Учительница из Архангельской области Елена Харюшева обратилась в Конституционный суд. Она пожаловалась, что работодатель включил переработки в состав ее зарплаты, чтобы довести до уровня МРОТ.
Суды, через которые прошла учительница, не нашли основания для исключения из зарплаты, не превышающей МРОТ, стимулирующих и компенсационных выплат. Конституционный суд отправил дело на новый пересмотр, ведь в таком случае педагог, работающий сверхурочно, будет получать столько же, сколько педагог, трудящийся без переработок.
— Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, руководство методическими объединениями и пр., а также учебная работа сверх установленной нормы, представляют собой разновидности дополнительных работ. Такая работа оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора, — указал Конституционный суд.
По трудовому договору, зарплата Харюшевой состоит из ставки 9405 рублей + 5000 рублей за классное руководство, а также 20% районного коэффициента, северную надбавку 50%, 20% за проверку тетрадей, 12% за стаж и еще 25% за классное руководство.
Как следует из решения суда, Харюшева преподает в Березниковской средней школе. Она работает учителем младших классов. Харюшева обратилась в суд, чтобы взыскать с работодателя деньги, которую она недополучила из-за того, что переработки включили в ее зарплату — 17 974 рублей. Позднее она уточнила требования до 3985 рублей. Суды продолжаются с 2022 года.