Обучение и повышение квалификации для работников важнее, чем может показаться на первый взгляд
В учебном центре ОХРАТРУ рассказали, как компаниям трудоустраивать работников с необходимыми знаниями профессий и со всеми нужными документами.
Учебный центр предлагает более 5000 программ дополнительного профессионального образования для подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, ответственных за безопасность труда и производственную безопасность.
Без необходимого обучения для работников, организации часто могут попадать на штрафы после проверок. Например, в 2024 году на одном производственном предприятии Санкт-Петербурга не провели специальную оценку условий труда. После проверки Роструда на компанию наложили штраф в размере 75 тысяч рублей на юридическое лицо и 8 тысяч рублей — на должностное.
Штрафы могут достигать и 130 тысяч рублей, если сотрудник приступает к обязанностям без прохождения необходимых медосмотров или обучения по охране труда.
Собственник этой компании обратился в учебный центр уже после проверок и штрафов. Избежать таких последствий помогли бы документы об образовании сотрудников.
Кроме нужной «бумажки» работник после обучения проверит знания: пройдет тест, выполнит практическое задание и попробует справиться с гипотетической ситуацией. Центр сотрудничает с государственными органами и использует инновационные методики, включая интерактивные материалы.
Обучение проходит онлайн, но также специалисты ОХРАТРУ выезжают на предприятия, если учебу нужно провести там. С центром сотрудничает уже более 1000 компаний со всей России.
Коллектив профессионалов готов помочь вашей компании стать еще лучше
До конца апреля в ОХРАТРУ действует акция — скидка 30% на первое обучение.
Оперативное получение удостоверения — от 2 до 4 дней.
Документ доступен в Минтруде сразу после завершения курса.
Доставка удостоверений до двери (Почта России, CDEK).
Актуальные программы, соответствующие законодательству РФ.
Индивидуальные программы под запрос.
Учебный центр ОХРАТРУ,
сайт;
телеграм-канал;
«ВКонтакте».
