«Это ад без сна и отдыха»: медик из Архангельской области рассказал, почему уволился из скорой

Молодой отец из Архангельской области публично заявил об увольнении с любимой работы — за плечами четыре года на станции скорой медицинской помощи в городе Котласе. Медик заявил, что труд очень тяжелый, а вот зарплаты даже за полторы ставки не хватает, чтобы содержать семью. Его эмоциональный пост разлетелся по всей стране. Рассказываем, что о ситуации думают россияне и подтверждают ли слова в региональном Минздраве.

Александр Аганин проработал медицинским братом на скорой помощи четыре года. В январе 2025 года он публично сообщил о своем увольнении на своей станице в социальных сетях:

— Я ушел со скорой помощи. Я обожал эту работу, безмерно уважал и уважаю коллектив. Что же повлияло? Наша заработная плата, — пишет северянин.

Медбрат рассказал, что работать приходилось много, а денег за это платили мало:

— В октябре норма часов была 179,4 часа. Плюсом совместительство 70,6 часа. Итого: 250 часов без сна и отдыха, без семьи. 250 часов ада. И что в итоге: аванс 15 350,53 рубля, зарплата 31 111,60 рубля. Итого 46 462,13 — это месячная зарплата.

Прожить на эти деньги, говорит Александр, сложно:

— В ноябре отработал 219 часов и получил практически то же самое. Если человек несколько месяцев подряд получает такую зарплату, на что он может рассчитывать? Правильно, ни на что! Квартплата примерно 10 тысяч, садик для детей 10 тысяч, всё остальное — на продукты. При этом у меня нет ипотеки и кредитов, слава богу!

Мужчина решил, что для его семьи будет лучше, если он сменит вид деятельности:

— У меня есть моя вторая любимая работа — ведущим, певцом! Ой, не знаю, иначе бы что было!

Пост Александра вызвал разные реакции у пользователей Сети. Ситуацию с его увольнением уже обсуждают далеко за пределами Архангельской области. Кто-то согласился с его словами о зарплате и нагрузках:

— Саня, молодец! Жаль только больных. Что это за оплата с ночными и праздничными? Уборщицы получают 38 тысяч, и с переработкой у тебя 46 тысяч. Уравняли всех и вся, — пишет Любовь.

— Лежала в больнице недавно, посмотрев со стороны на медсестер и врачей, работы у них непочатый край, просто зашиваются, никогда бы не подумала, что зарплата такая мизерная, ужас, — удивляется Яна.

— Я отрабатываю 204 часа, без обеда и на ногах, зарплата 18–20 тысяч рублей. Идти куда-то в другое место в поселке городского типа особо некуда. Вот так и выживаем, — пишет Ирина.

— Всё будет хорошо. Не нужно работать там, где тебя не уважают и платят копейки. Скорую превратили в клоаку: адский труд, унижения от начальства и жалкая зарплата. В поликлинике люди получили премии в конце года от 50 тысяч рублей, на скорой не дали ни копейки. Мы для них — жалкие терпилы, которые сами себя не уважают. А они этим пользуются, иначе всё было бы по-другому, — возмущается Марина.

Некоторые пользователи Сети осудили пост Александра. Им показалось, что медик таким образом хочет прорекламировать свою работу ведущим.

— На мой взгляд, он решил хайпануть перед переездом (в Архангельск). Для этого заранее разрешил использовать информацию с его страницы. Зачем работать с «алкашами», если можно спеть ртом, покривляться, поужиматься и положить в карман нормально, — пишет один из пользователь сайта Pikabu.

Мы спросили у Александра, что он думает по поводу такой критики:

— Переезжать из Котласа я не собираюсь. Это не пиар-ход, я вообще не ожидал массовых репостов. Выставил это сообщение на эмоциях, при этом даже не указал ни имя главного врача, ни больницу. Я реально скучаю по скорой, буквально на днях виделся с бывшими уже коллегами. Я там кайфовал, получал адреналин и хотел бы вернуться, но только тогда, когда что-то изменится.

О ситуации с Александром мы спросили в областном Минздраве. Там сообщили, что мужчина опубликовал некорректные данные и часто бывал в отпусках:

— Сведения, указанные специалистом о полученной и получаемой заработной плате, проверены и не нашли своего подтверждения. Среднемесячная нагрузка за год составляет 156 часов по причине частого нахождения сотрудника в оплачиваемом отпуске или на больничном, в общей сложности по этим причинам он отсутствовал более 100 дней.

В министерстве заверили, что средний медицинский персонал в Котласской центральной городской больнице в среднем получает больше, чем указанно в посте:

— В соответствии с данными формы федерального статистического наблюдения 3П-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала» среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала Котласской центральной городской больницы имени Святителя Луки на 1 января 2025 года составила 66 945,2 рубля, что в соотношении к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в регионе в 2024 году составляет 101,1 процента, в целом по Архангельской области — 101,6 процента.

Там уточнили, что зарплата каждого конкретного работника зависит от многих факторов:

— Она зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного Указом Nº597 для соответствующей категории работников. Необходимо отметить, что заработная плата работников по государственным медицинским организациям различна. Ее размер зависит от того, где находится медицинская организация (ее структурные подразделения): в сельской местности или нет, в районе Крайнего Севера или в районе, приравненном к Крайнему Северу, как выполняются установленные объемы медицинской помощи, к какому уровню оказания медицинской помощи относится медицинская организация.

Руководство Котласской станции скорой медицинской помощи также прокомментировало 29.RU ситуацию с уходом Александра:

— Данному сотруднику коллеги всегда шли навстречу, подменяя его на сменах. Часто в конце недели, в выходные, в праздники он проводил время на второй работе как шоумен, — рассказывают в учреждении.

Александр утверждает, что частые отпуска брал из-за учебы. Он обучался в Архангельске на фельдшера и ездил в областной центр на сессии.

Мы уточнили в Минздраве, есть ли сейчас проблемы с кадрами и количеством сотрудников:

— Проблема кадрового дефицита существует не только в государственных медицинских организациях Архангельской области, но и в учреждениях здравоохранения других регионов Российской Федерации. Имеется потребность в медицинских работниках по специальностям: «анестезиология-реаниматология», «офтальмология», «оториноларингология», «терапия», «общая врачебная практика (семейная медицина)», «лечебное дело» (фельдшер фельдшерско-акушерского пункта, фельдшер скорой медицинской помощи).

В министерстве заверили, что делают всё возможное, чтобы привлекать и мотивировать медиков.

Обо всём важном и интересном мы рассказываем на наших площадках в соцсетях. Самое активное обсуждение местной и федеральной повестки, подробности, фото и видео — в нашем сообществе во «ВКонтакте», самые оперативные новости — в нашем канале в Telegram.