252 комментария к публикации

Доступ к резюме получат честные компании

28 октября 2015, 09:00

Гость

16 ноября 2015, 16:47

Гость

6 ноября 2015, 07:00

Гость

5 ноября 2015, 14:28

Гость

4 ноября 2015, 09:19

Гость

4 ноября 2015, 08:44

Такая дискуссия между соискателями и кадровиками разразилась. Искала работу шесть лет назад ( я бухгалтер), после декрета, в шоке до сих пор. Дают вопросник составленный не понятно кем, ответить на все вопросы которые может только выпускница с красным дипломом. Практических вопросов нет совсем. Все больше теория. А ведь так просто: посади соискателя за программу и пусть он тебе расскажет, то что видит и то что умеет делать и какими документами все сопровождается. А всякие хитрые вопросы это фуфло, у нас законодательство каждый квартал меняется. Вот и я нашла работу после такой умной- "типа аудитор". Разгребала год. Навертела по счетам... на первичку ей плевать было. Налогов переплатила, штрафы. Зато все ПБУ наизусть знала. Сейчас бы я начала искать работу, думаю тоже проблемы были бы. Косноязычна.

serg59

2 ноября 2015, 14:12

Гость

2 ноября 2015, 13:32

Гость

2 ноября 2015, 09:58

Постоянные, это которые из месяца в месяц спамят вакансии, которых у них по факту нет. Одни и те же конторы, кадровики которых сидят ровно и никогда сами резюме искать не будут. Площадку напрягло, что без денег находят работу люди, которые в этих контораах работать не хотят и правильно дделают, теперь проиграют и не постоянные, и постоянные в итоге тоже, потому что совершенно ясно кто будет к ним звонить, остальные просто перестанут здесь что-то искать или размещать резюме. В итоге на сайте и тех денег не получат, что получали с постоянщиков. О нашей конфидециальности они позаботились, как же! :-)

Гость

1 ноября 2015, 20:43

Гость

1 ноября 2015, 21:49

Проверенные и надёжные компании - это имеется в виду, что не скрывают название своей фирмы, через дубль гис высвечивается эта фирма, сайт есть и т.д.! Где годами ищут, то им явно некто не нужен! А непроверенные фирмы (в дубль гис нету такой организации) - поедешь на собеседование как на деревню к дедушке, и нарвёшься на обычных мошенников, которые на деньги разводят!

Гость

2 ноября 2015, 05:49

Гость

1 ноября 2015, 21:49

artyom89

1 ноября 2015, 12:05

Гость

31 октября 2015, 09:22

Гость

31 октября 2015, 20:16

Гость

1 ноября 2015, 22:16

Гость

2 ноября 2015, 10:10

Было бы очень интересно узнавать, почему уволились с этой должности предыдущие работники, помню был у меня случай, прихожу, а работница бывшая насупленная еще сидит в отделе, смотрю, знакомая моя, я ее выловила, и в лоб, что тут не так? она и рассказала, что не заплатили, сколь обещали, а мне-то соловьем заливаясь директор и кадровик рассказывают басни о том, как хорошо у них, и какая женщина нехорошая к ним устроилась работать.... а "женщина нехорошая" оказалась моей коллегой бывшей, умной и работящей, которой, благодаря этим соловьям - детей нечем теперь кормить. Пообещали один оклад, а заплатили другой (не в премиях дело, просто сказали, что пока ТАК будут платить, и всё), она пошла возмущаться, и вот - оказалась нехорошей.

Гостья123

30 октября 2015, 21:04

Интересно, кем и как будут отбираться "только проверенные и надежные компании"? Если _мне_ не нравится сетевой маркетинг, то это не значит, что компании Орифлейм, Фаберлик, Амвэй и т.п. ненадежные. Если _я_ не хочу зарабатывать на фондовом рынке, это не значит, что нужно внести в "черный список" финансовые компании, размещающие такие вакансии. С другой стороны, если работодатель зарегистрировался на сайте, он сразу стал "проверенным" и "надежным?)))) И как вообще можно оценить НАДЁЖНОСТЬ, а тем более ЧЕСТНОСТЬ компании по её контактной информации? Мне кажется, что по сути мало чего изменится на сайте (нужна регистрация - заведи почту и зарегистрируйся), а заголовок статьи слишком громкий.

Гость

31 октября 2015, 09:31

Я адрес любого работодателя проверяю через дубль гис - там есть время работы, сайт фирмы, электронная почта! Если в дубль гис не высвечивается - значит это фирма снимает офис по этому адресу и вполне вероятно, что большая часть зарплаты в конверте - это в лучшем случае, а в худшем случае - мошенники снимают офис и разводят вас на деньги!!!

Гость

30 октября 2015, 18:05

Гость

30 октября 2015, 16:29

Заходил на 63.ру только ради "Работы", но дело не в этом. Решение правильное. Сравните количество вакансий и резюме: разница в два раза! Вывод: дела с работой и безработицей в 63 регионе, мягко говоря, не очень. Надо что-то делать, вот и сделали. Теперь резюме станет гораздо меньше. Не хуже чем у других.

Гость

30 октября 2015, 15:59

Для того, чтобы "повысить уровень доверия среди соискателей к работодателям с серьезными предложениями" нужно не закрывать доступ к резюме всех работодателей (по крайней мере сделать этот пункт на усмотрение соискателя), а элементарно - разрешить комментировать соискателям вакансии работодателя; прикрепить статистику по данной вакансии: сколько было отослано по данной вакансии резюме и т.д. Тогда бы были сняты очень многие вопросы, например, почему казалось бы отличнейшие вакансии вполне известных работодателей висят и обновляются ГОДАМИ! Просмотры (и соответственно резюме по ним) исчисляются десятками тысяч, а вакансии публикуются каждые 10-15 минут? Неужели никто не видит очевидных вещей - работодателю нужны не столько соискатели, сколько сбор информации, пиар и т.д.

Гость

30 октября 2015, 18:12

Гость

31 октября 2015, 16:37

Гость

30 октября 2015, 15:32

Гость

30 октября 2015, 12:17

А вот с зарплатой отдельный разговор. Две, как бы мягко сказать, уволились. Сначала говорили, что они ничего не делали и всем надоело ихними косяками заниматься , потом уже говорить было нельзя, потому что появились факты об их трудоспособности и результаты деятельности. Выдвинули новую версию - про одну стали распускать слухи, что она только сплетни развила и уволилась, про другую, будто на человеков наклепала, а они ни сном ни духом, хлопнула дверью и ушла. До боли знакомая ситуация. Захотелось узнать суть. И оказалось - влезли в бухгалтерию, когда зарплату получили жутко маленькую. Вот тут-то всё враньё и раскрылось. Поэтому, лучше узнавайте всю информацию сразу и плюйте на этикет. Пять лет проработал и не знал, что у нас таким делом грязным занимаются. Сейчас тоже ищу работу, чтобы "завтра" не плакать из-за чьих-то сплетен и без указанной зарплаты.

Гость

31 октября 2015, 08:24

Скорее всего - зачинатель этой галиматьи знает за собой грешок. Вопрос: как себя обезопасить? Сначала бьют по самой уязвимой токи в профессиональной деятельности, где на один и тот же предмет может быть очень много мнений. Потом создают миф с элементами правды, т.е. - принцип айсберга: в одном конце сказали одно, а в другом уже накрутили и слышишь другое. Людей сталкивают специально лбами, чтобы они не общались. Факты хоть и вещь упрямая, но они не всегда подтвердятся. Этот зачинатель/зачинатели прекрасно понимает. И сидят себе спокойно в сторонке, хихикают, жар чужими руками загребают. Ведь обратно в компанию этих двух не возьмут после всех скандалов и наговоров. А они молодцы, такие все розовые и пушистые, да с большой зарплатой. Следующих дурачков ищут, если имеющие штатные не утраивают.

Elena.

30 октября 2015, 08:45

Гость

30 октября 2015, 08:00

Лучше бы запретили в вакансиях писать зарплата "договорная", неужели не ясно, что зарплата "серая", те , кому нечего скрывать - пишут как есть. Ведь оклад обычно определен работодателем, "договариваться" и торговаться никто не будет. Едешь на собеседование, тратишь время, т.к. и по телефону эту информацию не говорят (вроде как и спрашивать как-то по этикету не комильфо), надеешься, что меньше средней по городу не предложат, и зазря съездить не заставят. Ан нет!... Конечно кадровик работу свою начальству продемонстрировал. Молодец, чё...

Гость

30 октября 2015, 10:47

Гость

30 октября 2015, 10:55

Гость

30 октября 2015, 21:36

Один раз меня пригласили на собеседование и специалист по кадрам сказала, чтобы я ехала без паспорта и трудовой книжки - для стало подозрительно, что типа я съезжу просто так - заполню анкету, может с руководителем побеседую и мне скажут стандартное: "Мы вам перезвоним"! Я никуда не поехала, потом мне перезванивает кадровичка с такими претензиями! Её наверно начальник отругал и т.д.! Не разу мне никто не перезванивал! Потом я поехала в этот район в другую фирму и проходила мимо - меня непонятно куда вызывали: обычный частный дом с гаражем и не похож на фирму! Я подумала, что это наверно публичный дом, поэтому и документы не нужны - что нибудь случится с мной и концов не найдут - без документов - то!

Гость

30 октября 2015, 06:46

Гость

30 октября 2015, 09:23

Инженер1

2 ноября 2015, 04:17

Гость

2 ноября 2015, 09:41

Гость

29 октября 2015, 21:36

Гость

29 октября 2015, 16:45

Гость

30 октября 2015, 06:01

Гость

30 октября 2015, 07:25

Инженер1

2 ноября 2015, 04:16

Гость

29 октября 2015, 15:41

к сожалению, практика показывает что люди, разместившие резюме на сайте не очень то ищут работу. например, размещают резюме в разделе менеджеры по продажам, звонишь-приглашаешь на собеседование, все открыто и доступно объясняешь, без секретов, и название компании и должность, и примерную зарплату(а условия у нас оч хорошие), все остальное-на собеседовании, придете- отвечают да придем, и нет никого, ну думаешь нашли работу, бывает, ан нет, висят резюме, неделю, вторую...так что по сути не холодно не жарко от этих нововведений, все равно толку нет

Гость

29 октября 2015, 21:57

Гость

29 октября 2015, 22:26

Гость

29 октября 2015, 22:41

это от того что работодатели не уважают людей которые ищут работу, это называется "что посеешь то и пожнешь", например, размещаешь резюме, договариваешься с работодателем о собеседовании, собеседование отменяют а не предупреждают не звонят, приходишь и сотрудник по персоналу еще и обвиняет тебя что ты пришел, и говорит не будет собеседования, руководитель уехал, а мы ведь в каменном веке живем без телефонов, или договариваешься русским языком, сидит напротив работодатель говорит да в любом случае, мы же договорились - в итоге договоренность сам же нарушает. Если к вам не приходят на собеседование анализируйте как вы приглашаете, что говорите, как, с какими эмоциями, условия хорошие для кого для вас? спрашивали ли вы устраивают данные условия тех кому вы звоните, если человек не пришел к вам у него может быть 100 причин для этого, а вы возьмите да позвоните, спросите. Резюме висят долго - не только резюме но и ВАКАНСИИ от работодателей. Договаривайтесь - если не умеете - УЧИТЕСЬ.

Гость

29 октября 2015, 15:37

Гость

29 октября 2015, 13:32

В догонку... ПРЕДЛОЖЕНИЕ: оставьте, пожалуйста, всё по-прежнему!!! Добавьте к имеющимся условиям размещения объявлений о работе платные. Наверняка найдутся люди, которые в этом будут заинтересованы!!! А, как это сделать... пусть думают Ваши маркетологи и менеджеры по продажам. Монетизируйте сайт каким-то другим способом, пожалуйста. Ведь, каждый человек, который даёт объявление на Ваш сайт знает о "практике жизни", и сам вполне может нести ответственность за свои действия и поступки. Удачи всем соискателям.... Как говорится, Вашими молитвами, руководство сайта 74ru!))))

Гость

29 октября 2015, 21:58

Гость

29 октября 2015, 13:24

Да((( всё на коммерческие рельсы((( всё для народа....((( Печалька((( Была уже попытка у руководства сайта сделать объявления для соискателей платными!!!))) Но, к счастью, на следующий день 'одумались'. Человеку, потерявшему /именно, потерявшему/ работу предлагают ПЛАТИТЬ за объявление... Смешно и грустно одновременно!!! Он, итак, "сидит" без денег.. И это называется социальный сайт!!!((( Да, безусловно, напрягают немного "левые" работодатели, но это вполне терпимо. К тому же, есть такие одноразовые работы, например, у юристов, строителей и тд, которые дают возможность заработать разово /по ГП договору/, пока не нашёл постоянную работу! А теперь и этой возможности лишили((( Спасибо, 74ru!! Всем известна не простая ситуация на рынке труда!!!! Работу найти довольно сложно по многим причинам... Это и "чёрная" зарплата, и сверхурочные, и не оформление трудовых отношений.. и тд. Надежда только на то, что 74ru вновь УСЛЫШИТ глас народа и одумается... Услышьте народ!!!

Гость

29 октября 2015, 12:57

Гость

29 октября 2015, 12:38

Гость

29 октября 2015, 12:12

Устраивал как-то в свою организацию на топовые позиции "опытных продажников".. это из резюме было видно.. и опыт и амбиции и образование.. ну всё у них в резюме было как мне надо! на время испытательного срока (3 мес) я им снимал квартиры, оплачивал мобильный, ГСМ ну и платил оклад 30-70 тр. и даже купил новые хорошие компьютеры.. ну всё для них! В итоге никто ничего не продал за все эти 3 месяца... я был в шоке.. сделал вывод, что большинство хочет сидеть на окладе и ничего не делать ... т.к. они не несут убытки.. им просто пох Уважаемые соискатели! Может хватит работодателей ругать .. пора на себя взглянуть со стороны!

Гость

29 октября 2015, 12:48

Гость

30 октября 2015, 12:36

Гость

30 октября 2015, 13:52

Гость

29 октября 2015, 10:53

"Соискатели должны сами решать скрыть им свое резюме или оставить открытым. А сайт должен технически обеспечить их выбор." Полностью поддерживаю это высказывание, в противном случае считаю, что это только будет ограничивать права людей. Сейчас, во время кризиса людям все сложнее найти работу, надо им помочь, а не ограничивать в правах.

Гость

29 октября 2015, 10:05

Гость

30 октября 2015, 21:54

Гость

29 октября 2015, 09:10

Гость

29 октября 2015, 08:57

Гость

29 октября 2015, 08:47

Гость

29 октября 2015, 08:41

Вы пишите - кадры решают всё. Какие кадры? Устраиваешься, работаешь за Катю- Петю, потому что они не хрена ни в чём не разбираются, но свои в доску, а потом ещё и получаешь по полной программе за "ничегонеделание". И попробуй откажись и вякни. Вмиг вылетишь. Про зарплату вообще молчу. Начнёшь выяснять - досвидос с документами, истериками и проверками! В выставленной вакансии написано одно после телефонного звонка - узнаёшь другое. Зачем тогда ходить, время терять? Уже всё выяснили. Или присылают после высланного резюме тест. А через месяц ответ- тест сделали не верно, хотя его выполнил лучший сотрудник этой же компании! Иногда приходишь на собеседование и тебе предлагают "забесплатную" работу, от которой все отказались. Не соглашаешься -далеко( в 2-х остановках!) живёте! А ещё интереснее - когда тебя месяца 2-3 за нос водят с оформлением. В заявлении - число собеседования, а зарплата начисляется - после месяца работы. Или даже вышел 15 января, зарплату получил, например, 10 марта.

Гость

1 ноября 2015, 22:02

Гость

29 октября 2015, 08:32

Гость

29 октября 2015, 10:15

Гость

29 октября 2015, 11:09

Гость

29 октября 2015, 14:35

Девушки молоденькие, ищущие работу, вы чем думаете, когда выкладываете фото в стиле "я на все согласная, только возьми меня"?!)))) Вашу красоту и молодость оценят и по более деловой фотографии, без декольте, надутых губок и игривых глазок. Мне не завидно)), просто это так глупо выглядит))... На что рассчитываете, то и получите). Но не серьезную работу, однозначно.

Гость

29 октября 2015, 07:21

Гость

29 октября 2015, 11:17

Есть такие артисты......в видео-резюме!!!! Я бы ни за что не стала презентовать себя на видео комплексую с детства, а при живом разговоре и со знанием своего любимого дела легко находила работу (правда за всю жизнь соискателем была только 3 раза). Работаю по-долгу на каждом месте. Чего и Всем желаю!

Гость

29 октября 2015, 12:28

Гость

29 октября 2015, 11:17

Гость

29 октября 2015, 13:42

Гость

29 октября 2015, 11:17

Гость

29 октября 2015, 07:10

Это всего лишь вопрос Денег. Все хорошо раскрученные сайты сначала заманивают бесплатным размещением. А потом, когда сайт уже набрал популярности- дерут большие деньги. Но скоро появятся другие сайты с бесплатным размещением. Все уйдут туда. Это уже происходит.. Регистрация для работодателя- это лишняя возня.Сейчас, когда все еле выживают и работают в темпе скачек и до упада... некогда заниматься ерундой и нет Возможности отдавать трудно заработанные деньги. В общем, ВРЕМЯ выбрали Крайне неудобное. Делать это надо постепенно, Потеряете своих же посетителей.

Гость

29 октября 2015, 08:52

Потеряют тех, кого не жаль и потерять. Серьезный работодатель никогда не публикуется на халяве с двумя бесплатными объявлениями. В крупной организации не одна вакансия. Соответственно, размещение всегда платное. И на приличном сайте хороших денег стоит. И таких сайтов очень не много, этот один из них. А если работодатель публикует два бесплатных объявления - то и нормальный специалист должен осознавать уровень такой "организации".

Гость

29 октября 2015, 11:13

Гость

29 октября 2015, 08:52

Гость

29 октября 2015, 12:25

Гость

29 октября 2015, 00:47

Гость

29 октября 2015, 22:10

Гость

29 октября 2015, 00:41

Гость

29 октября 2015, 07:25

Гость

29 октября 2015, 10:42

Гость

28 октября 2015, 22:47

Гость

29 октября 2015, 00:42

Гость

29 октября 2015, 07:24

Гость

29 октября 2015, 08:07

Гость

28 октября 2015, 21:59

Гость

28 октября 2015, 21:51

Гость

28 октября 2015, 21:44

Некоторые постоянно бегают от работодателя до работодателя, толком не работают, только выискивая где больше заплатят, даже рабочий день не могут отработать , только 2-3 часа и бежать ведь надо же, на себя еще успеть по работать за счет уведенных от работодателя клиентов, так и живут не тратя денег на реламу на шее работодателей.

Гость

28 октября 2015, 22:51

Гость

29 октября 2015, 07:11

Гость

29 октября 2015, 10:10

А вы реально думаете, что им это надо? Конечно может быть они хотят получать белую зарплату такую же (не меньше), за вычетом всех налогов, чем другие платят черную, но при этом работать толком не хотят и нести какую-то ответственность тоже. Просто появилось огромное количество паразитирующих работников, которые бросают тень и на остальных.

Гость

28 октября 2015, 21:35

Ника Семарская

29 октября 2015, 22:28

Некоторые вообще его не имеют, но к ним очередь на месяц вперед почему-то.. а у некоторых и дипломы подлинные, только руки не из того места растут.Я не просто так пишу,лишь бы вставить фразу - сама сейчас получаю медицинское образование...но поверьте,что для массажа имеет значение только то,что на первом курсе получено - анатомия,физиология да уход за больными,и то частично. Совсем не стоит учиться четыре-шесть лет,чтобы получить этот долб.....й сертификат - ну не дает он того, что называется "чувствовать клиента"

Гость

1 ноября 2015, 21:50

Ника Семарская

29 октября 2015, 22:28

Одно дело чувствовать здорового клиента, и совсем другое - знать о болячках клиента и делать поправку на них. Так что я бы к Вам не обратилась, да и Вам не рекомендую лечебные массажи. С таким подходом Вам стоит ограничиться тайским массажем. Вот там ничего и не требуется, кроме как "чувствовать клиента" ))

Ника Семарская

3 ноября 2015, 18:17

Гость

1 ноября 2015, 21:50

Больного, к вашему сведению,тоже надо чувствовать. Я,к слову сказать, в ваших рекомендациях не нуждаюсь ))) равно как и в Вас. Тайским пусть тайцы занимаются, их у нас немало. Имелось в виду совсем другое - можно получать лечебный сертификат параллельно с учебой,а не ждать,пока получишь диплом. Или какие-то другие предметы ,кроме мной названных, имеют особое значение в практике?

Гость

28 октября 2015, 21:02

Гость

28 октября 2015, 19:26

Гость

29 октября 2015, 11:04

Гость

31 октября 2015, 09:17

Гость

28 октября 2015, 18:04

Гость

28 октября 2015, 17:46

Толку никакого что есть контактные данные что нет из кого выбирать ? Читаю резюме просто смешно особенно когда руководители пишут чуть ли не всю личную жизнь но по делу по работе толком ничего не пишут. Даже пишут, что могут самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность вот такие люди нами управляют, а то раньше не смогли самостоятельно принимать решения просто смех.

Гость

28 октября 2015, 17:23

"...Кадры решают все..." И.В.Сталин. Прошло 100 лет, а ситуация не изменилась. Решил написать этот топик, т к реально в шоке от происходящего на рынке труда. Люди сидят и стонут что у них нет денег, плачут что не могут найти работу, размещают резюме, отправляют свои резюме в поиске работы, а когда дело доходит до собеседования, происходят парадоксы. Одни не могут прийти на собеседование по причине "напыщенной" занятости, другие вообще не понимают зачем им работа ЮРИСТА нужна. На вопрос: Почему именно Юристом Вы захотели стать?" - самый смешной ответ: "интересно". Так если вам "Интересно", то идите и кроссворды разгадывайте! Народ, что с ВАМИ происходит???? Еще одно, не объяснимо но факт, в назначенное время не приходят на собеседование, это КАК????? - ты ищешь работу? - тебя пригласили на встречу, так ты приди, а если тебе работа особо не нужна, какого рожна ты резюме свое размещаешь и время работодателя занимаешь своими беспочвенными и не подкреплёнными ничем хотелками?

Гость

28 октября 2015, 21:36

Гость

28 октября 2015, 21:41

А что смешного в таком ответе? Я тоже выбрала специальность, которая мне интересна. И теперь, благодаря этому почти все время работаю с таким же удовольствием, с каким разгадываю кроссворды и смотрю кино :) Вас какой ответ устроил бы? Далее, многие люди ищут работу, не увольняясь, оттуда и занятость.

Гость

28 октября 2015, 23:09