, получающие сертификат, должны отработать на комбинате не менее трех лет, но меня это не пугает, у нас все — здесь.
Еще одно обязательное условие: возраст членов семьи должен быть не больше 35 лет.
Программа «Обеспечение жильем молодых семей» — государственная. Она финансируется из трех бюджетов: федерального, регионального и муниципального. В Новодвинске нагрузку городской администрации взял на себя комбинат.
— Поддержка молодых специалистов — важный аспект для комбината, для каждой семьи улучшение жилищных условий — главный жизненный вопрос. Мы, со стороны АЦБК, заинтересованы в закреплении молодых специалистов на нашем предприятии. Этот вопрос и согласование финансирования программы лично курирует Владимир Ярославович Крупчак. Он как никто другой понимает ценность персонала и значимость работников в производственной сфере, — поделилась административный директор АЦБК Ольга Саввина.
Комбинат участвует в программе уже четвертый год подряд. На сегодня сертификаты получили 62 семьи, 16 из которых — в этом году.
Екатерина Анциферова одна из них. Девушка работает на АЦБК клееваром уже два с половиной года.
— Можно сказать, нам повезло, на очередь я встала в начале января. Даже не ожидала, что это это произойдет так быстро. Сертификат у меня на 529 тысяч и 300 рублей, — сказала Екатерина. — Уже присмотрела место, но хочу не квартиру, а свой собственный дом — по условиям это возможно. Моему сыну Андрею 13 лет, и он очень рад, постоянно спрашивает: «Когда же, когда у нас будет свой дом?» Будет помощником — уже сказала: «Теперь у тебя будет топор и молоток».
Сумма сертификатов может быть различной и зависит от состава семьи, количества детей, является ли семья многодетной. Минимальная сумма — 500 тысяч рублей, максимальная — 1 миллион 134 тысячи. Всего за прошлый год АЦБК инвестировал в социальную сферу 328,8 миллиона рублей.
Информация о социальной активности АЦБК расходится по городу. И по словам Ольги Саввиной, когда новые сотрудники устраиваются на комбинат, они приходят с пониманием, что предприятие может помочь улучшить жилищные условия.
— Хочу поздравить всех вас! Это уже третий выпуск наших молодых семей. Мы полностью понимаем социальную ответственность перед своими сотрудниками. И очень ждем приглашения на новоселье, — поздравил семьи генеральный директор АЦБК Дмитрий Зылев.
Семнадцатой семьей, которая в этот день получила заветный сертификат, стали супруги Алевтина и Денис. Получения сертификата они ждали около девяти лет. Алевтина работает поваром, а Денис — сварщиком в Северодвинске, у них трое детей, поэтому они рассматривают покупку трехкомнатной квартиры.
Поздравить их пришел глава Новодвинска Сергей Андреев.
— Новодвинск продолжает строиться. За три года мы должны будем расселить всё аварийное жилье, продолжится коммерческое строительство. Жилья будет больше, а жить здесь будет комфортнее, — сказал Сергей Андреев. — Мы выражаем огромную благодарность акционерам комбината и считаем, что программу необходимо продолжать. Она эффективная, предметная, действенная, не было ни одного срыва.
Всего в регионе сертификаты на улучшение жилищных условий на общую сумму 177 миллионов рублей получат 214 семей.
— Я как представитель молодой многодетной семьи не понаслышке знаю о проблемах с жильем, — поделился начальник отдела управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области Иван Жернаков. — В этом смысле работникам АЦБК, пожалуй, повезло больше других. В области у нас пока мало примеров такого эффективного государственно-частного партнерства, когда помимо муниципалитета в софинансирование программы активно включается частный инвестор. Когда предприятие так заботится о своих сотрудниках — это дорогого стоит.
