В Архангельске подвели итоги регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности — 2021». В нем приняли участие шесть компаний в семи номинациях. Архангельский ЦБК завоевал призовые места сразу в трех из них:
1 место — «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;
1 место — «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;
3 место — «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
— Комфортные и безопасные условия труда, социальная защищенность работников, стабильность и возможность профессионального роста являются безусловными приоритетами кадровой политики нашего предприятия, — прокомментировала результаты конкурса административный директор Архангельского ЦБК Ольга Саввина.
На АЦБК на высоком уровне налажена работа по развитию кадрового потенциала и формирования здорового образа жизни. В частности, разработана система материальной и нематериальной мотивации, проводится обучение и повышение профессионального уровня сотрудников, а все производственные достижения напрямую отражаются на уровне оплаты труда.
На АЦБК действует обширная социальная программа поддержки персонала: материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, корпоративная пенсионная программа, дополнительное медицинское страхование, летний детский оздоровительный отдых. Сотрудникам предоставляется возможность заниматься различными видами спорта в спортивных и тренажерных залах, на стадионе и в бассейне, комитет по развитию физической культуры и спорта проводит различные спортивные соревнования среди персонала, за сдачу норм ГТО предусмотрена денежная премия.
Целлюлозно-бумажное производство — сложных технологический процесс, связанный с работой большого количества агрегатов и использованием опасных химических реагентов. На комбинате трудится более четырёх тысяч работников. Результаты конкурса показали, что вопросы безопасности и охраны здоровья на АЦБК также решаются весьма эффективно.
— В 2019–2020 годах мы провели большую работу по выявлению опасностей и оценке профессионального риска, а также всех источников, которые могут привести к травме на производстве. Благодаря разработанному комплексу мер, нам удается поддерживать профессиональные риски на приемлемом, контролируемом уровне, — комментирует итоги конкурса начальник отдела охраны труда Архангельского ЦБК Дмитрий Аникиев.
В целом расходы предприятия на развитие персонала и социальные программы в 2021 году составили 310 миллионов рублей.
— Мы впервые приняли участие в двух новых номинациях конкурса и сумели стать в них победителями. Призовые места в конкурсе — это высокая оценка эффективности социальной политики АЦБК, — отметил генеральный директор Архангельского ЦБК Дмитрий Зылёв.
